KellyOCG workforce solutions, kalıcı işe alım ve geçici iş gücü hizmetlerini bir arada sunan sağlayıcılara yönelik HRO Today’nin 2026 müşteri memnuniyeti değerlendirmelerinde genel sıralamada ilk sırada yer aldı. Kelly’nin dış kaynak kullanımı ve danışmanlık grubunun zirvedeki ikinci yılı oldu.
Öne Çıkanlar
- Değerlendirmeler, her iki iş gücü ihtiyacı için de aynı sağlayıcıyı kullanan müşterilerin yanıtları dâhil olmak üzere alıcı geri bildirimlerine dayanıyor.
- KellyOCG ayrıca ayrı yönetilen hizmet sağlayıcısı değerlendirmelerinde ilk, işe alım süreci dış kaynak kullanımı değerlendirmelerinde ise ikinci sırada yer aldı.
KellyOCG workforce solutions nasıl değerlendirildi?
2026 toplam iş gücü değerlendirmeleri, yönetilen hizmet sağlayıcısı (MSP) ve işe alım süreci dış kaynak kullanımı (RPO) hizmetlerine yönelik müşteri memnuniyeti anketlerine dayanıyor. Hem geçici hem de tam zamanlı iş gücü ihtiyaçları için tek bir sağlayıcı kullanan müşterilerin geri bildirimlerini içeriyor.
KellyOCG hizmet kalitesinde birinci, hizmet kapsamının genişliğinde ikinci ve sözleşme büyüklüğünde üçüncü sırada yer aldı. Ayrıca 2025 toplam iş gücü çözümleri değerlendirmelerinde genel sıralamada ilk sıradaydı.
Birleşik hizmetleri teknoloji destekliyor
KellyOCG, yatırımları arasında farklı çalışan türlerine yönelik yetenek verilerini, içgörüleri ve iş akışlarını bir araya getiren Sevayo adlı iş gücü teknolojisi platformunun da bulunduğunu belirtti. Platform, kalıcı işe alım ve dış iş gücü için analizler, karar desteği ve yapay zekâ destekli yönlendirme sunuyor.
KellyOCG, hisseleri Nasdaq’ta KELYA ve KELYB sembolleriyle işlem gören Kelly’nin bir parçasıdır.
Daha Fazla Haber
FinanceVelix’ten daha fazla haber
Yasal Uyarı
Bu FinanceVelix makalesi kişiye özel finansal, yatırım, hukuki veya vergi danışmanlığı değil, genel bilgilendirme sunar. Piyasa fiyatları, faiz oranları ve ekonomik koşullar değişebilir; yatırımlar zarar riski taşır. Bilgiler yayımlandığı sırada mevcut olan materyalleri yansıtır ve değişebilir. Önemli bilgileri bağımsız olarak doğrulayın ve gerektiğinde nitelikli bir uzmana danışın. Bir varlıktan, şirketten veya hizmetten söz edilmesi, bunların onaylandığı anlamına gelmez.





Yorumlar
Saygılı olun. Spam yapmayın, başkalarının kimliğine bürünmeyin ve gizli erişim bilgilerini paylaşmayın. Normal gönderiler ve yorumlar hemen görünür; şüpheli bağlantılar inceleme için bekletilir.
Lütfen bekleyin...