Microsofts sluttpakker blir tilgjengelige for rundt 60 000 ansatte gjennom et tidsbegrenset program for frivillig fratreden, kunngjort 26. oktober 2026. Tilbudet gjelder utvalgte team i fire land, som utgjør omtrent 27 % av selskapets arbeidsstyrke, men dette antallet kvalifiserte ansatte er ikke et bekreftet tall på hvor mange som slutter.

Hovedpunkter

  • Utvalgte ansatte på visepresidentnivå og lavere kan delta i fire land.
  • Noen ansatte innen datasentre, salg og markedsføring er utelukket fra tilbudet.
  • Microsoft-aksjen steg 1,08 % til 530 dollar i mandagens handel; det er fortsatt ukjent hvor mange som til slutt vil delta i programmet.

Microsofts sluttpakker: Hvem er kvalifisert?

En talsperson for Microsoft sa at tilbudet gjelder ansatte i utvalgte team i USA, Canada, India og Storbritannia, på visepresidentnivå og lavere. Det er ikke en invitasjon til hele selskapet: Noen ansatte som jobber i datasentre, salg og markedsføring, er utelukket.

Det er viktig å skille mellom hvem som er kvalifisert, og hvem som faktisk slutter. Rundt 60 000 personer kan vurdere tilbudet, men opplysningene som er tilgjengelige, fastslår ikke hvor mange som vil takke ja, hvor store pakkene til den enkelte vil være, eller når fratredelsene vil finne sted.

Amy Coleman, Microsofts konserndirektør og øverste HR-ansvarlige, fortalte de ansatte at tilbudet om frivillig fratreden var ment å gi større fleksibilitet og flere muligheter til å forme neste kapittel i karrieren.

Et nytt frivillig program i en periode med endringer i arbeidsstyrken

Microsoft sa at det nye tilbudet bygger på erfaringer fra et tidligere program for frivillig pensjonering. I april 2026 tilbød selskapet en ordning for tidlig pensjonering til rundt 7 % av arbeidsstyrken i USA.

Det siste frivillige tilbudet kommer også etter at nesten 5 000 stillinger ble kuttet i juli, noe som særlig rammet Xbox-spilldivisjonen. Disse kuttene og den nåværende gruppen som er kvalifisert, er ulike størrelser: Det nye programmet innebærer ikke at ytterligere 60 000 jobber skal gå tapt.

Microsoft-aksjen ble omsatt for 530 dollar, opp 1,08 %, den 26. oktober. Kursbevegelsen sammenfalt med kunngjøringen, men fastslår ikke i seg selv hvorfor investorer kjøpte aksjen.

AI-investeringer gir kontekst, men ingen prognose for fratredelser

Arbeidsstyrketiltaket kommer samtidig som Microsoft setter av betydelige ressurser til kunstig intelligens. Selskapets AI-infrastrukturstrategi i årsrapporten for 2026 legger vekt på å ta kapasitet i bruk raskere, øke utnyttelsesgraden og forbedre ytelse og kostnader på tvers av teknologistakken.

Denne investeringsbakgrunnen bidrar til å forklare selskapets fokus på driftseffektivitet. Den fastslår ikke hvor mange stillinger som vil bli erstattet av AI, eller hvilke besparelser det frivillige programmet vil gi.

Neste milepæl

Microsoft ventes å legge fram kvartalsresultater senere i uken, som gir den neste planlagte oppdateringen om selskapets økonomiske resultater og investeringsplaner.

Oppdatering — 2026-10-27

Teknologiveteranen Maureen Wiley sa at ansatte har frist til begynnelsen av desember med å avgjøre om de vil takke ja til Microsofts tilbud om frivillig fratreden, og at deltakelsen varierer mellom teamene. For bredere kontekst om arbeidsstyrken, Microsofts årsrapport for 2026 omtaler i sin gjennomgang av LinkedIn hvordan selskapet hjelper arbeidstakere med å navigere i arbeidslivet og arbeidsmarkedene i endring.

Les flere nyheter

Flere nyheter fra FinanceVelix

Ansvarsfraskrivelse

Denne FinanceVelix-artikkelen gir generell informasjon, ikke personlig finansiell, investeringsmessig, juridisk eller skattemessig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan endre seg; investeringer innebærer risiko for tap. Faktaene gjenspeiler informasjonen som var tilgjengelig da artikkelen ble publisert, og kan endre seg. Kontroller viktig informasjon uavhengig, og rådfør deg med en kvalifisert fagperson ved behov. Omtale av en eiendel, et selskap eller en tjeneste er ikke en anbefaling.