ستنظر المحكمة العليا في الهند في النزاع الضريبي لشركة EY بشأن المدفوعات الخاصة بالموظفين المنتدبين إلى الهند. وفي 26 أكتوبر 2026، طلبت المحكمة من إدارة ضريبة الدخل الرد على طعون Ernst & Young US LLP في حكم اعتبر تعويضات بقيمة 24.06 كرور روبية أتعابًا خاضعة للضريبة مقابل خدمات فنية.
يركز النزاع الضريبي لشركة EY على الموظفين المنتدبين
وافقت هيئة قضائية برئاسة القاضي PS Narsimha على النظر في ما إذا كانت التعويضات على أساس التكلفة الفعلية الناشئة عن انتداب موظفين من شركة أمريكية إلى شركتها التابعة في الهند خاضعة للضريبة بموجب قانون ضريبة الدخل الهندي لعام 1961 واتفاقية تجنب الازدواج الضريبي بين الهند والولايات المتحدة.
أبلغت EY المحكمة بأن محكمة الاستئناف الضريبية قد خلصت إلى أن الموظفين المنتدبين كانوا موظفين لدى كيانات EY الهندية. وقالت الشركة إن المدفوعات عوضت مبالغ دفعتها EY US نيابة عن تلك الكيانات، وإنها خضعت بالفعل للضريبة بوصفها رواتب على الموظفين.
تجادل الشركة بأن فرض الضريبة على المبالغ مرة أخرى من خلال EY US سيشكل ازدواجًا ضريبيًا.
لماذا أجازت المحكمة العليا فرض الضريبة
في يونيو، أبطلت المحكمة العليا في دلهي قرار المحكمة الضريبية بعدم اعتبار مبلغ 24.06 كرور روبية أتعابًا مقابل خدمات فنية. وقالت إن المحكمة الضريبية لم تقدم أسبابًا كافية للعدول عن قراري مأمور التقييم وهيئة تسوية النزاعات.
قبلت المحكمة العليا موقف إدارة الضرائب القائل إن الخدمات تندرج ضمن المادة 12(4)(ب) من المعاهدة بين الهند والولايات المتحدة. كما رأت أنها تستوفي اختبار «الإتاحة» المنصوص عليه في المعاهدة. وقد طلبت المحكمة العليا رد الإدارة، لكنها لم تبت بعد في الطعون.
اقرأ المزيد من الأخبار
إخلاء المسؤولية
تقدم هذه المقالة من FinanceVelix معلومات عامة، وليست نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية أو ضريبية مخصصة. قد تتغير أسعار السوق وأسعار الفائدة والظروف الاقتصادية؛ وتنطوي الاستثمارات على مخاطر الخسارة. وتعكس الوقائع المعلومات المتاحة وقت النشر وقد تتغير. تحقق بشكل مستقل من المعلومات المهمة واستشر متخصصًا مؤهلًا عند الحاجة. ولا يُعد ذكر أي أصل أو شركة أو خدمة تأييدًا لها.
تعليقات
كن محترما. لا رسائل مزعجة أو انتحال شخصية أو بيانات اعتماد خاصة. تظهر المنشورات والتعليقات العادية فورا؛ تحفظ الروابط المشبوهة للمراجعة.
يرجى الانتظار...