Der EY-Steuerstreit um Zahlungen für nach Indien entsandte Mitarbeiter wird vom Obersten Gerichtshof Indiens geprüft. Am 26. Oktober 2026 forderte das Gericht die Einkommensteuerbehörde auf, zu den Rechtsmitteln von Ernst & Young US LLP gegen eine Entscheidung Stellung zu nehmen, wonach Erstattungen in Höhe von ₹24.06 crore als steuerpflichtige Gebühren für technische Dienstleistungen einzustufen seien.

Im EY-Steuerstreit geht es um entsandte Mitarbeiter

Ein von Richter PS Narsimha geleiteter Spruchkörper erklärte sich bereit zu prüfen, ob Kostenerstattungen ohne Aufschlag im Zusammenhang mit der Entsendung von Mitarbeitern eines US-Unternehmens zu seiner indischen Tochtergesellschaft nach dem indischen Einkommensteuergesetz von 1961 und dem Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Indien und den USA steuerpflichtig sind.

EY teilte dem Gericht mit, dass das Einkommensteuer-Berufungsgericht festgestellt habe, die entsandten Mitarbeiter seien bei den indischen Gesellschaften von EY angestellt gewesen. Die Kanzlei erklärte, die Zahlungen hätten Beträge erstattet, die EY US im Namen dieser Gesellschaften gezahlt habe und die den Mitarbeitern bereits als Gehalt besteuert worden seien.

Die Kanzlei argumentiert, eine erneute Besteuerung der Beträge über EY US käme einer Doppelbesteuerung gleich.

Warum der High Court die Besteuerung zugelassen hat

Im Juni hob der High Court von Delhi die Entscheidung des Gerichts auf, die ₹24.06 crore nicht als Gebühren für technische Dienstleistungen einzustufen. Er erklärte, das Gericht habe nicht hinreichend begründet, warum es von den Entscheidungen des Veranlagungsbeamten und des Streitbeilegungsgremiums abwich.

Der High Court folgte der Auffassung der Steuerbehörde, dass die Dienstleistungen unter Artikel 12(4)(b) des Abkommens zwischen Indien und den USA fielen. Zudem stellte er fest, dass sie den im Abkommen vorgesehenen „Make-available“-Test erfüllten. Der Oberste Gerichtshof hat eine Stellungnahme der Behörde angefordert, aber noch nicht über die Rechtsmittel entschieden.

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