RLI meddelade den 9 oktober 2026 förändringar i ledningen och befordrade fyra chefer med omedelbar verkan. Specialförsäkringsbolaget utsåg Kathleen Taylor till vice vd, controller och treasurer; Katie Kappes till administrativ chef; Amy Braet till vice vd för personalfrågor; och Ross Edwards till vice vd med ansvar för juridiska frågor kring skadeärenden.

Viktiga punkter

  • Taylors utökade ansvarsområde omfattar finansiell redovisning, återförsäkringsredovisning och skatteredovisning samt treasury.
  • Kappes får ansvar för företagets stödfunktioner, medan Braet leder personalfunktionen.
  • Edwards övertar det övergripande ledningsansvaret för företagets rättstvister kopplade till skadeärenden.

Innehåll

Förändringar i RLI:s ledning utökar tillsynen över redovisning och treasury

RLI:s ledningsbesked den 9 oktober innebar att alla fyra befordringar trädde i kraft omedelbart. Utnämningarna innebär att befintliga medarbetare befordras, inte att externa chefer rekryteras.

Taylor går från rollen som vice vd för redovisning och filialverksamhet till vice vd, controller och treasurer. Hennes utökade ansvarsområde omfattar teamen för finansiell redovisning, återförsäkringsredovisning, skatteredovisning och treasury.

Den nya titeln innebär att treasury uttryckligen ingår i Taylors ansvarsområde vid sidan av redovisningsfunktionerna. Sedan hon började på RLI som återförsäkringsadministratör har hon haft flera ledande befattningar inom redovisning och verksamhet.

PersonUppgifter
Kathleen TaylorBörjade på RLI 2002; 30 års erfarenhet av redovisning, finans och försäkring.
Katie KappesBörjade på RLI 2006; 24 års erfarenhet av personalfrågor och försäkring.
Amy BraetBörjade på RLI 2005; 21 års erfarenhet av personalfrågor och försäkring.
Ross EdwardsBörjade på RLI 2017; 18 års erfarenhet av juridik och försäkringsskador.

Kappes och Braet får skilda administrativa roller

Kappes, som tidigare var vice vd för personalfrågor, blir administrativ chef. Hon ska ge strategisk ledning åt personalfunktionen, filialverksamheten, fastighetsfunktionen, tryck och post samt bolagssekreterarfunktionen.

Braet går från rollen som assisterande vice vd för talangutveckling till vice vd för personalfrågor. Hon ska leda HR-organisationen och ansvara för talangstrategi, organisationsutveckling och medarbetarupplevelsen.

Utnämningarna ger Kappes ett bredare ansvarsområde för företagets stödfunktioner, medan Braet får leda HR-organisationen. Båda cheferna har avancerat genom interna roller: Kappes började som redovisningsekonom med ansvar för ersättning och förmåner, och Braet började som praktikant.

Edwards får det övergripande ansvaret för rättstvister kopplade till skadeärenden

Edwards går från assisterande vice vd till vice vd med ansvar för juridiska frågor kring skadeärenden och övertar därmed det övergripande ledningsansvaret för och tillsynen över RLI:s rättstvister kopplade till skadeärenden. Hans tidigare befattningar på företaget omfattar skadeärendechef, skadedirektör och assisterande vice vd med ansvar för skadeärenden.

President och vd Craig Kliethermes beskrev befordringarna som en del av RLI:s tradition att utveckla medarbetare för större ansvar. Han framhöll de fyra chefernas sakkunskap och förståelse för företagets verksamhet och kultur.

RLI verkar på nischmarknader inom egendoms-, skade- och borgensförsäkring. Utnämningarna gäller företagets interna ledningsansvar och innebär inte någon förändring av försäkringsproduktsortimentet.

Slutsats

Alla fyra befordringar trädde i kraft den 9 oktober, och beskedet angav inget senare övergångsdatum. Cheferna har nu utökat ansvar inom RLI:s finansfunktioner, företagsstöd, HR och rättstvister kopplade till skadeärenden.

Läs fler nyheter

Fler nyheter från FinanceVelix

Ansvarsfriskrivning

Denna FinanceVelix-artikel innehåller allmän information och utgör inte personlig finansiell rådgivning, investeringsrådgivning, juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Marknadspriser, räntor och ekonomiska förhållanden kan förändras; investeringar innebär risk för förlust. Uppgifterna återger det material som fanns tillgängligt vid publicering och kan komma att ändras. Kontrollera viktig information självständigt och rådfråga vid behov en kvalificerad yrkesperson. Att en tillgång, ett företag eller en tjänst omnämns innebär inte att den rekommenderas.