ET HR Excellence Awards 2027 vil anerkende organisationer, interne HR-teams og individuelle ledere på tværs af 42 kategorier. Priserne er opdelt i tre segmenter, hvoraf det største omfatter organisationers samlede praksis inden for medarbejderområdet og HR-tjenesteudbydere.
Kategorier ved HR Excellence Awards
Organisation Excellence omfatter 30 kategorier. De dækker områder som HR-teknologi, rekruttering, arbejdsstyrkeplanlægning, læring, medarbejdertrivsel, inklusion, lønadministration og virksomhedsledelse. Segmentet anerkender også tjenesteudbydere og arbejdsgivere.
Team Excellence har seks kategorier for interne HR-teams, der spænder fra talentrekruttering og medarbejderoplevelse til drift, analyse og forretningspartnerskaber. Det omfatter også den overordnede pris for Årets HR-team.
| Element | Detaljer |
|---|---|
| Organisation Excellence | 30 kategorier for organisationer og HR-løsningsudbydere |
| Team Excellence | 6 kategorier for interne HR-teams |
| Leadership Honours | 6 kategorier for individuelle fagfolk |
Priser til individuelle ledere
De seks kategorier under Leadership Honours anerkender fagfolk inden for medarbejderledelse, talentrekruttering samt læring og udvikling. De omfatter Årets medarbejderleder, Årets CEO med medarbejderne i centrum og Årets kvindelige HR-leder.
De resterende individuelle priser er Årets Learning & Development Officer, Årets leder inden for talentrekruttering og Årets leder inden for læring og kompetenceudvikling.
Læs flere nyheder
Flere nyheder fra FinanceVelix
Ansvarsfraskrivelse
Denne FinanceVelix-artikel indeholder generel information og udgør ikke personlig finansiel, investeringsmæssig, juridisk eller skattemæssig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan ændre sig; investeringer indebærer risiko for tab. Oplysningerne afspejler det materiale, der var tilgængeligt på publiceringstidspunktet, og kan ændre sig. Kontrollér selv vigtige oplysninger, og rådfør dig med en kvalificeret fagperson, når det er nødvendigt. Omtale af et aktiv, en virksomhed eller en tjeneste er ikke en anbefaling.





Kommentarer
Vis respekt. Ingen spam, udgivelse for at være en anden eller deling af private loginoplysninger. Almindelige opslag og kommentarer vises straks; mistænkelige links tilbageholdes til gennemgang.
Vent venligst...