Ledelsesendringer i RLI, kunngjort 9. oktober 2026, innebar at fire ledere ble forfremmet med umiddelbar virkning. Spesialforsikringsselskapet utnevnte Kathleen Taylor til visepresident, controller og treasurer; Katie Kappes til administrativ direktør; Amy Braet til visepresident for HR; og Ross Edwards til visepresident for juridisk rådgivning i skadesaker.
Viktige punkter
- Taylors utvidede ansvarsområde omfatter finansregnskap, reassuranse- og skatteregnskap samt treasury.
- Kappes får ansvar for selskapets støttefunksjoner, mens Braet leder HR.
- Edwards får overordnet lederansvar for selskapets tvister knyttet til skadesaker.
Innholdsfortegnelse
- Endringene i RLI-ledelsen utvider ansvaret for regnskap og treasury
- Kappes og Braet får ulike administrative roller
- Edwards får lederansvar for tvister knyttet til skadesaker
- Konklusjon
Endringene i RLI-ledelsen utvider ansvaret for regnskap og treasury
RLIs kunngjøring om ledelsesendringer 9. oktober gjorde alle fire forfremmelsene gjeldende umiddelbart. Utnevnelsene løfter fram eksisterende ansatte, i stedet for å hente inn ledere utenfra.
Taylor går fra stillingen som visepresident for regnskap og filialdrift til visepresident, controller og treasurer. Hennes utvidede ansvarsområde omfatter teamene for finansregnskap, reassuranse-regnskap, skatteregnskap og treasury.
Den nye tittelen innebærer at treasury uttrykkelig inngår i Taylors ansvarsområde sammen med regnskapsfunksjonene. Hun har hatt flere lederstillinger innen regnskap og drift siden hun begynte i RLI som reassuranseadministrator.
| Person | Detaljer |
|---|---|
| Kathleen Taylor | Begynte i RLI i 2002; 30 års erfaring innen regnskap, finans og forsikring. |
| Katie Kappes | Begynte i RLI i 2006; 24 års erfaring innen HR og forsikring. |
| Amy Braet | Begynte i RLI i 2005; 21 års erfaring innen HR og forsikring. |
| Ross Edwards | Begynte i RLI i 2017; 18 års erfaring innen jus og forsikringsskader. |
Kappes og Braet får ulike administrative roller
Kappes, som tidligere var visepresident for HR, blir administrativ direktør. Hun skal ha strategisk ledelse for HR, filialdrift, fasiliteter, trykk og post samt funksjoner knyttet til selskapssekretæren.
Braet går fra stillingen som assisterende visepresident for talentforvaltning til visepresident for HR. Hun skal lede HR-organisasjonen og får ansvar for talentstrategi, organisasjonsutvikling og medarbeideropplevelsen.
Utnevnelsene gir Kappes et bredere ansvarsområde for selskapets støttefunksjoner, samtidig som ledelsen av HR-organisasjonen legges til Braet. Begge lederne har gått gradene internt: Kappes begynte som regnskapsfører for kompensasjon og goder, mens Braet begynte som praktikant.
Edwards får lederansvar for tvister knyttet til skadesaker
Edwards går fra assisterende visepresident til visepresident for juridisk rådgivning i skadesaker, med overordnet lederansvar og tilsyn med RLIs tvister knyttet til skadesaker. Tidligere stillinger i selskapet omfatter skadeansvarlig, skadedirektør og assisterende visepresident for skadesaker.
President og administrerende direktør Craig Kliethermes beskrev forfremmelsene som en del av RLIs tradisjon for å utvikle ansatte slik at de kan ta på seg større ansvar. Han trakk fram de fire ledernes kompetanse og forståelse av selskapets virksomhet og kultur.
RLI betjener nisjemarkeder innen eiendomsforsikring, skadeforsikring og kausjonsforsikring. Utnevnelsene gjelder det interne lederansvaret og innebærer ikke endringer i selskapets forsikringsproduktportefølje.
Konklusjon
Alle fire forfremmelsene trådte i kraft 9. oktober, og kunngjøringen inneholdt ingen framtidig overgangsdato. Lederne har nå utvidet ansvar innen RLIs finans, støttefunksjoner, HR og tvister knyttet til skadesaker.
Les flere nyheter
Flere nyheter fra FinanceVelix
Ansvarsfraskrivelse
Denne artikkelen fra FinanceVelix gir generell informasjon, ikke personlig tilpasset finansiell, investeringsmessig, juridisk eller skattemessig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan endre seg; investeringer innebærer risiko for tap. Opplysningene gjenspeiler materialet som var tilgjengelig ved publisering, og kan endres. Kontroller viktig informasjon uavhengig, og rådfør deg med en kvalifisert fagperson ved behov. Omtale av en eiendel, et selskap eller en tjeneste innebærer ikke en anbefaling.
