A NAB munkatársai szerint egész csapatoknak kevesebb pozícióért kell versenyeznie, miután a National Australia Bank bejelentette, hogy 2027 júniusáig megszünteti a 2500 pozíciót. Egy kiszivárgott munkaerő-terv arra utal, hogy egy technológiai csapatban az offshore munkaerő felé fordul.

Főbb tanulságok

  • A NAB 2500 pozíció csökkentését tervezi, ebből 1500-at karácsony előtt, ami a munkaerő mintegy 6 százalékának felel meg.
  • Egy technológiai csapat két hetes konzultációs időszak előtt áll, a távozó munkavállalók pedig december 2-án vagy 17-én távoznak.
  • Egy kiszivárgott munkaerő-terv egy technológiai csapat ausztrál részesedését 53 százalékról 40 százalékra csökkentené.

Tartalomjegyzék

A NAB munkahelycsökkentései visszahozzák a meglévő munkavállalókat versenybe

Névtelenül beszélő alkalmazottak egy úgynevezett "spill and fill" nevű átszervezési folyamatot írtak le, amelyben a meglévő pozíciók megüresednek, és az alkalmazottaknak kevesebb maradék állásra kell jelentkezniük. A vállalati pozíciók várhatóan a bankszintű csökkentések legnagyobb részét viselik.

Egy alkalmazott, aki egy évtizedet töltött a NAB technológiai csapatában, azt mondta, hogy az év végére munkanélküli lehet. Csapatának két hetes konzultációs időszaka van, amelynek utolsó munkanapja december 2-t vagy december 17-ét jelölik ki az elhagyók számára.

Andrew Irvine vezérigazgató egy munkatársi jegyzetben arra buzdította az alkalmazottakat, hogy legyenek figyelmesek és ellenőrizzék a kollégáikat, miközben jelezte, hogy támogatás elérhető lesz azoknak, akik személyesen érintettek lehetnek.

A kiszivárgott terv nagyobb tengeri részvényre utal

Egy kiszivárgott munkaerő-terv a technológiai alkalmazottak csapatát is lefedi, amely jelenleg alig kevesebb mint 500 főből áll. Az ausztrál dolgozók 53 százalékát teszik ki, míg 14 százalék Indiában, 13 százalék Vietnamban; a többiek külső vállalkozók.

E terv szerint a csapat 2027-es pénzügyi évre 400 főre zsugorítana. Ausztrália részesedése 40 százalékra csökkenne, míg Indié 30 százalékra, Vietnamé pedig 20 százalékra.

Egy korábbi üzleti banki alkalmazott, aki néhány nappal a megszorítások bejelentése előtt lemondott, márciusi e-mailt osztott meg, amelyben a NAB indiai csapatainak bővítését részletezte. Az e-mail összekapcsolta ezt a bővítést a folyamatok digitalizálásával és egyszerűsítésével, az automatizálás növelésével és a globális csapatokba való befektetéssel. Azt mondta, hogy a belső üzenetváltás aláásta a szerepének biztonságába vetett bizalmát.

A Bank egyszerűsítésre hivatkozik, mivel a munkavállalók mesterséges intelligencia aggályokat vetnek fel

A NAB a átalakítási költségeket körülbelül 300 millió dollárra becsülte. Az ASX bejelentésében a bank azt mondta, hogy a változások célja az üzemeltetési modell egyszerűsítése, valamint a személyzet beépítése az ügyfélközpontú növekedési és technológiai kezdeményezések között.

A munkatársak aggodalmait fejezték ki a mesterséges intelligencia kapcsán is. A NAB piaci bejelentése gyors technológiai változásokra utalt, de nem említette közvetlenül az MI-t.

Az MST pénzügyi elemzője, Brian Johnson azzal érvelt, hogy a munkavállalók MI-vel való helyettesítése egyre politikailag elfogadottabbá válik, és hogy a technológia sok munkafunkciót jobban és gyorsabban képes ellátni. Ez az értékelés az elemző véleménye volt, nem pedig a NAB kifejezett magyarázata a bejelentett megszorításokra.

További hírek

További FinanceVelix hírek

Felelősségkizárás

Ez a FinanceVelix cikk általános információkat nyújt, nem személyre szabott pénzügyi, befektetési, jogi vagy adózási tanácsot. A piaci árak, kamatok és gazdasági feltételek változhatnak; a befektetések veszteségveszélyt hordoznak. A tények tükrözik a rendelkezésre álló anyagokat, amikor megjelennek, és változhatnak. Ellenőrizd önállóan a fontos információkat, és szükség esetén konzultálj egy képzett szakemberrel. Egy eszköz, vállalat vagy szolgáltatás említése nem támogatás.