कर्मचारी मुआवजा बीमाकर्ता Employers Holdings की 2026 की तीसरी तिमाही की कमाई मुनाफे में लौट आई। कंपनी ने $11.6 मिलियन की शुद्ध आय दर्ज की, जबकि एक साल पहले $8.3 मिलियन का शुद्ध घाटा हुआ था। कंपनी ने प्रति शेयर $0.34 का तिमाही लाभांश भी घोषित किया।

मुख्य निष्कर्ष

  • बीमाकर्ता का संयुक्त अनुपात बेहतर हुआ, लेकिन 100% से ऊपर रहा, जो अंडरराइटिंग घाटे का संकेत है।
  • कंपनी ने मात्रा के बजाय लाभप्रदता को प्राथमिकता दी, जिसके कारण लिखित सकल प्रीमियम घटा।
  • लाभांश 3 दिसंबर को उन शेयरधारकों को देय होगा जिनका नाम 12 नवंबर को रिकॉर्ड में होगा।

Employers Holdings की कमाई और अंडरराइटिंग

30 सितंबर को समाप्त तीन महीनों में प्रति डाइल्यूटेड शेयर शुद्ध आय $0.64 रही, जबकि 2025 की इसी अवधि में प्रति शेयर $0.36 का घाटा हुआ था। गैर-GAAP माप, समायोजित शुद्ध आय $12.8 मिलियन रही, जबकि समायोजित घाटा $25.5 मिलियन था।

मुख्य कार्यकारी अधिकारी Katherine Antonello ने कहा कि सुधार मुख्य रूप से पिछले वर्ष की तिमाही में दर्ज किए गए रिज़र्व को बढ़ाने की अनुपस्थिति को दर्शाता है। नुकसान और नुकसान-समायोजन व्यय घटकर $114.0 मिलियन रह गए, जबकि एक साल पहले कंपनी ने लगभग $38.0 मिलियन का रिज़र्व बढ़ाना दर्ज किया था।

GAAP संयुक्त अनुपात 129.7% से सुधरकर 108.4% हो गया। 100% से ऊपर का अनुपात आम तौर पर यह दर्शाता है कि बीमाकर्ता प्रीमियम से होने वाली कमाई से अधिक राशि दावों और खर्चों पर चुका रहा है।

प्रीमियम घटे, निवेश आय बढ़ी

लिखित सकल प्रीमियम $183.9 मिलियन से घटकर $151.1 मिलियन रह गया, जबकि अर्जित शुद्ध प्रीमियम $192.1 मिलियन से घटकर $160.2 मिलियन रहा। कंपनी ने इन गिरावटों का कारण मूल्य निर्धारण और अंडरराइटिंग संबंधी ऐसे कदम बताए जिनका उद्देश्य मात्रा के बजाय लाभप्रदता को प्राथमिकता देना था। प्रभावी पॉलिसियों की संख्या 135,414 से घटकर 124,043 रह गई।

शुद्ध निवेश आय $26.1 मिलियन से बढ़कर $32.3 मिलियन हो गई। Employers ने इस वृद्धि का मुख्य कारण निजी इक्विटी रिटर्न और 2025 में निवेशों के पुनर्संतुलन के बाद फिक्स्ड-मैच्योरिटी प्रतिभूतियों पर अधिक प्रतिफल को बताया। बीमाकर्ता के 2025 के कॉरपोरेट ऋण के उचित-मूल्य संबंधी खुलासे पहले के पोर्टफोलियो का संदर्भ देते हैं।

अलग से, कंपनी ने शुद्ध रूप से $3.2 मिलियन का वास्तविक और अवास्तविक निवेश घाटा दर्ज किया, जबकि एक साल पहले $21.2 मिलियन का लाभ हुआ था।

लाभांश, शेयर पुनर्खरीद और उत्पाद योजनाएँ

बोर्ड ने 28 अक्टूबर को $0.34 के लाभांश की घोषणा की। तीसरी तिमाही के दौरान, Employers ने औसतन $48.44 प्रति शेयर की कीमत पर 373,848 शेयरों की पुनर्खरीद की और शेयर पुनर्खरीद तथा लाभांश के माध्यम से शेयरधारकों को $24.4 मिलियन लौटाए।

Antonello ने कहा कि जून में शुरू किए गए अतिरिक्त कर्मचारी मुआवजा उत्पाद के अब तक 31 खाते हैं और इससे $6.5 मिलियन का प्रीमियम मिला है। बड़े डिडक्टिबल वाला उत्पाद 2027 में लॉन्च करने का लक्ष्य है।

अगला पड़ाव

Employers ने 29 अक्टूबर, 2026 को पूर्वी समयानुसार सुबह 11:00 बजे के लिए कॉन्फ्रेंस कॉल निर्धारित की है।

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