Microsoft annoncerede den 26. oktober 2026 et tilbud om frivillig fratrædelsesordning for kvalificerede medarbejdere i fire lande. For medarbejdere i USA med H-1B-visum rejser accept af Microsofts tilbud om fratrædelsesordning et andet spørgsmål end fratrædelsesgodtgørelsen: Hvor længe de kan blive i landet, efter at ansættelsen ophører.

Vigtige punkter

  • Tilbuddet gælder kvalificerede medarbejdere på niveau 70 og derunder i deltagende organisationer.
  • Fratrædelsesbetalinger forlænger ikke nødvendigvis H-1B-status eller tilladelsen til at blive i USA.
  • Et forslag om at afskaffe H-1B's henstandsperiode var åbent for offentlige kommentarer frem til den 10. november.

Hvem kan benytte Microsofts tilbud om fratrædelsesordning?

Det frivillige tilbud gælder kvalificerede medarbejdere i USA, Storbritannien, Canada og Indien. Kvalifikationen afhænger af medarbejderens organisation og team, og Microsoft oplyste, at kvalificerede medarbejdere ville modtage individuelle tilbud via e-mail.

Det er blevet rapporteret, at næsten 60.000 medarbejdere er kvalificerede, men tallet siger ikke noget om, hvor mange der vil acceptere. Microsoft har ikke oplyst, hvor mange kvalificerede medarbejdere der har H-1B-status.

Pakkerne omfatter grundløn baseret på anciennitet og niveau, fortsat optjening af aktier, midlertidig sundhedsdækning og karriererådgivning. Medarbejderne har angiveligt frem til begyndelsen af december til at beslutte sig, og de, der accepterer, forventes at fratræde ved årets udgang.

Hvad sker der, når H-1B-ansættelsen ophører?

Kvalificerede H-1B-medarbejdere, hvis ansættelse ophører, kan efter myndighedernes skøn få en henstandsperiode på op til 60 dage eller frem til udløbet af deres autoriserede opholdsperiode, alt efter hvad der indtræffer først. I denne periode kan en ny arbejdsgiver indgive en ansøgning på deres vegne, eller de kan søge om en anden kvalificerende immigrationsstatus.

Henstandsperioden gælder ved kvalificerende frivillige og ufrivillige fratrædelser, men den er ikke garanteret. Medarbejdere, der ikke ansøger om en kvalificerende status, eller som af andre grunde ikke opfylder betingelserne, kan være nødt til at forlade landet.

Det bør ikke antages, at fortsatte fratrædelsesbetalinger forlænger immigrationsrettighederne. Datoen for, hvornår ansættelsen juridisk ophører, er vigtig, og det kan være nødvendigt at gennemgå medarbejderens planer for at forlade landet samt en eventuel ægtefælles status som familiemedlem.

Forslag til regelændring og betydning for green card

Department of Homeland Security har foreslået at afskaffe henstandsperioden. Pr. 27. oktober 2026 var ændringen fortsat et forslag, og offentlige kommentarer kunne indsendes frem til den 10. november.

Separat er Microsoft blevet suspenderet fra PERM-programmet for arbejdskraftcertificering, som understøtter visse green card-ansøgninger baseret på ansættelse. PERM og H-1B-status er forskellige ordninger, så suspensionen annullerer ikke i sig selv medarbejdernes H-1B-status, men den kan påvirke medarbejdere, der søger om permanent opholdstilladelse.

Læs flere nyheder

Flere nyheder fra FinanceVelix

Ansvarsfraskrivelse

Denne artikel fra FinanceVelix indeholder generel information og er ikke personlig finansiel, investeringsmæssig, juridisk eller skattemæssig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan ændre sig; investeringer indebærer risiko for tab. Oplysningerne afspejler det materiale, der var tilgængeligt på udgivelsestidspunktet, og kan ændre sig. Kontrollér vigtige oplysninger uafhængigt, og rådfør dig med en kvalificeret fagperson efter behov. Omtale af et aktiv, en virksomhed eller en tjeneste er ikke en anbefaling.