Valmistavan teollisuuden tekoälyosaajat kiinnostavat intialaisyrityksiä, jotka etsivät johtajia soveltamaan tekoälyä tehtaissa, tuotteissa ja toimitusketjuissa. Honeywell Technologies India, RPG Group ja ITC kuuluvat yrityksiin, jotka kehittävät tällaista osaamista.

Keskeiset nostot

  • Työnantajat etsivät tekoälyosaamista sekä laitoskäyttöön ja teollisiin prosesseihin liittyvää tuntemusta.
  • RPG Groupin mukaan sen digitaalisten osaajien määrä kasvoi 20 % viimeisten kahden vuoden aikana.
  • Suurissa konserneissa vuosipalkkio voi nousta 7–8 miljardiin rupiaan ennen pysyvyyteen kannustavia tai pitkän aikavälin kannustimia, kertoo johtajarekrytointiyritys.

Valmistavan teollisuuden tekoälyosaajia haetaan operatiivisiin tehtäviin

Johtajarekrytointiyritysten mukaan yritykset etsivät johtajia, jotka tuntevat koneoppimisen, generatiivisen tekoälyn, data-arkkitehtuurin ja automaation sekä valmistusprosessit. Tehtävät kattavat ennakoivan kunnossapidon, konenäön, robotiikan, laadunvalvonnan, toimitusketjut ja energiatehokkuuden optimoinnin.

Executive Access Indian toimitusjohtaja Agamjeet Dang kertoi rekrytointien lisääntyneen autoalalla, autonosien valmistuksessa ja tekstiiliteollisuudessa. Hän nosti esiin tekoälyyn ja digitaaliseen johtamiseen liittyvän kysynnän myös monialaisissa teollisuuskonserneissa, kemianteollisuudessa, maatalouden tuotantopanosten alalla, lääketeollisuudessa, rengasteollisuudessa ja kuluttajatuotteiden valmistuksessa.

Työnantajat pohtivat, pitäisikö nimittää konsernitasolle erillinen tekoälyjohtaja vai antaa vastuu tietohallintojohtajalle, digitaalisen kehityksen johtajalle tai muutosjohtajalle.

RPG ja Honeywell kuvailevat rekrytointitarpeitaan

RPG Group etsii henkilöitä, jotka yhdistävät tekoälyn, datatieteen ja digitaalisen osaamisen valmistuksen, laatujärjestelmien, toimitusketjujen ja teollisuusautomaation tuntemukseen. Konsernin digitaalisen toiminnan ja innovaatioiden johtaja Amol Deshpande kertoi, että digitaalisten osaajien määrä kasvoi 20 % viimeisten kahden vuoden aikana.

Honeywell Technologies India rekrytoi tekoälyn ja koneoppimisen arkkitehtuurin, generatiivisen ja agenttipohjaisen tekoälyn, data engineeringin ja datatieteen osaajia. Vaadittuihin taitoihin kuuluvat Python, Spark, koneoppimisen operatiivinen hallinta, suurten kielimallien operatiivinen hallinta ja mallien hallinnointi.

Rekrytointi ulkomailta ja johtajien palkkiot

Yritykset etsivät osaajia myös ulkomailta, ja kiinnostus intialaistaustaiseen johtoon on suurempaa kuin perinteisiin ulkomaisiin ekspatriaatteihin, Dang kertoi. Hänen mukaansa Yhdysvallat on tärkein rekrytointimarkkina, ja sitä seuraavat Iso-Britannia ja Eurooppa.

Dangin mukaan suurissa konserneissa vuosipalkkio voi nousta 7–8 miljardiin rupiaan ennen pysyvyyteen kannustavia tai pitkän aikavälin kannustimia.

Lue lisää uutisia

Lisää FinanceVelix-uutisia

Vastuuvapauslauseke

Tämä FinanceVelix-artikkeli sisältää yleistä tietoa, eikä se ole henkilökohtaista taloudellista, sijoitus-, oikeudellista tai veroneuvontaa. Markkinahinnat, korot ja talousolosuhteet voivat muuttua; sijoituksiin liittyy tappioriski. Tiedot perustuvat julkaisuhetkellä saatavilla olleeseen aineistoon ja voivat muuttua. Tarkista tärkeät tiedot itsenäisesti ja pyydä tarvittaessa neuvoa pätevältä ammattilaiselta. Omaisuuden, yrityksen tai palvelun mainitseminen ei ole suositus.