A 2026-os amerikai ünnepi vásárlási időszak előtt vegyesek a szezonális munkaerő-felvételre utaló jelek: az álláshirdetések száma nőtt az egy évvel korábbihoz képest, a nagy munkáltatók azonban eltérő megközelítést alkalmaznak a létszám biztosítására.

Főbb tudnivalók

  • Az Indeed Hiring Lab adatai szerint szeptember 30-án 10%-kal több szezonális álláshirdetés volt, mint 2025-ben.
  • Az Amazon több mint 300 000 dolgozó foglalkoztatását tervezi a csúcsidőszak előtt, a UPS pedig 100 000 szezonális alkalmazott felvételét tűzte ki célul.

Eltérnek a szezonális munkaerő-felvételi tervek

Az Amazon október 20-án közölte, hogy több mint 300 000 teljes munkaidős, részmunkaidős és szezonális dolgozó foglalkoztatását tervezi a csúcsidőszak előtti időszakra. A vállalat 2025-ben 250 000 ünnepi állás létrehozását ígérte.

A UPS október 7-én jelentette be, hogy 2026-ban 100 000 szezonális alkalmazottat vesz fel, ami közel 10%-kal marad el a 2025-ös ünnepi időszakra kitűzött felvételi céltól. A Target közölte, hogy a szezonális munkatársak keresése előtt meglévő munkaerő-állományára támaszkodik, és nem jelentett be létszámcélt.

Andy Challenger, a Challenger, Gray & Christmas munkaerőpiaci tanácsadó cég bevételi igazgatója szerint nem számít olyan kiugró szezonális munkaerő-felvételi évre, mint 2021 vagy 2022 volt. Hozzátette, hogy az Amazon bejelentése miatt valamivel derűlátóbb lett, mint korábban.

VállalatRészletek
AmazonTöbb mint 300 000 teljes munkaidős, részmunkaidős és szezonális dolgozó foglalkoztatását tervezi a csúcsidőszak előtt.
UPS100 000 szezonális alkalmazott felvételét tervezi 2026-ban.
Spirit HalloweenJúnius 11-én közölte, hogy 52 000 alkalmazottat vesz fel.
MichaelsTöbb mint 10 000 ünnepi időszakra felvett dolgozó munkába állítását tervezi.

Nő a raktári munkakörök aránya

Az Indeed Hiring Lab október 15-i jelentése szerint szeptember 30-án 10%-kal több szezonális álláshirdetés volt, mint 2025 azonos időszakában. A kutatók az Indeed és más állásportálok hirdetései között kerestek olyan állásokat, amelyek megnevezése az ünnepi időszakra utalt. Szakértők szerint a növekedést a nem kiskereskedelmi állások hajtották.

Az Indeed adatai szerint a szezonális munkalehetőségek 61%-a a kiskereskedelemhez kötődött, szemben a 2019-es mintegy 66%-kal. A rakodási és árufeltöltési munkakörök aránya az ünnepi időszakra vonatkozó hirdetések között a 2019-es 3,5%-ról 9%-ra nőtt.

Laura Ullrich, az Indeed kutatási igazgatója szerint a kiskereskedők egyre több állandó részmunkaidős állást is meghirdetnek a szezonális munkakörök helyett. Eközben az Indeed asztali számítógépekről indított, szezonális és ünnepi időszakra vonatkozó keresései 2026-ban 28%-kal haladták meg a 2025-ös keresési adatokat.

További hírek

További hírek a FinanceVelix oldalán

Jogi nyilatkozat

Ez a FinanceVelix-cikk általános tájékoztatást nyújt, nem minősül személyre szabott pénzügyi, befektetési, jogi vagy adótanácsadásnak. A piaci árak, a kamatlábak és a gazdasági körülmények változhatnak; a befektetések veszteség kockázatával járnak. A tények a közzététel időpontjában rendelkezésre álló információkat tükrözik, és változhatnak. A fontos információkat ellenőrizze önállóan, szükség esetén pedig forduljon képzett szakemberhez. Egy eszköz, vállalat vagy szolgáltatás említése nem jelent ajánlást.