تجادل ورقة بيضاء جديدة صادرة عن معهد مدراس للتكنولوجيا حول الذكاء الاصطناعي والوظائف بأن أثر التكنولوجيا في سوق العمل ينبغي تقييمه من خلال دراسة المهام التي تتضمنها المهنة، بدلاً من التساؤل عما إذا كانت وظيفة كاملة ستختفي. ونُشرت الورقة خلال ملتقى صناعي حول حوكمة الذكاء الاصطناعي في أكتوبر 2026.

الذكاء الاصطناعي والوظائف: طريقتان للعمل

يميّز الباحثون بين ترتيبات يؤدي فيها الذكاء الاصطناعي معظم المهام ويتحقق فيها الأشخاص من النتائج، وترتيبات يتخذ فيها الأشخاص القرارات وينجزون العمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي.

وتقول الورقة إن حصة المهام المتأثرة تعتمد على كيفية تنظيم العمل، والقطاع، والتنظيم، وتكلفة الوصول إلى الذكاء الاصطناعي. وقال بالارامان رافيندران، رئيس مركز الذكاء الاصطناعي المسؤول في معهد مدراس للتكنولوجيا وأحد المؤلفين، إن الذكاء الاصطناعي قادر على أداء بعض المهام فقط في معظم الوظائف.

التكاليف وإمكانية الوصول في الهند

تسلط الورقة الضوء على فجوة في إمكانية الوصول إلى الذكاء الاصطناعي، وترى أنها ذات صلة بالبلدان النامية مثل الهند. وتقول إن الذكاء الاصطناعي غير المكلف و«الجيد بما يكفي» ينتشر بسرعة في الأعمال الروتينية، مثل التعهيد الخارجي للعمليات التجارية، ومسك الدفاتر، وفحص الجودة في الشركات الصغيرة. أما الاستخدامات الأكثر تقدماً، بما فيها الأبحاث القانونية والتصوير التشخيصي، فما زالت متركزة في البيئات الحضرية ومؤسسات الأعمال.

ويوصي الباحثون بتعزيز الأدوات الميسورة التكلفة والموجهة إلى مهام محددة، ولا سيما للشركات الصغيرة. كما يدعون إلى إجراء مزيد من الأبحاث حول الذكاء الاصطناعي والتوظيف في الهند، وإلى توفير مسارات أوضح لانتقال العاملين إلى وظائف جديدة مع اعتماد التكنولوجيا.

اقرأ المزيد من الأخبار

المزيد من أخبار FinanceVelix

إخلاء المسؤولية

تقدم هذه المقالة من FinanceVelix معلومات عامة، ولا تشكل مشورة مالية أو استثمارية أو قانونية أو ضريبية مخصصة. قد تتغير أسعار السوق وأسعار الفائدة والظروف الاقتصادية؛ وتنطوي الاستثمارات على مخاطر الخسارة. وتعكس الحقائق المواد المتاحة وقت النشر، وقد تتغير. تحقّق بصورة مستقلة من المعلومات المهمة واستشر متخصصاً مؤهلاً عند الحاجة. ولا يُعد ذكر أي أصل أو شركة أو خدمة تأييداً لها.