Micronin bonuskiista oli yhä ratkaisematta yhtiön Taoyuanin tehtaalla Taiwanissa 23. lokakuuta 2026 sen jälkeen, kun paikallinen ammattiliitto ilmoitti noin 70 prosentin sen yli 2 300 jäsenestä äänestäneen ehdotettua voitonjakojärjestelmää vastaan. Hylkäys pakottaa johdon jatkamaan neuvotteluja, vaikka se on päässyt sopimukseen ammattiliiton kanssa suuremmalla Taichungin tehtaalla.
Tärkeimmät huomiot
- Taoyuanin ammattiliiton jäsenet hylkäsivät ehdotuksen 22. lokakuuta järjestetyn lyhyen lakon jälkeen.
- Micron aikoo ottaa käyttöön neljännesvuosittaiset voitonjakobonukset tilikaudesta 2027 alkaen nykyisen vuosibonuksen rinnalle.
- Taoyuanin ammattiliitto varoitti uusista yhteisistä toimista. Neuvottelut on määrä käydä 27. lokakuuta.
Sisällysluettelo
- Micronin bonuskiista jatkuu Taichungin sopimuksesta huolimatta
- Neljännesvuosittaiset maksut eivät ratkaise työntekijöiden bonusten suuruutta
- Ennätykselliset tulokset luovat neuvottelujen taustan
- Yhteenveto
Micronin bonuskiista jatkuu Taichungin sopimuksesta huolimatta
Taoyuanin ammattiliiton mukaan 22. lokakuuta esitelty ehdotus ei vastannut sen vaatimuksiin. Se syytti Micronia siitä, ettei yhtiö ollut vastannut vaatimuksiin 21. lokakuuta käydyissä neuvotteluissa, ja varoitti mahdollisista ”uusista yhteisistä toimista oikeudenmukaisemman voitonjakojärjestelmän saamiseksi”.
Tulos poikkeaa Taichungin tilanteesta, jossa johto ja ammattiliitto pääsivät sopimukseen 21. lokakuuta. Taoyuanin ammattiliitto kertoi myös saaneensa edelleen tyytymättömyyttä koskevia ilmoituksia Taichungin työntekijöiltä; tämä lausunto ei kuitenkaan osoita, että Taichungin sopimus olisi peruttu.
Kiista koskee merkittävää tuotantokeskittymää yhdysvaltalaiselle muistisirujen valmistajalle. Micron valmistaa Taiwanissa noin 50–60 % siruistaan, ja kahden ammattiliiton edustuksessa on 12 000 Taoyuanin ja Taichungin tehtaiden 15 000 työntekijästä.
| Kohta | Tiedot |
|---|---|
| Taoyuanin ehdotusta koskeva äänestys | Hylkäyksestä ilmoitettiin 23. lokakuuta 2026. |
| Taichungin sopimus | Tehtiin 21. lokakuuta 2026; koskee kyseisen tehtaan erillistä ammattiliittoa. |
| Suunniteltu maailmanlaajuinen bonusjärjestelmä | Neljännesvuosittaiset voitonjakomaksut tilikaudesta 2027 alkaen vuosibonusten rinnalla. |
| Neuvotteluaikataulu | 23. lokakuuta suunniteltu tapaaminen siirrettiin taifuunin vuoksi; seuraavat neuvottelut on määrä käydä 27. lokakuuta. |
Neljännesvuosittaiset maksut eivät ratkaise työntekijöiden bonusten suuruutta
Molemmat ammattiliitot olivat vaatineet kertaluonteista bonusta, joka vastaisi 83 kuukauden palkkaa, sekä pysyvää järjestelyä, jossa 15 % Micronin liikevoitosta jaettaisiin työntekijöiden bonuksiin neljännesvuosittain vuosittaisen maksun sijaan.
Micron Taiwanin hallituksen puheenjohtaja Lu Donghui sanoi 22. lokakuuta, että yhtiö oli suostunut ottamaan tilikaudesta 2027 alkaen käyttöön maailmanlaajuiselle henkilöstölleen neljännesvuosittaisen voitonjakobonuksen nykyisen vuosibonuksen lisäksi. Hän kertoi myös, että Taiwanin työntekijät saisivat suurempia eläkemaksuja ja vuorolisää sekä muita etuja.
Neljännesvuosittaiset maksut vastaavat työntekijöiden esittämään maksutiheyttä koskevaan vaatimukseen, mutta ne eivät yksinään merkitse sopimusta siitä, kuinka suuren osuuden voitoista työntekijöiden tulisi saada. Yhtiön julkistamissa toimissa ei määritellä voitonjaon prosenttiosuutta eikä ammattiliittojen vaatimusta vastaavaa kertaluonteista maksua.
Ennätykselliset tulokset luovat neuvottelujen taustan
Micronin tilikauden 2026 tulosjulkistuksen mukaan koko tilikauden liikevaihto oli 133,19 miljardia dollaria, kun se vuotta aiemmin oli 37,38 miljardia dollaria. GAAP-standardien mukainen nettotulos oli 84,97 miljardia dollaria. Tilikausi päättyi 3. syyskuuta 2026.
Hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Sanjay Mehrotra liitti ennätystulokset tekoälyn vauhdittamaan kysyntään ja vahvaan operatiiviseen toteutukseen. Nämä taloudelliset tulokset ovat taustana työntekijöiden vaatimuksille saada suurempi osuus voitoista, mutta tulosjulkistus ei määrittele Taiwanin työehtoneuvottelujen ehtoja.
Yhteenveto
Micronin bonuskiistan seuraava aikataulutettu vaihe on 27. lokakuuta käytävä neuvottelutapaaminen. Ratkaisematta on, pystyvätkö johto ja Taoyuanin ammattiliitto sopimaan voitonjaon ehdoista sen jälkeen, kun jäsenet hylkäsivät viimeisimmän ehdotuksen.
Lue lisää uutisia
Vastuuvapauslauseke
Tämä FinanceVelix-artikkeli tarjoaa yleistä tietoa, ei henkilökohtaista taloudellista, sijoitus-, laki- tai veroneuvontaa. Markkinahinnat, korot ja taloudelliset olosuhteet voivat muuttua; sijoituksiin liittyy tappion riski. Tiedot perustuvat julkaisuhetkellä saatavilla olleeseen aineistoon ja voivat muuttua. Tarkista tärkeät tiedot itsenäisesti ja pyydä tarvittaessa neuvoa pätevältä asiantuntijalta. Omaisuuden, yhtiön tai palvelun mainitseminen ei merkitse sen suosittelemista.
