Britiske finansielle tilsynsmyndigheder foreslog omfattende reformer af SM&CR den 22. oktober 2026 med henblik på at reducere kravene til godkendelse og årlig certificering, samtidig med at det individuelle ansvar bevares. Financial Conduct Authority og Prudential Regulation Authority anslår, at ændringerne vil spare virksomhederne omkring 2 mia. £ over 10 år. Tiltagene er fortsat forslag, og nogle kræver lovgivning.
Vigtigste punkter
- Kravene om årlig certificering vil blive fjernet for omkring 139.000 personer under niveauet for ledende chefer.
- Administrerende direktører, økonomidirektører og bestyrelsesformænd vil fortsat skulle have myndighedernes godkendelse, før de tiltræder deres stillinger.
- Høringerne slutter den 22. januar 2027, og der forventes politiske tiltag i 2027.
Indholdsfortegnelse
- Hvad reformerne af SM&CR vil ændre
- Hvilke sikkerhedsforanstaltninger vil blive bevaret
- Hvordan dette bygger videre på ændringerne i april
- Lovgivning og høring er næste skridt
- Konklusion
Hvad reformerne af SM&CR vil ændre
De parallelle høringer vil indskrænke kredsen af stillinger, der kræver myndighedernes forhåndsgodkendelse i henhold til Senior Managers and Certification Regime. Blandt dem, hvis udnævnelser i stedet vil blive meddelt direkte til tilsynsmyndighederne, er chefaktuarer og formænd for risiko- og revisionsudvalg.
Virksomhederne vil fortsat være ansvarlige for at kontrollere, at kandidaterne er egnede og hæderlige. Den praktiske ændring vil vedrøre udnævnelsesprocessen, ikke graden af ansvarlighed knyttet til stillingen.
Forslagene vil også afskaffe certificeringsordningen og de tilknyttede årlige kontroller samt kravene vedrørende Financial Services Register for omkring 139.000 personer under niveauet for ledende chefer. Tilsynsmyndighederne vil hæve tærsklen for indberetning af brud på adfærdsreglerne for de fleste ansatte under dette niveau og forenkle kravene til undervisning i adfærdsreglerne.
| Punkt | Detaljer |
|---|---|
| PRA-forhåndsgodkendelser | Forventes at falde med 43 % ifølge forslagene. |
| Samlet byrde ved PRA-ordningen | Forventes halveret. |
| FCA-regulerede virksomheder under det udvidede regime | Omkring 15 % af ansøgningerne vil blive erstattet af meddelelser. |
| Ledelsesfunktioner i disse FCA-virksomheder | To roller vil blive fjernet, og tilsynsmyndighederne peger på yderligere besparelser på 19 %. |
Hvilke sikkerhedsforanstaltninger vil blive bevaret
Administrerende direktører, økonomidirektører og bestyrelsesformænd vil fortsat skulle have forhåndsgodkendelse, herunder en vurdering af, om de er egnede og hæderlige, før udnævnelsen. Tilsynsmyndighederne vil også bevare muligheden for at kræve forhåndsgodkendelse af stillinger, der normalt kun kræver en meddelelse, når en sag indebærer en højere risiko.
Arbejdsgiverne vil fortsat være ansvarlige for at sikre, at medarbejderne er kompetente og egnede samt overholder passende adfærdsstandarder. Personer, hvis stillinger ikke længere kræver forhåndsgodkendelse, vil fortsat være underlagt samme grad af ansvarlighed.
PRA's administrerende direktør, Katharine Braddick, sagde, at forslagene ville bevare kontrollen med de vigtigste stillinger og samtidig reducere unødvendigt administrativt arbejde. FCA's viceadministrerende direktør, Sarah Pritchard, sagde, at målet var at fastholde ansvarlighed og adfærdsstandarder gennem en mere strømlinet ordning.
Hvordan dette bygger videre på ændringerne i april
Oktoberpakken er reformernes anden og mere omfattende fase. De ændringer af ansvaret for ledende chefer i april 2026 havde allerede taget hånd om overlappende certificeringsfunktioner, tidspunktet for ansøgninger og de tærskler, der afgør, hvilke virksomheder der er omfattet af skærpede krav.
Den tidligere fase hævede mange tærskler for virksomheder under det udvidede regime med 30 % og gav virksomhederne mere tid til at indsende ansøgninger for ledende chefer efter uventede eller midlertidige ændringer. De nye forslag går videre ved at tilstræbe at fjerne certificeringskravene og lade flere udnævnelser gå fra godkendelse til meddelelse.
Tilsynsmyndighederne forventer, at lavere administrative omkostninger vil frigøre ressourcer til rekruttering, innovation og investeringer. Det er tilsigtede fordele, ikke resultater, der allerede er dokumenteret af de foreslåede ændringer.
Lovgivning og høring er næste skridt
Nogle reformer afhænger af lovændringer. FCA og PRA sagde, at en høring nu vil gøre det muligt for dem hurtigt at gennemføre reformerne, når den nødvendige lovgivning er vedtaget.
Høringerne indhenter feedback om, hvordan ordningen kan gøres mere proportional, samtidig med at individuelt ansvar og adfærdsstandarder opretholdes. Der forventes politiske tiltag i 2027; meddelelsen fastlægger ikke en endelig dato for gennemførelsen.
Konklusion
SM&CR-reformerne vil reducere proceduremæssige kontroller uden at fjerne virksomhedernes ansvar for medarbejdernes egnethed og adfærd. Den næste bekræftede milepæl er fristen for høringssvar den 22. januar 2027, hvorefter de politiske tiltag forventes offentliggjort i løbet af 2027.
Læs flere nyheder
Flere nyheder fra FinanceVelix
Ansvarsfraskrivelse
Denne FinanceVelix-artikel indeholder generel information og udgør ikke personlig finansiel, investeringsmæssig, juridisk eller skattemæssig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan ændre sig; investeringer indebærer risiko for tab. Oplysningerne afspejler det materiale, der var tilgængeligt på udgivelsestidspunktet, og kan ændre sig. Kontrollér selv vigtige oplysninger, og rådfør dig med en kvalificeret fagperson, når det er nødvendigt. Omtale af et aktiv, en virksomhed eller en tjeneste er ikke en anbefaling.
