KI og inngangsjobber i India står i fokus i en hvitbok fra IIT Madras, som advarer om at automatisering kan endre hvordan unge ansatte får erfaring, selv når stillingene deres ikke blir avskaffet.

Viktige punkter

  • Rapporten sier at KIs påvirkning på sysselsettingen bør vurderes oppgave for oppgave, i stedet for bare å telle antall jobber.
  • Rutinearbeid kan hjelpe yngre ansatte med å utvikle dømmekraft, så automatisering av slike oppgaver kan gjøre det nødvendig å endre opplæringen.
  • Forskerne etterlyser karriereveier for overgangen mellom jobber og mer forskning på det indiske arbeidsmarkedet.

KI og inngangsjobber: Derfor kan opplæringen endres

Centre for Responsible AI ved IIT Madras sier at inngangsstillinger innen informasjonsteknologi, forretningsprosessutkontraktering, finans og profesjonelle tjenester ofte omfatter repetitive, prosessorienterte oppgaver som KI i økende grad kan håndtere.

Disse oppgavene kan også fungere som en læretid og gi yngre ansatte praktisk erfaring som hjelper dem med å utvikle dømmekraft for mer seniorroller. Hvis KI overtar mer av dette arbeidet, sier rapporten at arbeidsgivere kan måtte tenke nytt om hvordan de lærer opp og utvikler yngre ansatte.

Oppgaver kan endres uten at jobber forsvinner

Rapporten, med tittelen «How AI Is Reconfiguring Work in India», skiller mellom automatisering av enkeltaktiviteter og avskaffelse av hele jobber. Det kan fortsatt være behov for ansatte til beslutninger, uvanlige situasjoner og ansvar for resultater.

Effekten vil variere mellom sektorer og organisasjoner, avhengig av arbeidet som utføres, tilgjengelig teknologi og hvordan virksomhetene tar den i bruk. Rapporten anbefaler strukturerte karriereveier for overgangen mellom jobber, inkludert opplæring og omskolering, samt forskning på hvilke oppgaver som egner seg for automatisering, og hvor menneskelig involvering fortsatt er nødvendig.

Den argumenterer for at vurderingen av KIs påvirkning på sysselsettingen også må ta hensyn til endringer i ansvarsområder, karriereutvikling, ferdigheter og produktivitet – ikke bare antall jobber som opprettes eller går tapt.

Les flere nyheter

Flere nyheter fra FinanceVelix

Ansvarsfraskrivelse

Denne FinanceVelix-artikkelen gir generell informasjon, ikke personlig finansiell-, investerings-, juridisk- eller skatterådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan endre seg; investeringer innebærer risiko for tap. Fakta gjenspeiler materialet som var tilgjengelig da artikkelen ble publisert, og kan endre seg. Kontroller viktig informasjon uavhengig, og rådfør deg med en kvalifisert fagperson ved behov. Omtale av en eiendel, et selskap eller en tjeneste er ikke en anbefaling.