Az RLI 2026. október 9-én bejelentett vezetői változásai négy vezető azonnali hatályú előléptetését jelentették. A speciális biztosító Kathleen Taylort alelnökké, kontrolleri és treasury-vezetői pozícióba; Katie Kappest adminisztratív igazgatóvá; Amy Braetet humánerőforrás-alelnökké; Ross Edwardst pedig a kárrendezési jogi terület alelnökévé nevezte ki.
Főbb tudnivalók
- Taylor kibővített feladatköre a pénzügyi, viszontbiztosítási és adózási számvitelre, valamint a treasuryre terjed ki.
- Kappes a vállalati támogató funkciókért felel, Braet pedig a humánerőforrás-területet vezeti.
- Edwards a vállalat kárrendezéssel kapcsolatos peres ügyeinek felsővezetői felügyeletét veszi át.
Tartalomjegyzék
- Az RLI vezetői változásai bővítik a számviteli és treasury-felügyeletet
- Kappes és Braet eltérő adminisztratív szerepkört kap
- Edwards felsővezetői felelősséget vállal a kárrendezési perekért
- Összegzés
Az RLI vezetői változásai bővítik a számviteli és treasury-felügyeletet
Az RLI október 9-i vezetői bejelentése mind a négy előléptetést azonnali hatállyal tette érvényessé. A kinevezésekkel meglévő munkatársakat léptettek elő, nem külső vezetőket hoztak a vállalathoz.
Taylor a számvitelért és fiókműködésért felelős alelnöki pozícióból kerül az alelnöki, kontrolleri és treasury-vezetői pozícióba. Kibővített felelősségi köre a pénzügyi számviteli, a viszontbiztosítási számviteli, az adózási számviteli és a treasurycsapatokra terjed ki.
Az új titulus kifejezetten a számviteli funkciók mellett Taylor feladatkörébe sorolja a treasuryt is. Azóta, hogy viszontbiztosítási adminisztrátorként csatlakozott az RLI-hez, több számviteli és operatív vezetői pozíciót töltött be.
| Tétel | Részletek |
|---|---|
| Kathleen Taylor | 2002-ben csatlakozott az RLI-hez; 30 éves számviteli, pénzügyi és biztosítási tapasztalattal rendelkezik. |
| Katie Kappes | 2006-ban csatlakozott az RLI-hez; 24 éves humánerőforrás- és biztosítási tapasztalattal rendelkezik. |
| Amy Braet | 2005-ben csatlakozott az RLI-hez; 21 éves humánerőforrás- és biztosítási tapasztalattal rendelkezik. |
| Ross Edwards | 2017-ben csatlakozott az RLI-hez; 18 éves jogi és biztosítási kárrendezési tapasztalattal rendelkezik. |
Kappes és Braet eltérő adminisztratív szerepkört kap
Kappes, aki korábban a humánerőforrásért felelős alelnök volt, adminisztratív igazgatóvá lép elő. Stratégiai irányítást biztosít majd a humánerőforrás, a fiókműködés, a létesítmények, a nyomtatási és postázási, valamint a vállalati titkársági funkciók számára.
Braet a tehetségmenedzsmentért felelős alelnökhelyettesi pozícióból humánerőforrás-alelnökké lép elő. Ő vezeti majd a HR-szervezetet, felelősségi körébe tartozik a tehetségstratégia, a szervezetfejlesztés és a munkavállalói élmény.
A kinevezések Kappes számára szélesebb vállalati támogató portfóliót biztosítanak, miközben a HR-szervezet vezetését Braet veszi át. Mindkét vezető a vállalaton belül jutott előre: Kappes kompenzációs és juttatási könyvelőként kezdett, Braet pedig gyakornokként csatlakozott.
Edwards felsővezetői felelősséget vállal a kárrendezési perekért
Edwards alelnökhelyettesi pozícióból a kárrendezési jogi terület alelnökévé lép elő, és átveszi az RLI kárrendezéssel kapcsolatos peres ügyeinek vezetését és felügyeletét. Korábbi vállalati beosztásai között kárrendezési vezetői, kárrendezési igazgatói és a kárrendezésért felelős alelnökhelyettesi pozíció is szerepelt.
Craig Kliethermes elnök-vezérigazgató az előléptetéseket az RLI azon hagyományának részeként jellemezte, hogy a munkatársakat nagyobb felelősséggel járó feladatokra készíti fel. Kiemelte a négy vezető szakértelmét, valamint a vállalat üzleti működésének és kultúrájának ismeretét.
Az RLI a vagyon-, felelősség- és kezességbiztosítási piacok szűk szegmenseit szolgálja ki. A kinevezések a vállalaton belüli vezetői felelősségi köröket érintik, nem pedig a biztosítási termékek portfóliójának változását jelentik.
Összegzés
Mind a négy előléptetés október 9-én lépett hatályba, a bejelentésben nem szerepelt későbbi átmeneti dátum. A vezetők most kibővített felelősségi köröket látnak el az RLI pénzügyi, vállalati támogató, HR- és kárrendezési peres funkcióiban.
További hírek
Jogi nyilatkozat
Ez a FinanceVelix-cikk általános tájékoztatást nyújt, nem minősül személyre szabott pénzügyi, befektetési, jogi vagy adótanácsadásnak. A piaci árak, a kamatlábak és a gazdasági körülmények változhatnak; a befektetések veszteség kockázatával járnak. A tények a közzétételkor rendelkezésre álló információkat tükrözik, és változhatnak. A fontos információkat önállóan is ellenőrizze, és szükség esetén forduljon képzett szakemberhez. Egy eszköz, vállalat vagy szolgáltatás említése nem jelent ajánlást.
