National Australia Bank’ın Haziran 2027’ye kadar 2.500 pozisyonu ortadan kaldıracağını açıklamasının ardından, NAB çalışanları tüm ekiplerin daha az sayıdaki pozisyon için rekabet etmek zorunda kalacağını söylüyor. Sızdırılan bir iş gücü planı, bir teknoloji ekibinde yurt dışındaki çalışanlara yönelimin artacağına işaret ediyor.

Öne Çıkanlar

  • NAB, Noel’den önce 1.500’ü olmak üzere toplam 2.500 pozisyonu azaltmayı planlıyor; bu, iş gücünün yaklaşık yüzde 6’sına karşılık geliyor.
  • Bir teknoloji ekibi iki haftalık bir danışma sürecine girecek; ayrılacak çalışanların son çalışma günleri 2 veya 17 Aralık olarak belirlendi.
  • Sızdırılan iş gücü planı, bir teknoloji ekibinde Avustralya merkezli çalışanların payını yüzde 53’ten yüzde 40’a düşürecek.

İçindekiler

NAB’deki işten çıkarmalar mevcut çalışanları yeniden rekabete sokuyor

İsimlerinin açıklanmaması koşuluyla konuşan çalışanlar, mevcut pozisyonların boşaltıldığı ve çalışanların kalan daha az sayıdaki iş için başvurmak zorunda kaldığı “boşa çıkar ve doldur” olarak bilinen bir yeniden yapılandırma sürecini anlattı. Banka genelindeki azaltmaların en büyük bölümünün kurumsal pozisyonları etkilemesi bekleniyor.

NAB’nin teknoloji ekibinde on yıldır çalışan bir personel, yıl sonuna kadar işsiz kalabileceğini söyledi. Ekibin iki haftalık bir danışma süresi bulunuyor; ayrılacak çalışanlar için son çalışma günü 2 veya 17 Aralık olarak belirlendi.

İcra Kurulu Başkanı Andrew Irvine, çalışanlara gönderdiği notta, meslektaşlarına karşı düşünceli olmalarını ve onları hâllerini hatırlarını sormalarını istedi. Ayrıca bu süreçten doğrudan etkilenecek kişilere destek sağlanacağını belirtti.

Sızdırılan plan, yurt dışındaki çalışanların payının artacağına işaret ediyor

Sızdırılan iş gücü planı, teknoloji çalışanının hâlihazırda 500’ün biraz altında çalışanı bulunan ekibini kapsıyor. Avustralya merkezli çalışanlar toplamın yüzde 53’ünü oluştururken, yüzde 14’ü Hindistan’da ve yüzde 13’ü Vietnam’da bulunuyor; geri kalanlar ise dış yüklenicilerden oluşuyor.

Plana göre ekip, 2027 mali yılına kadar 400 kişiye küçülecek. Avustralya’nın payı yüzde 40’a gerilerken Hindistan’ın payı yüzde 30’a, Vietnam’ınki ise yüzde 20’ye yükselecek.

Kesintiler açıklanmadan birkaç gün önce istifa eden eski bir ticari bankacılık çalışanı, NAB’nin Hindistan’daki ekiplerini genişletmesini açıklayan mart ayına ait bir e-postayı paylaştı. E-postada bu genişleme; süreçlerin dijitalleştirilmesi ve sadeleştirilmesi, otomasyonun artırılması ve küresel ekiplere yatırım yapılmasıyla ilişkilendiriliyordu. Çalışan, kurum içi mesajların değişmesinin görev güvencesine duyduğu güveni sarstığını söyledi.

Banka sadeleşmeyi gerekçe gösterirken çalışanlar yapay zekâya ilişkin endişelerini dile getiriyor

NAB, yeniden yapılandırma maliyetlerini yaklaşık 300 milyon dolar olarak tahmin etti. Banka, ASX’e yaptığı açıklamada değişikliklerin faaliyet modelini sadeleştirmeyi ve çalışan sayısını müşteri odaklı büyüme ve teknoloji girişimleriyle uyumlu hâle getirmeyi amaçladığını belirtti.

Çalışanlar yapay zekâ konusunda da endişelerini dile getirdi. NAB’nin piyasa duyurusunda teknolojideki hızlı değişime değinildi, ancak yapay zekâdan doğrudan söz edilmedi.

MST Financial analisti Brian Johnson, çalışanların yapay zekâyla değiştirilmesinin siyasi açıdan giderek daha kabul edilebilir hâle geldiğini ve teknolojinin birçok işlevi daha iyi ve daha hızlı yerine getirebildiğini savundu. Bu değerlendirme, NAB’nin açıklanan kesintilere ilişkin açık bir gerekçesi değil, analistin görüşüydü.

Daha Fazla Haber

FinanceVelix’ten daha fazla haber

Sorumluluk Reddi

Bu FinanceVelix makalesi genel bilgilendirme amacı taşır; kişiye özel finansal, yatırım, hukuki veya vergi danışmanlığı niteliğinde değildir. Piyasa fiyatları, faiz oranları ve ekonomik koşullar değişebilir; yatırımlar zarar riski taşır. Bilgiler, yayımlandığı sırada mevcut olan materyalleri yansıtır ve değişebilir. Önemli bilgileri bağımsız olarak doğrulayın ve gerektiğinde yetkin bir uzmana danışın. Bir varlıktan, şirketten veya hizmetten söz edilmesi, bunların onaylandığı anlamına gelmez.