كشف تدقيق لامتثال أماكن العمل في الهند عن 4,694 حالة عدم امتثال في 52 موقعًا تديرها شركات رائدة، مع تحديد ثغرات في كل موقع، وفقًا لما ذكرته TeamLease RegTech في تقرير.

أبرز النقاط

  • شمل التدقيق مصانع ومستودعات ومكاتب شركات ومناجم في 17 ولاية وإقليمًا اتحاديًا.
  • مثّلت قوانين العمل والبيئة 92% من الثغرات المحددة.
  • كانت الشركات قد كلّفت بإجراء عمليات تدقيق للامتثال، لذا لا يمكن تعميم النتائج على جميع أماكن العمل في الهند.

مخاطر الامتثال في أماكن العمل الهندية

حدد التدقيق متوسطًا يقارب 90 ثغرة لكل مكان عمل. وقالت TeamLease RegTech إن نحو 70% من الثغرات تُعد مخالفات يعاقب عليها القانون، في حين ينطوي 46% منها على احتمال السجن.

وردت أسماء المديرين أو كبار المسؤولين بصفتهم الشخصية في 29% من الثغرات المحددة، واستوجبت 31% منها غرامات تتزايد مع مرور كل يوم.

المجالات التي تركزت فيها الثغرات

مثّلت قوانين العمل والبيئة 92% من الثغرات، في حين أسهمت 10 قوانين فقط بنحو 60% من الإجمالي. وتشير النتائج إلى تركز المخاطر المحددة في مجالات تنظيمية بعينها.

وأشارت TeamLease RegTech إلى التعقيد التنظيمي بوصفه أحد العوامل، قائلة إن على الشركات التعامل مع ثلاثة مستويات حكومية والتزامات قد تتغير عبر 3,756 موقعًا إلكترونيًا للحكومات الاتحادية وحكومات الولايات والحكومات المحلية. كما تحدد الولايات والهيئات المحلية عتباتها ونماذجها وهياكل الأجور والعقوبات الخاصة بها.

حدود التدقيق

وقالت TeamLease RegTech إن جميع الشركات التي شملتها الدراسة كانت قد كلّفت بإجراء عمليات تدقيق للامتثال. ولذلك، تصف النتائج حالات التعرض للمخاطر التي رصدتها تلك التدقيقات، بدلًا من تقديم تقدير يشمل جميع أماكن العمل في الهند.

ويوصي التقرير بحصر القوانين المنطبقة على كل موقع، وترتيب الثغرات حسب جسامة عواقبها القانونية، وإجراء عمليات تدقيق ميدانية منتظمة تشمل المتعاقدين والمستودعات.

اقرأ المزيد من الأخبار

المزيد من أخبار FinanceVelix

إخلاء المسؤولية

يقدم هذا المقال من FinanceVelix معلومات عامة، وليس مشورة مالية أو استثمارية أو قانونية أو ضريبية مخصصة. قد تتغير أسعار السوق وأسعار الفائدة والظروف الاقتصادية؛ وتنطوي الاستثمارات على مخاطر الخسارة. وتعكس الحقائق المواد المتاحة وقت النشر وقد تتغير. تحقّق بصورة مستقلة من المعلومات المهمة واستشر متخصصًا مؤهلًا عند الحاجة. ولا يُعد ذكر أصل أو شركة أو خدمة تأييدًا لها.