Micronin Taoyuanin lakko alkoi paikallista aikaa 22. lokakuuta 2026 kello 9 suunniteltuna 24 tunnin mittaisena varoitustoimena voitonjaon vuoksi. Vain pieni ryhmä liittyi mielenosoituslinjalle vahvasta valtuutusäänestyksen tuloksesta huolimatta. Samaan aikaan Micronin suuremmassa Taichungin toimipaikassa saavutettu erillinen sopimus jätti yhtiön tilanteeseen, jossa sen kahden Taiwanin-toimipaikan lopputulokset olivat erilaiset.
Tärkeimmät nostot
- Lakkoa edelsi valtuutusäänestys, jota kannatti 1 994 kaikkiaan 2 258:sta äänioikeutetusta ammattiliiton jäsenestä.
- Taoyuanin työntekijät vaativat pysyvää voitonjakojärjestelmää eivätkä pelkkää kertaluonteista bonusta.
- Taiwanin työministeriö vahvisti 23. lokakuuta, että Micron ja Taoyuanin ammattiliitto olivat sopineet neuvottelujen jatkamisesta.
Sisällysluettelo
- Micronin Taoyuanin lakkoon osallistui vähemmän työntekijöitä kuin valtuutusäänestyksen tulos antoi odottaa
- Työntekijät vaativat pysyvää osuutta liikevoitosta
- Taichungin sovinto jättää Taoyuanin neuvottelut erillisiksi
- Yhteenveto
Micronin Taoyuanin lakkoon osallistui vähemmän työntekijöitä kuin valtuutusäänestyksen tulos antoi odottaa
Taoyuanin ammattiliitto aloitti lakon sen jälkeen, kun kaupunginhallituksen kanssa käydyt neuvottelut eivät ratkaisseet neljää avoinna olevaa vaatimusta. Ensimmäisten tietojen mukaan lakkovahdissa oli 11 ammattiliiton toimihenkilöä, joskin paikan päällä lasketut osallistujamäärät vaihtelivat.
Valtuutusäänestyksessä 88,3 % äänioikeutetuista jäsenistä kannatti lakkoa. Tulos antoi vahvan mandaatin työtaistelutoimiin, mutta se ei johtanut laajaan osallistumiseen ensimmäisenä aamuna.
Toimitetussa 22. lokakuuta päivätyssä uutisessa ei raportoitu tuotantohäiriöistä. Alhaista alkuvaiheen osallistujamäärää ei kuitenkaan pidä tulkita osoitukseksi siitä, ettei pidemmällä tai laajemmalla työtaistelulla olisi toiminnallisia vaikutuksia.
| Kohde | Tiedot |
|---|---|
| Valtuutusäänestys | Järjestettiin 1.–6. lokakuuta 2026. |
| Taoyuanin henkilöstö | Noin 3 000 työntekijää, joista noin 2 400 ammattiliiton jäseniä. |
| Taichungin henkilöstö | Noin 12 300 työntekijää, joista noin 11 000 ammattiliiton jäseniä. |
Työntekijät vaativat pysyvää osuutta liikevoitosta
Ammattiliittojen vaatimuksiin kuului kertaluonteinen bonus tilikaudelta 2026, jonka suuruus olisi 15 % Micronin maailmanlaajuisesta liikevoitosta. Tilikaudesta 2027 alkaen ne vaativat pysyvää järjestelyä, jossa 15 % liikevoitosta jaettaisiin neljännesvuosittain uudistetun Incentive Pay Plan -kannustinjärjestelmän kautta. Lisäksi vaatimuksiin kuuluivat ehdot, jotka estäisivät vapaamatkustamisen ja kostotoimet.
Micronin syyskuussa tekemään tarjoukseen sisältyi vähintään 1,7 miljoonan Taiwanin dollarin (NT$) käteismaksu työntekijää kohden sekä erillinen miljoonan Taiwanin dollarin (NT$) käteisbonus pidempään työskennelleille. Taoyuanin ammattiliitto hylkäsi paketin ja perusteli kantaansa sillä, ettei kertamaksu voisi korvata pitkäaikaista voitonjakojärjestelmää.
Erimielisyys koski siis tulevan palkitsemisen rakennetta välittömän maksun lisäksi. Ammattiliiton sihteeri Chen Yan-kai sanoi valtuutusäänestyksen kuvastaneen työntekijöiden epäluottamusta nykyistä kannustinjärjestelmää kohtaan.
Taichungin sovinto jättää Taoyuanin neuvottelut erillisiksi
Micron ja sen Taichungin ammattiliitto ilmoittivat sopimuksesta 21. lokakuuta useita kysymyksiä käsitelleiden neuvottelujen jälkeen. Sopimuksen ehtoja ei julkistettu, joten sovinnosta ei voi päätellä, mitkä palkitsemista koskevat vaatimukset hyväksyttiin.
Työministeriön 23. lokakuuta antama lausunto Micronia koskevista neuvotteluista vahvisti, että Taichungin sopimusta edelsivät suorat keskustelut ennen virallista sovittelua. Lausunnon mukaan Micron ja Taoyuanin ammattiliitto olivat myös sopineet neuvottelujen jatkamisesta työministeriön ja Taoyuanin kaupunginhallituksen avustuksella.
Taoyuanin ammattiliitto oli sanonut, ettei varoituslakko merkinnyt neuvottelumahdollisuuksien sulkemista. Se aikoi selvittää jäsenten kannan Micronin uusimpaan ehdotukseen ennen seuraavista toimista päättämistä.
Yhteenveto
Micronin Taoyuanin lakko osoitti valtuutusäänestyksen ja osallistumisen välisen kuilun, mutta ei ratkaissut palkitsemiskiistaa. Ammattiliiton ilmoittama seuraava vaihe oli jäsenten kannan selvittäminen uusimmasta ehdotuksesta. Samalla neuvotteluja oli tarkoitus jatkaa, kuten työministeriö vahvisti.
Lue lisää uutisia
Vastuuvapauslauseke
Tämä FinanceVelixin artikkeli tarjoaa yleistä tietoa, ei henkilökohtaista rahoitus-, sijoitus-, laki- tai veroneuvontaa. Markkinahinnat, korot ja taloudelliset olosuhteet voivat muuttua, ja sijoituksiin liittyy tappion riski. Faktat perustuvat julkaisuhetkellä saatavilla olleeseen aineistoon ja voivat muuttua. Tarkista tärkeät tiedot itsenäisesti ja pyydä tarvittaessa neuvoa pätevältä ammattilaiselta. Omaisuuserän, yhtiön tai palvelun mainitseminen ei ole suositus.
