A Micron bónuszvitája 2026. október 23-án továbbra is rendezetlen volt a vállalat tajvani, taoyuani üzemében, miután a helyi szakszervezet közölte, hogy több mint 2300 tagjának mintegy 70%-a a javasolt nyereségrészesedési rendszer elutasítására szavazott. Az elutasítás miatt a vezetőségnek további tárgyalásokkal kell szembenéznie, annak ellenére, hogy a vállalat nagyobb, taichungi üzemében megállapodásra jutott a szakszervezettel.
Főbb tudnivalók
- A taoyuani szakszervezet tagjai elutasították a javaslatot az október 22-i rövid sztrájkot követően.
- A Micron a 2027-es pénzügyi évtől negyedéves nyereségrészesedési bónuszokat tervez a már meglévő éves bónusz mellett.
- A taoyuani szakszervezet további kollektív fellépést helyezett kilátásba; a tárgyalásokat október 27-re tűzték ki.
Tartalomjegyzék
- A Micron bónuszvitája a taichungi megállapodás ellenére folytatódik
- A negyedéves kifizetések nem rendezik a dolgozói bónuszok összegének kérdését
- A rekordbevételű eredmények adják a tárgyalások hátterét
- Összegzés
A Micron bónuszvitája a taichungi megállapodás ellenére folytatódik
A taoyuani szakszervezet szerint az október 22-én bemutatott javaslat nem felelt meg a követeléseinek. Azzal vádolta a Micront, hogy az október 21-i tárgyalások során nem válaszolt ezekre a követelésekre, és „további kollektív fellépést helyezett kilátásba egy méltányosabb nyereségrészesedési rendszer biztosítása érdekében”.
Az eredmény ellentétben áll a taichungi helyzettel, ahol a vezetőség és a szakszervezet október 21-én megállapodásra jutott. A taoyuani szakszervezet azt is közölte, hogy továbbra is elégedetlenségről szóló beszámolókat kap a taichungi üzem beosztott dolgozóitól; ez a nyilatkozat nem bizonyítja, hogy a taichungi megállapodást visszavonták volna.
A vita az amerikai memórialapka-gyártó jelentős termelési bázisát érinti. A Micron lapkáinak mintegy 50–60%-át Tajvanon gyártja, ahol a két szakszervezet a taoyuani és taichungi üzemek 15 000 dolgozójából 12 000-et képvisel.
| Tétel | Részletek |
|---|---|
| Szavazás a taoyuani javaslatról | Az elutasítást 2026. október 23-án jelentették be. |
| Taichungi megállapodás | 2026. október 21-én született; az adott üzemben működő külön szakszervezetre vonatkozik. |
| Tervezett globális bónuszrendszer | Negyedéves nyereségrészesedési kifizetések a 2027-es pénzügyi évtől, az éves bónuszok mellett. |
| A tárgyalások ütemezése | Az október 23-i találkozót egy tájfun miatt elhalasztották; a következő tárgyalásokat október 27-re tűzték ki. |
A negyedéves kifizetések nem rendezik a dolgozói bónuszok összegének kérdését
Mindkét szakszervezet egy 83 havi fizetésnek megfelelő egyszeri bónuszt, valamint olyan állandó konstrukciót kért, amely a Micron működési nyereségének 15%-át negyedéves, nem pedig éves kifizetések formájában a dolgozói bónuszokra fordítaná.
Lu Donghui, a Micron Taiwan elnöke október 22-én azt mondta, hogy a vállalat a 2027-es pénzügyi évtől negyedéves nyereségrészesedési bónuszt vezet be a globális munkaerő számára, a meglévő éves bónusz mellett. Azt is közölte, hogy a tajvani dolgozók több nyugdíjjárulékot és műszakpótlékot kapnak, egyéb intézkedések mellett.
A negyedéves kifizetések megfelelnek a kért gyakoriságnak, de önmagukban nem jelentenek megállapodást arról, hogy a nyereség mekkora részét kapják a dolgozók. A vállalat által ismertetett intézkedések nem határoznak meg nyereségfelosztási százalékot, és nem tartalmaznak a szakszervezetek követelésének megfelelő egyszeri kifizetést sem.
A rekordbevételű eredmények adják a tárgyalások hátterét
A Micron 2026-os pénzügyi évre vonatkozó eredményközleménye 133,19 milliárd dolláros éves bevételt mutatott ki, szemben az egy évvel korábbi 37,38 milliárd dollárral, továbbá 84,97 milliárd dolláros GAAP szerinti nettó nyereséget. A pénzügyi év 2026. szeptember 3-án ért véget.
Sanjay Mehrotra elnök-vezérigazgató a rekorderedményeket a mesterséges intelligencia által hajtott keresletnek és a hatékony működésnek tulajdonította. Ezek a pénzügyi eredmények adják a dolgozók nyereségrészesedés növelésére irányuló követeléseinek hátterét, az eredményközlés azonban nem határozza meg a tajvani munkaügyi tárgyalások feltételeit.
Összegzés
A Micron bónuszvitájának következő tervezett lépése az október 27-i tárgyalási forduló. A rendezetlen kérdés az, hogy a vezetőség és a taoyuani szakszervezet meg tud-e állapodni a nyereségrészesedés feltételeiről, miután a tagok elutasították a legutóbbi javaslatot.
További hírek
Jogi nyilatkozat
Ez a FinanceVelix-cikk általános tájékoztatást nyújt, nem minősül személyre szabott pénzügyi, befektetési, jogi vagy adótanácsadásnak. A piaci árak, kamatlábak és gazdasági körülmények változhatnak; a befektetések veszteség kockázatával járnak. A tények a közzétételkor rendelkezésre álló információkat tükrözik, és változhatnak. A fontos információkat önállóan is ellenőrizze, és szükség esetén kérje képzett szakember tanácsát. Egy eszköz, vállalat vagy szolgáltatás említése nem jelent ajánlást.
