De signalen rond seizoenswerving zijn gemengd in aanloop naar de Amerikaanse feestdagenperiode van 2026: het aantal vacatures is gestegen ten opzichte van een jaar eerder, maar grote werkgevers kiezen uiteenlopende personeelsstrategieën.

Belangrijkste punten

  • Volgens Indeed Hiring Lab stonden er op 30 september 10% meer seizoensvacatures open dan in 2025.
  • Amazon is van plan vóór de piekperiode meer dan 300.000 werknemers in dienst te nemen, terwijl UPS 100.000 seizoensmedewerkers wil aannemen.

Plannen voor seizoenswerving lopen uiteen

Amazon zei op 20 oktober dat het van plan is vóór de piekperiode meer dan 300.000 fulltime-, parttime- en seizoensmedewerkers in dienst te nemen. In 2025 zegde het bedrijf toe 250.000 banen voor de feestdagen te creëren.

UPS maakte op 7 oktober bekend dat het in 2026 100.000 seizoensmedewerkers zou aannemen, bijna 10% minder dan het wervingsdoel voor de feestdagen van 2025. Target zei eerst een beroep te doen op het bestaande personeelsbestand voordat het seizoensmedewerkers zou zoeken; het bedrijf maakte geen aantal bekend.

Andy Challenger, chief revenue officer bij outplacementbureau Challenger, Gray & Christmas, zei geen explosief jaar voor seizoenswerving te verwachten zoals 2021 of 2022. Hij voegde eraan toe dat de aankondiging van Amazon hem reden gaf om iets positiever te zijn dan voorheen.

BedrijfDetails
AmazonIs van plan vóór de piekperiode meer dan 300.000 fulltime-, parttime- en seizoensmedewerkers in dienst te nemen.
UPSIs van plan in 2026 100.000 seizoensmedewerkers aan te nemen.
Spirit HalloweenZei op 11 juni 52.000 medewerkers in dienst te zullen nemen.
MichaelsIs van plan meer dan 10.000 medewerkers voor de feestdagen aan te nemen.

Magazijnfuncties winnen terrein

Uit het rapport van Indeed Hiring Lab van 15 oktober bleek dat er op 30 september 10% meer seizoensvacatures openstonden dan in dezelfde periode van 2025. De onderzoekers doorzochten Indeed en andere vacaturebanken naar functies met een verwijzing naar de feestdagen in de titel. Volgens experts kwam de groei vooral van banen buiten de detailhandel.

Volgens Indeed was 61% van de seizoensbanen in de detailhandel, tegenover ongeveer 66% in 2019. Het aandeel functies in laden en aanvullen steeg van 3,5% in 2019 naar 9% van de vacatures voor de feestdagen.

Laura Ullrich, onderzoeksdirecteur bij Indeed, zei dat retailers ook meer vaste parttimebanen plaatsen in plaats van seizoensfuncties. Tegelijkertijd lag het aantal desktopzoekopdrachten op Indeed naar termen als ‘seizoenswerk’ en ‘feestdagen’ in 2026 28% hoger dan in 2025.

Lees meer nieuws

Meer nieuws van FinanceVelix

Disclaimer

Dit artikel van FinanceVelix biedt algemene informatie en geen gepersonaliseerd financieel, beleggings-, juridisch of fiscaal advies. Marktprijzen, rentetarieven en economische omstandigheden kunnen veranderen; beleggen brengt een risico op verlies met zich mee. De feiten zijn gebaseerd op het materiaal dat beschikbaar was op het moment van publicatie en kunnen veranderen. Controleer belangrijke informatie zelfstandig en raadpleeg zo nodig een gekwalificeerde professional. Een vermelding van een activum, bedrijf of dienst geldt niet als aanbeveling.