ستتاح عروض الاستحواذ من مايكروسوفت لنحو 60,000 موظف ضمن برنامج مغادرة طوعية محدود المدة أُعلن عنه في 26 أكتوبر 2026. ويشمل العرض فرقًا مختارة في أربع دول، تمثل نحو 27% من القوى العاملة في الشركة، لكن عدد المؤهلين هذا لا يمثل رقمًا مؤكدًا للمغادرين.
أهم النقاط
- يمكن لموظفين مختارين من مستوى نائب الرئيس وما دونه المشاركة في أربع دول.
- يُستثنى بعض الموظفين العاملين في مراكز البيانات والمبيعات والتسويق من العرض.
- ارتفعت أسهم مايكروسوفت بنسبة 1.08% إلى 530 دولارًا في تداولات يوم الاثنين؛ ولا يزال عدد المشاركين النهائي في البرنامج مجهولًا.
عروض الاستحواذ من مايكروسوفت: من المؤهل؟
قال متحدث باسم مايكروسوفت إن العرض ينطبق على موظفي فرق مختارة في الولايات المتحدة وكندا والهند وبريطانيا، من مستوى نائب الرئيس وما دونه. وليس هذا عرضًا يشمل الشركة بأكملها؛ إذ يُستثنى بعض الموظفين العاملين في مراكز البيانات والمبيعات والتسويق.
يكتسب التمييز بين الأهلية والمغادرة الفعلية أهمية. يمكن لنحو 60,000 شخص النظر في العرض، لكن التفاصيل المتاحة لا تحدد عدد من سيقبلونه، أو قيمة الحزم التي سيحصل عليها الأفراد، أو موعد المغادرة.
وقالت إيمي كولمان، نائبة الرئيس التنفيذي ورئيسة شؤون الموظفين في مايكروسوفت، للموظفين إن عرض المغادرة الطوعية يهدف إلى توفير مرونة أكبر ومزيد من السبل أمام الموظفين لتحديد مسارهم المهني المقبل.
برنامج طوعي ثانٍ وسط تغييرات في القوى العاملة
قالت مايكروسوفت إن العرض الجديد يستند إلى الدروس المستفادة من برنامج سابق للتقاعد الطوعي. ففي أبريل 2026، عرضت الشركة خيار التقاعد المبكر على نحو 7% من قوتها العاملة في الولايات المتحدة.
ويأتي أحدث عرض طوعي أيضًا بعد خفض نحو 5,000 وظيفة في يوليو، وهو ما أثر بشدة في قسم ألعاب إكس بوكس. وتختلف تلك التخفيضات ومجموعة الموظفين المؤهلين حاليًا من حيث المقياس: فالبرنامج الجديد لا يعني خفض 60,000 وظيفة إضافية.
تداولت أسهم مايكروسوفت عند 530 دولارًا، بارتفاع 1.08%، في 26 أكتوبر. وتزامن تحرك السعر مع الإعلان، لكنه لا يثبت بحد ذاته سبب إقبال المستثمرين على شراء السهم.
استثمارات الذكاء الاصطناعي توفر سياقًا، لا توقعًا للمغادرين
تأتي مبادرة القوى العاملة فيما تخصص مايكروسوفت موارد كبيرة للذكاء الاصطناعي. وتؤكد استراتيجية البنية التحتية للذكاء الاصطناعي الواردة في التقرير السنوي لعام 2026 على إدخال القدرات التشغيلية بوتيرة أسرع، وزيادة معدل الاستخدام، وتحسين الأداء والتكاليف في مختلف طبقات منظومتها التقنية.
يساعد هذا السياق الاستثماري على تفسير تركيز الشركة على الكفاءة التشغيلية. لكنه لا يحدد عدد الوظائف التي سيحل الذكاء الاصطناعي محلها، ولا حجم الوفورات التي سيحققها البرنامج الطوعي.
المحطة المقبلة
من المتوقع أن تعلن مايكروسوفت نتائجها الفصلية في وقت لاحق من الأسبوع، ما يوفر التحديث المقرر التالي بشأن أدائها المالي وخططها الاستثمارية.
تحديث — 2026-10-27
قالت ماورين وايلي، المخضرمة في قطاع التكنولوجيا، إن أمام الموظفين حتى أوائل ديسمبر لتحديد ما إذا كانوا سيقبلون عرض المغادرة الطوعية من مايكروسوفت، وإن المشاركة تختلف بين الفرق. ولمزيد من السياق حول القوى العاملة، يتناول التقرير السنوي لمايكروسوفت لعام 2026 سبل مساعدة العاملين على التعامل مع تغير المهن وأسواق العمل في مناقشته لشركة لينكدإن.
اقرأ المزيد من الأخبار
إخلاء المسؤولية
تقدم هذه المقالة من FinanceVelix معلومات عامة، ولا تشكل نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية أو ضريبية مخصصة. يمكن أن تتغير أسعار السوق وأسعار الفائدة والظروف الاقتصادية؛ وتنطوي الاستثمارات على مخاطر الخسارة. وتعكس المعلومات الوقائع المتاحة وقت النشر وقد تتغير. تحقق بشكل مستقل من المعلومات المهمة واستشر مختصًا مؤهلًا عند الحاجة. ولا يُعد ذكر أصل أو شركة أو خدمة تأييدًا لها.
تعليقات
كن محترما. لا رسائل مزعجة أو انتحال شخصية أو بيانات اعتماد خاصة. تظهر المنشورات والتعليقات العادية فورا؛ تحفظ الروابط المشبوهة للمراجعة.
يرجى الانتظار...