Indias GCC-er tar større ansvar for KI, viser rapport

Indias GCC-er tar på seg større ansvar for kunstig intelligens og forretningsresultater, og 44 % befinner seg nå på portefølje- eller transformasjonsstadiet, ifølge en rapport fra TeamLease Digital. Bemannings- og talentløsningsselskapet fant også at spesialiserte KI-stillinger gir høyere lønn enn støttefunksjoner.

Viktigste punkter

• Rapporten teller 2 117 aktive globale kompetansesentre i India, med 2,36 millioner ansatte.
• Lønnsøkningene i GCC-ene var på 10,4 % i 2026, mot et gjennomsnitt på 9,1 % i indiske selskaper.
• For arbeidstakere med opptil to års erfaring var median fast årslønn fra ₹10.8 lakh for dataforskere til ₹13.2 lakh for GenAI-ingeniører.

Indias GCC-er utvider KI-ansvaret sitt

Globale kompetansesentre, eller GCC-er, har tradisjonelt levert tjenester til globale selskaper. TeamLease Digital opplyste at en økende andel nå har ansvar for plattformer, produkter, innføring av KI og forretningskritiske resultater.

Rapporten talte over 1 200 KI-aktiverte GCC-er i India og opplyste at 83 % av sentrene var i ferd med å skalere generativ KI. Den fant også at 70 % fulgte en hybrid KI-modell, og at 58 % investerte i agentisk KI.

På tvers av alle aktiviteter genererte sentrene 98,4 milliarder dollar i årlige inntekter, ifølge rapporten. Neeti Sharma, administrerende direktør i TeamLease Digital, sa at neste vekstfase ville avhenge av skjønn, styring og evnen til å omsette KI i forretningsresultater.

Spesialistkompetanse gir høyere lønn

Lønnsfunnene var basert på en undersøkelse av 37 000 teknologi- og digitale stillinger. TeamLease Digital opplyste at kompetanse innen KI, maskinlæring, cybersikkerhet og skytjenester ga et lønnstillegg på 30–40 %, og tilskrev forskjellen en etterspørsel som oversteg tilbudet.

Rapporten skilte mellom KI-kjernestillinger, som bygger og har ansvar for intelligente systemer, KI-nære stillinger, som anvender KI i etablerte arbeidsflyter, og støttefunksjoner. Eksemplene for arbeidstakere med null til to års erfaring viser lønnsforskjellen mellom disse gruppene.

Les flere nyheter

Flere nyheter fra FinanceVelix

Ansvarsfraskrivelse

Denne FinanceVelix-artikkelen gir generell informasjon, ikke personlig tilpasset finansiell, investeringsmessig, juridisk eller skattemessig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan endre seg; investeringer innebærer risiko for tap. Fakta gjenspeiler materialet som var tilgjengelig ved publisering, og kan endres. Kontroller viktig informasjon uavhengig, og rådfør deg med en kvalifisert fagperson ved behov. Omtale av en eiendel, et selskap eller en tjeneste innebærer ingen anbefaling.