AI-talent in de maakindustrie trekt de belangstelling van Indiase bedrijven die leidinggevenden zoeken die kunstmatige intelligentie kunnen toepassen in fabrieken, producten en supplychains. Honeywell Technologies India, RPG Group en ITC behoren tot de bedrijven die dergelijke capaciteiten opbouwen.

Belangrijkste punten

  • Werkgevers zoeken expertise op het gebied van AI in combinatie met kennis van fabrieksactiviteiten en industriële processen.
  • RPG Group zegt dat het aantal digitale talenten binnen de groep de afgelopen twee jaar met 20% is gegroeid.
  • Bij grotere groepen kan de jaarlijkse beloning oplopen tot ₹7–8 crore, exclusief retentie- of langetermijnincentives, aldus een executive-searchbureau.

Vraag naar AI-talent in de maakindustrie voor operationele functies

Volgens executive-searchbureaus zoeken bedrijven leidinggevenden die verstand hebben van machine learning, generatieve AI, data-architectuur en automatisering, maar ook van productieprocessen. De functies omvatten voorspellend onderhoud, computervisie, robotica, kwaliteitscontrole, supplychains en energieoptimalisatie.

Agamjeet Dang, CEO van Executive Access India, zei dat de wervingsactiviteit is toegenomen in de automobielsector, auto-onderdelen en textiel. Hij wees ook op de vraag naar AI- en digitaal leiderschap bij gediversifieerde industriële groepen, in de chemie, agri-inputs, farmaceutische industrie, bandensector en consumentenproductie.

Werkgevers overwegen of ze afzonderlijke AI-chefs op groepsniveau moeten aanstellen, of deze verantwoordelijkheid moeten toewijzen aan chief information officers, chief digital officers of transformatiehoofden.

RPG en Honeywell lichten hun wervingsbehoeften toe

RPG Group zoekt mensen die AI-, data science- en digitale expertise combineren met kennis van productie, kwaliteitssystemen, supplychains en industriële automatisering. Amol Deshpande, hoofd digitalisering en innovatie van de groep, zei dat het aantal digitale talenten binnen de groep de afgelopen twee jaar met 20% is gegroeid.

Honeywell Technologies India werft personeel voor AI- en machine-learningarchitectuur, generatieve en agentische AI, data-engineering en data science. De vereiste vaardigheden omvatten Python, Spark, machine-learningoperations, operations voor grote taalmodellen en modelgovernance.

Werving in het buitenland en beloning van leidinggevenden

Bedrijven zoeken ook in het buitenland naar kandidaten, waarbij de belangstelling voor leidinggevenden van Indiase afkomst sterker is dan voor traditionele buitenlandse expats, zei Dang. Hij noemde de VS de belangrijkste wervingsmarkt, gevolgd door het VK en Europa.

Bij grotere groepen kan de jaarlijkse beloning oplopen tot ₹7–8 crore, exclusief retentie- of langetermijnincentives, zei Dang.

Lees meer nieuws

Meer nieuws van FinanceVelix

Disclaimer

Dit artikel van FinanceVelix bevat algemene informatie en is geen persoonlijk financieel, beleggings-, juridisch of fiscaal advies. Marktprijzen, rentetarieven en economische omstandigheden kunnen veranderen; aan beleggen is een risico op verlies verbonden. De feiten zijn gebaseerd op het materiaal dat op het moment van publicatie beschikbaar was en kunnen veranderen. Controleer belangrijke informatie zelfstandig en raadpleeg zo nodig een gekwalificeerde professional. Vermelding van een activum, bedrijf of dienst houdt geen aanbeveling in.