تستقطب مواهب الذكاء الاصطناعي في التصنيع اهتمام الشركات الهندية الساعية إلى استقطاب قادة قادرين على تطبيق الذكاء الاصطناعي في المصانع والمنتجات وسلاسل الإمداد. ومن بين الشركات التي تعمل على بناء هذه القدرات هانيويل تكنولوجيز إنديا، ومجموعة آر بي جي، وآي تي سي.
أبرز النقاط
- يبحث أصحاب العمل عن خبرات في الذكاء الاصطناعي إلى جانب الإلمام بعمليات المصانع والعمليات الصناعية.
- تقول مجموعة آر بي جي إن قاعدة المواهب الرقمية لديها نمت بنسبة 20% خلال العامين الماضيين.
- قد يصل التعويض السنوي في المجموعات الأكبر إلى 7–8 كرور روبية قبل احتساب حوافز الاستبقاء أو الحوافز طويلة الأجل، وفقًا لشركة متخصصة في البحث التنفيذي.
الطلب على مواهب الذكاء الاصطناعي في التصنيع لشغل أدوار تشغيلية
تبحث الشركات عن قادة يفهمون التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي التوليدي وبنية البيانات والأتمتة، إلى جانب عمليات التصنيع، بحسب شركات البحث التنفيذي. وتشمل هذه الوظائف الصيانة التنبؤية والرؤية الحاسوبية والروبوتات ومراقبة الجودة وسلاسل الإمداد وتحسين كفاءة الطاقة.
قال أغامجيت دانغ، الرئيس التنفيذي لشركة إكزكيوتيف أكسس إنديا، إن نشاط التوظيف زاد في قطاعات السيارات ومكونات السيارات والمنسوجات. كما أشار إلى الطلب على قيادات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في المجموعات الصناعية المتنوعة والكيماويات والمدخلات الزراعية والأدوية والإطارات والتصنيع الاستهلاكي.
تدرس الشركات ما إذا كان ينبغي تعيين رؤساء مخصصين للذكاء الاصطناعي على مستوى المجموعة، أو إسناد المسؤولية إلى رؤساء المعلومات أو التحول الرقمي أو التحول المؤسسي.
آر بي جي وهانيويل توضحان احتياجات التوظيف
تبحث مجموعة آر بي جي عن أشخاص يجمعون بين الخبرة في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات والتحول الرقمي، والإلمام بالتصنيع وأنظمة الجودة وسلاسل الإمداد والأتمتة الصناعية. وقال أمول ديشباندي، رئيس المجموعة للتحول الرقمي والابتكار، إن قاعدة المواهب الرقمية لديها نمت بنسبة 20% خلال العامين الماضيين.
توظف هانيويل تكنولوجيز إنديا في مجالات هندسة الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي التوليدي والوكيل، وهندسة البيانات وعلوم البيانات. وتشمل المهارات المطلوبة بايثون وسبارك وعمليات التعلم الآلي وعمليات نماذج اللغة الكبيرة وحوكمة النماذج.
التوظيف من الخارج وأجور التنفيذيين
قال دانغ إن الشركات تبحث أيضًا عن موظفين في الخارج، مع اهتمام أكبر بالتنفيذيين من أصول هندية مقارنة بالمغتربين الأجانب التقليديين. وحدد الولايات المتحدة باعتبارها سوق التوظيف الرائدة، تليها المملكة المتحدة وأوروبا.
قال دانغ إن التعويض السنوي في المجموعات الأكبر قد يصل إلى 7–8 كرور روبية قبل احتساب حوافز الاستبقاء أو الحوافز طويلة الأجل.
اقرأ المزيد من الأخبار
إخلاء المسؤولية
تقدم هذه المقالة من FinanceVelix معلومات عامة، وليست نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية أو ضريبية مخصصة. قد تتغير أسعار السوق وأسعار الفائدة والظروف الاقتصادية؛ وتنطوي الاستثمارات على مخاطر الخسارة. وتعكس الحقائق المواد المتاحة وقت النشر، وقد تتغير. تحقّق بشكل مستقل من المعلومات المهمة واستشر مختصًا مؤهلًا عند الحاجة. ولا يُعد ذكر أي أصل أو شركة أو خدمة بمثابة تزكية لها.
تعليقات
كن محترما. لا رسائل مزعجة أو انتحال شخصية أو بيانات اعتماد خاصة. تظهر المنشورات والتعليقات العادية فورا؛ تحفظ الروابط المشبوهة للمراجعة.
يرجى الانتظار...