DP Worlds arbejdspladspriser dækker nu fem latinamerikanske markeder, efter at virksomheden modtog nye Great Place to Work-anerkendelser, oplyste den den 27. oktober 2026. Virksomhedens aktiviteter i Argentina, Den Dominikanske Republik og Peru blev anerkendt for tredje gang, mens Paraguay modtog sin anden anerkendelse.

Vigtigste pointer

  • DP World blev placeret som nr. 87 blandt mere end 7.000 deltagende virksomheder på ranglisterne for Latinamerika i 2026.
  • I Brasilien blev virksomheden placeret som nr. 11 blandt 102 udvalgte virksomheder i en regional kategori for São Paulo.

DP Worlds arbejdspladspriser og regionale ranglister

Resultatet i Brasilien var i kategorien Indlandet og São Paulos kystområde på Great Place to Work-ranglisten for São Paulo i 2026. Det var adskilt fra den bredere latinamerikanske rangliste, hvor DP World blev placeret som nr. 87.

Virksomheden oplyste, at den modtog Great Place to Work-certificering i hele regionen i 2025 efter anerkendelse i seks lande i 2024.

Sådan vurderes anerkendelsen

Great Place to Work vurderer arbejdsmiljøer ud fra medarbejdernes tilbagemeldinger, herunder vurderinger af tillid, respekt, retfærdighed, stolthed og kammeratskab.

Ranglisterne for Latinamerika i 2026 byggede på mere end 2,4 millioner medarbejdersvar, som repræsenterede cirka 4,5 millioner medarbejdere hos deltagende organisationer i mere end 30 lande.

Morten Johansen, DP Worlds CEO og administrerende direktør for Amerika, sagde, at anerkendelsen afspejlede den kultur, som virksomhedens teams havde opbygget, og virksomhedens fokus på medarbejderoplevelsen.

Læs flere nyheder

Flere nyheder fra FinanceVelix

Ansvarsfraskrivelse

Denne artikel fra FinanceVelix indeholder generel information og udgør ikke personlig finansiel, investeringsmæssig, juridisk eller skattemæssig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan ændre sig; investeringer indebærer risiko for tab. Oplysningerne afspejler det materiale, der var tilgængeligt på udgivelsestidspunktet, og kan ændre sig. Kontrollér vigtige oplysninger uafhængigt, og rådfør dig om nødvendigt med en kvalificeret fagperson. Omtale af et aktiv, en virksomhed eller en tjeneste er ikke en anbefaling.