ศาลฎีกาอินเดียได้ชี้แจงเรื่องความรับผิดทางอาญาของนิติบุคคล ด้วยคำวินิจฉัยที่กำหนดเกณฑ์สามส่วนเพื่อพิจารณาว่าการกระทำของบุคคลจะถือเป็นการกระทำของบริษัทได้เมื่อใด คำวินิจฉัยดังกล่าวมีขึ้นในคดี Sanofi India Ltd. v. CBI
ประเด็นสำคัญ
- เกณฑ์นี้พิจารณาอำนาจของบุคคลตามเอกสารจัดตั้งบริษัท ขอบเขตดุลพินิจที่มาพร้อมกับอำนาจที่ได้รับมอบหมาย และวัตถุประสงค์ของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กรอบการพิจารณานี้ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงกรรมการหรือผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบบริษัทอย่างเป็นทางการ
หลักเกณฑ์การระบุการกระทำมีวิธีการอย่างไร
โดยทั่วไป ศาลอินเดียยอมรับว่าบริษัทสามารถต้องรับผิดในความผิดทางอาญาได้ รวมถึงความผิดที่ต้องมี mens rea หรือเจตนาร้าย ประเด็นที่ยังไม่มีข้อยุติคือ การกระทำของบุคคลใดบ้างที่ถือเป็นการกระทำของบริษัทเองได้
ในคำวินิจฉัยคดี Sanofi ศาลฎีกากำหนดให้พิจารณาสามประเด็น ประเด็นแรกคือ เอกสารจัดตั้งบริษัทให้อำนาจที่เกี่ยวข้องแก่บุคคลนั้นหรือไม่ หากไม่ใช่ ประเด็นที่สองคือ บุคคลนั้นสามารถใช้ดุลพินิจและดำเนินการได้อย่างเป็นอิสระเพียงพอภายใต้อำนาจที่ได้รับมอบหมายหรือไม่
หากการพิจารณาทั้งสองประเด็นไม่ทำให้สามารถระบุการกระทำเป็นของบริษัทได้ ประเด็นที่สามคือ วัตถุประสงค์ของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนดให้ต้องใช้หลักเกณฑ์พิเศษหรือไม่ ซึ่งทำให้บริษัทต้องรับผลผูกพันจากการกระทำของบุคคลนั้น
ความรับผิดทางอาญาของนิติบุคคลและอำนาจที่ได้รับมอบหมาย
กรอบการพิจารณานี้อาจครอบคลุมบุคคลอื่นที่ดำเนินการในนามบริษัท นอกเหนือจากกรรมการและผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบบริษัทอย่างเป็นทางการ ดังนั้น ขอบเขตอำนาจของบุคคลจึงเป็นประเด็นสำคัญในการพิจารณาว่าการกระทำจะถือเป็นของบริษัทหรือไม่
ทนายความจาก Shardul Amarchand Mangaldas & Co ระบุว่า บริษัทต่าง ๆ ควรคำนึงถึงประเด็นนี้เมื่อจัดทำเอกสารจัดตั้งบริษัทและการมอบอำนาจ เนื่องจากเอกสารเหล่านี้จะเป็นสิ่งแรกที่นำมาพิจารณาในการตัดสินว่าการกระทำผิดของเจ้าหน้าที่สามารถถือเป็นการกระทำของบริษัทได้หรือไม่
อ่านข่าวเพิ่มเติม
ข้อสงวนสิทธิ์
บทความนี้จาก FinanceVelix ให้ข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำด้านการเงิน การลงทุน กฎหมาย หรือภาษีที่ปรับให้เหมาะกับบุคคลโดยเฉพาะ ราคาตลาด อัตราดอกเบี้ย และภาวะเศรษฐกิจอาจเปลี่ยนแปลงได้ การลงทุนมีความเสี่ยงที่จะขาดทุน ข้อเท็จจริงสะท้อนข้อมูลที่มีอยู่ ณ เวลาที่เผยแพร่และอาจเปลี่ยนแปลงได้ โปรดตรวจสอบข้อมูลสำคัญด้วยตนเอง และปรึกษาผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเมื่อจำเป็น การกล่าวถึงสินทรัพย์ บริษัท หรือบริการใด ๆ ไม่ถือเป็นการรับรอง
ความคิดเห็น
เคารพผู้อื่น ห้ามสแปม แอบอ้างตัวตน หรือเผยแพร่ข้อมูลรับรองการเข้าถึงส่วนตัว โพสต์และความคิดเห็นทั่วไปจะแสดงทันที ส่วนลิงก์ที่น่าสงสัยจะถูกพักไว้เพื่อตรวจสอบ
กรุณารอสักครู่...