Az indiai vállalati büntetőjogi felelősséget a Legfelsőbb Bíróság egyik határozata tisztázta, amely háromrészes tesztet állapított meg annak meghatározására, hogy mikor tulajdoníthatók egy magánszemély cselekedetei egy vállalatnak. A döntés a Sanofi India Ltd. v. CBI ügyben született.

Főbb tanulságok

  • A teszt azt vizsgálja, hogy a társaság alapító okiratai milyen felhatalmazást biztosítanak az érintett személynek, mekkora mérlegelési jogkörrel járnak a ráruházott hatáskörök, valamint mi a vonatkozó törvény célja.
  • A keretrendszer nem korlátozódik az igazgatókra vagy a vállalatot hivatalosan irányító személyekre.

A betudhatósági teszt működése

Az indiai bíróságok általában elfogadták, hogy a vállalatok büntetőjogi felelősségre vonhatók, ideértve azokat a bűncselekményeket is, amelyekhez mens rea, vagyis bűnös tudatállapot szükséges. A tisztázatlan kérdés az volt, hogy kinek a magatartása tekinthető a vállalat saját magatartásának.

A Sanofi-ügyben a Legfelsőbb Bíróság három vizsgálati szempontot határozott meg. Először azt kell megvizsgálni, hogy a társaság alapító okiratai az érintett személyre ruházzák-e a szóban forgó hatáskört. Ha nem, másodszor azt kell megállapítani, hogy az átruházott hatáskört kellő mérlegelési szabadsággal és önállósággal lehetett-e gyakorolni.

Ha egyik vizsgálat sem alapozza meg a betudhatóságot, harmadszor azt kell megvizsgálni, hogy a vonatkozó törvény célja megkövetel-e olyan külön szabályt, amely szerint a vállalatot kötik az adott személy cselekedetei.

Vállalati büntetőjogi felelősség és átruházott hatáskör

A keretrendszer az igazgatókon és a vállalatot hivatalosan irányító személyeken túl kiterjedhet másokra is, akik a vállalat nevében járnak el. Emiatt az egyén hatáskörének terjedelme releváns a betudhatóság vizsgálatakor.

A Shardul Amarchand Mangaldas & Co ügyvédei szerint a vállalatoknak körültekintően kell eljárniuk alapító okirataik és hatáskör-átruházásaik kidolgozásakor, mivel ezek lesznek az elsőként vizsgált dokumentumok annak megállapításakor, hogy egy tisztségviselő jogsértése betudható-e a vállalatnak.

További hírek

További FinanceVelix-hírek

Jogi nyilatkozat

Ez a FinanceVelix-cikk általános tájékoztatást nyújt, nem minősül személyre szabott pénzügyi, befektetési, jogi vagy adózási tanácsadásnak. A piaci árak, a kamatlábak és a gazdasági körülmények változhatnak; a befektetések veszteség kockázatával járnak. A tények a közzétételkor rendelkezésre álló információkat tükrözik, és változhatnak. A fontos információkat ellenőrizze önállóan, és szükség esetén forduljon megfelelő képesítéssel rendelkező szakemberhez. Egy eszköz, vállalat vagy szolgáltatás említése nem jelent ajánlást.