ET HR Excellence Awards 2027 vil anerkjenne organisasjoner, interne HR-team og individuelle ledere i 42 kategorier. Prisene er delt inn i tre segmenter, der det største dekker organisasjonsomfattende personalpraksis og leverandører av HR-tjenester.
Kategorier i HR Excellence Awards
Organisation Excellence omfatter 30 kategorier. De dekker områder som HR-teknologi, rekruttering, arbeidsstyrkeplanlegging, læring, medarbeidervelferd, inkludering, lønn og virksomhetsstyring. Segmentet anerkjenner også tjenesteleverandører og arbeidsgivere.
Team Excellence har seks kategorier for interne HR-team, fra talentanskaffelse og medarbeideropplevelse til drift, analyse og samarbeid med forretningsenhetene. Det omfatter også en samlet pris for årets HR-team.
| Element | Detaljer |
|---|---|
| Organisation Excellence | 30 kategorier for organisasjoner og leverandører av HR-løsninger |
| Team Excellence | 6 kategorier for interne HR-team |
| Leadership Honours | 6 kategorier for individuelle fagpersoner |
Priser for individuelle ledere
De seks kategoriene i Leadership Honours anerkjenner fagpersoner innen personalledelse, talentanskaffelse samt læring og utvikling. De omfatter årets personalleder, årets administrerende direktør med mennesket i sentrum og årets kvinnelige HR-leder.
De resterende individuelle prisene er årets lærings- og utviklingsansvarlige, årets leder for talentanskaffelse og årets leder for læring og kompetanseutvikling.
Les flere nyheter
Flere nyheter fra FinanceVelix
Ansvarsfraskrivelse
Denne FinanceVelix-artikkelen gir generell informasjon, ikke personlig tilpassede råd om finans, investeringer, jus eller skatt. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan endre seg; investeringer innebærer risiko for tap. Fakta gjenspeiler materialet som var tilgjengelig ved publisering, og kan endres. Kontroller viktig informasjon på egen hånd, og rådfør deg med en kvalifisert fagperson ved behov. Omtale av en eiendel, et selskap eller en tjeneste er ingen anbefaling.
Kommentarer
Vis respekt. Spam, det å utgi seg for å være andre og deling av private innloggingsopplysninger er ikke tillatt. Vanlige innlegg og kommentarer vises umiddelbart; mistenkelige lenker holdes tilbake for vurdering.
Vennligst vent...