DP Worlds arbeidsplassutmerkelser omfatter nå fem latinamerikanske markeder etter at selskapet mottok nye utmerkelser fra Great Place to Work, opplyste det 27. oktober 2026. Virksomheten i Argentina, Den dominikanske republikk og Peru ble anerkjent for tredje gang, mens Paraguay mottok sin andre utmerkelse.

Viktigste punkter

  • DP World ble nummer 87 blant mer enn 7 000 deltakende selskaper på rangeringene for Latin-Amerika i 2026.
  • I Brasil ble selskapet rangert som nummer 11 blant 102 utvalgte selskaper i en regional kategori for São Paulo.

DP Worlds arbeidsplassutmerkelser og regionale rangeringer

Resultatet i Brasil var i kategorien Innlandet og São Paulo-kysten på Great Place to Works rangering for São Paulo i 2026. Det var separat fra den bredere latinamerikanske rangeringen, der DP World ble nummer 87.

Selskapet opplyste at det mottok Great Place to Work-sertifisering i hele regionen i 2025, etter å ha blitt anerkjent i seks land i 2024.

Slik vurderes anerkjennelsen

Great Place to Work vurderer arbeidsmiljøer ved hjelp av tilbakemeldinger fra ansatte, blant annet vurderinger av tillit, respekt, rettferdighet, stolthet og fellesskap.

Rangeringene for Latin-Amerika i 2026 bygget på mer enn 2,4 millioner svar fra ansatte, som representerte om lag 4,5 millioner ansatte i deltakende organisasjoner i mer enn 30 land.

Morten Johansen, DP Worlds administrerende direktør og daglige leder for Amerika, sa at anerkjennelsen gjenspeilte kulturen som teamene hadde bygget opp, og selskapets satsing på medarbeideropplevelsen.

Les flere nyheter

Flere nyheter fra FinanceVelix

Ansvarsfraskrivelse

Denne FinanceVelix-artikkelen gir generell informasjon, ikke personlig tilpasset finansiell, investeringsmessig, juridisk eller skattemessig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan endre seg; investeringer innebærer risiko for tap. Fakta gjenspeiler informasjonen som var tilgjengelig da artikkelen ble publisert, og kan endre seg. Sjekk viktig informasjon på egen hånd, og rådfør deg med en kvalifisert fagperson ved behov. Omtale av en eiendel, et selskap eller en tjeneste er ikke en anbefaling.