Az ET HR Excellence Awards 2027 díjai 42 kategóriában ismerik el a szervezeteket, a vállalati HR-csapatokat és az egyéni vezetőket. A díjakat három szegmensre osztották, amelyek közül a legnagyobb a szervezetek egészére kiterjedő emberierőforrás-gyakorlatokat és a HR-szolgáltatókat foglalja magában.

A HR Excellence Awards kategóriái

Az Organisation Excellence 30 kategóriát foglal magában. Ezek többek között a HR-technológiát, a toborzást, a munkaerő-tervezést, a tanulást, a munkavállalói jóllétet, a befogadást, a bérszámfejtést és az irányítást ölelik fel. A szegmens a szolgáltatókat és a munkáltatókat is elismeri.

A Team Excellence hat kategóriája a vállalati HR-csapatok teljesítményét ismeri el, a tehetségek felkutatásától és a munkavállalói élménytől kezdve az operatív tevékenységeken, az elemzéseken és az üzleti partnerségen át. A szegmensben odaítélik az Év HR-csapata összdíjat is.

TételRészletek
Organisation Excellence30 kategória szervezetek és HR-megoldásszolgáltatók számára
Team Excellence6 kategória vállalati HR-csapatok számára
Leadership Honours6 kategória egyéni szakemberek számára

Díjak egyéni vezetőknek

A Leadership Honours hat kategóriája a személyügyi vezetés, a tehetségek felkutatása, valamint a tanulás és fejlesztés területén dolgozó szakembereket ismeri el. A díjak között szerepel az Év személyügyi vezetője, az Év emberközpontú vezérigazgatója és az Év női HR-vezetője elismerés.

A további egyéni díjak: az Év tanulási és fejlesztési tisztviselője, az Év tehetségfelvételi vezetője, valamint az Év tanulási és képességfejlesztési vezetője.

További hírek

További hírek a FinanceVelix oldalán

Jogi nyilatkozat

Ez a FinanceVelix-cikk általános tájékoztatást nyújt, nem minősül személyre szabott pénzügyi, befektetési, jogi vagy adótanácsadásnak. A piaci árak, a kamatlábak és a gazdasági körülmények változhatnak; a befektetések veszteség kockázatával járnak. A tények a közzététel időpontjában rendelkezésre álló információkat tükrözik, és változhatnak. Ellenőrizze önállóan a fontos információkat, és szükség esetén forduljon képzett szakemberhez. Egy eszköz, vállalat vagy szolgáltatás említése nem jelent ajánlást.