سی ای او میلانیا ڈلبیکو کہتی ہیں کہ ملازمین کی چھانٹی ٹورانی کا طریقۂ کار نہیں ہے، اور ذائقہ دار شربت بنانے والی کمپنی نے اپنی 101 سالہ تاریخ میں کبھی کارکنوں کو برطرف نہیں کیا۔ ان کے مطابق کاروبار عموماً ملازمتیں ختم کرنے کے بجائے دوسرے اخراجات کم کر سکتے ہیں، اگرچہ وہ تسلیم کرتی ہیں کہ دیوالیہ پن کا سامنا کرنے والی کمپنیوں کے پاس محدود راستے ہو سکتے ہیں۔
اہم نکات
- وبا کے دوران ٹورانی نے کارکنوں کو برطرف یا عارضی طور پر فارغ کرنے کے بجائے مارکیٹنگ اور سفر پر ہونے والے اخراجات کم کیے۔
- ڈلبیکو نے کہا کہ اپریل 2020 میں آمدنی 20% کم ہوئی، لیکن پورے سال میں 15% بڑھ گئی۔
- کمپنی اپنے کاموں میں خودکاری اور مصنوعی ذہانت (AI) استعمال کرتی ہے، جس سے اضافی بھرتی کی ضرورت کم ہو جاتی ہے۔
ٹورانی نے 2020 میں ملازمین کی چھانٹی سے کیسے گریز کیا
کیلیفورنیا میں ایک پیداواری مرکز بنانے کے لیے بھاری قرض لینے کے بعد 2020 میں ٹورانی کو دباؤ کا سامنا کرنا پڑا۔ کافی شاپس اور مشروبات فروخت کرنے والے دیگر مراکز کی وبائی بندشوں سے طلب متاثر ہوئی، جبکہ کمپنی نئے کارخانے کی جانب منتقلی سنبھال رہی تھی۔
ملازمین کو برطرف یا عارضی طور پر فارغ کرنے کے بجائے، ٹورانی نے مارکیٹنگ اور اشتہارات کے اخراجات کم کیے، کاروباری سفر روک دیا اور شعبوں سے غیرضروری اخراجات کا جائزہ لینے کو کہا۔ مشروبات فروخت کرنے والے مراکز سے کاروبار میں ہونے والے نقصان کی تلافی میں مدد کے لیے اس نے آن لائن خوردہ فروشی اور گروسری فروخت بھی بڑھائی۔
ڈلبیکو نے کہا کہ اپریل میں آمدنی 20% گرنے کے بعد مئی میں بحال ہوئی۔ پورے سال کی آمدنی سال بہ سال 15% بڑھی۔
منتقلی اور خودکاری
2020 میں کام کو سان لیاندرو منتقل کرنے سے پہلے، ٹورانی نے ملازمین کے گھریلو ZIP کوڈز کا نقشہ بنایا تاکہ ایسی جگہ تلاش کی جا سکے جہاں تک آمدورفت کا دورانیہ مناسب ہو۔ کمپنی کا مقصد منتقلی کے دوران اپنے تمام کارکنوں کو برقرار رکھنا تھا، اور اس نے بتایا کہ اسی سال اس نے 40 مزید ٹیم ممبران بھرتی کیے۔
ٹورانی مارکیٹ ریسرچ، فروخت کی پیش گوئی اور طلب کی منصوبہ بندی کے لیے بھی AI استعمال کرتی ہے۔ ڈلبیکو نے کہا کہ خودکاری کمپنی کو اس کے مقابلے میں کم ملازمین کے ساتھ کام کرنے دیتی ہے جتنے اسے بصورت دیگر درکار ہوتے، جس سے اضافی بھرتی کی ضرورت گھٹتی ہے اور ساتھ ہی پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع برقرار رہتے ہیں۔
ستمبر 2026 میں ڈلبیکو نے کہا کہ ٹورانی کی آمدنی میں 35 سال کے دوران سالانہ اوسطاً تقریباً 20% اضافہ ہوا تھا، اور توقع تھی کہ 2026 میں آمدنی $800 million سے تجاوز کر جائے گی۔ آمدنی کا یہ عدد ایک توقع تھا، رپورٹ شدہ نتیجہ نہیں۔
مائیکروسافٹ کی رضاکارانہ علیحدگی کی پیشکش
ڈلبیکو کے یہ تبصرے ایسے وقت میں سامنے آئے ہیں جب مائیکروسافٹ امریکہ، بھارت، برطانیہ اور کینیڈا میں منتخب ٹیموں کے تقریباً 60,000 اہل ملازمین کو رضاکارانہ طور پر ملازمت چھوڑنے کی پیشکش کر رہا ہے۔ اس میں AI Experiences، Copilot، فنانس، انسانی وسائل، Xbox اور Windows + Devices ڈویژنز شامل ہیں؛ کچھ ٹیمیں اس پیشکش سے مستثنیٰ ہیں۔
اہل ملازمین کے پاس یہ فیصلہ کرنے کے لیے دسمبر 2026 کے اوائل تک کا وقت ہے کہ آیا وہ پیکیج قبول کریں گے، جبکہ ملازمتیں چھوڑنے کا عمل سال کے آخر میں متوقع ہے۔ یہ پیشکش 2026 کے پہلے رضاکارانہ ریٹائرمنٹ پروگرام اور مائیکروسافٹ کے جولائی میں Xbox کاروبار میں تبدیلیوں کے حصے کے طور پر تقریباً 4,800 ملازمتیں ختم کرنے کے اعلان کے بعد سامنے آئی ہے۔
مزید خبریں پڑھیں
دستبرداری
FinanceVelix کا یہ مضمون عمومی معلومات فراہم کرتا ہے، ذاتی نوعیت کا مالی، سرمایہ کاری، قانونی یا ٹیکس سے متعلق مشورہ نہیں۔ مارکیٹ کی قیمتیں، شرحِ سود اور معاشی حالات بدل سکتے ہیں؛ سرمایہ کاری میں نقصان کا خطرہ ہوتا ہے۔ حقائق اشاعت کے وقت دستیاب مواد کی عکاسی کرتے ہیں اور تبدیل ہو سکتے ہیں۔ اہم معلومات کی آزادانہ طور پر تصدیق کریں اور ضرورت پڑنے پر کسی مستند پیشہ ور سے مشورہ لیں۔ کسی اثاثے، کمپنی یا خدمت کا ذکر اس کی توثیق نہیں ہے۔
تبصرے
احترام سے پیش آئیں۔ اسپیم، کسی اور کی شناخت اختیار کرنا یا نجی رسائی کی معلومات شیئر کرنا ممنوع ہے۔ عام پوسٹس اور تبصرے فوراً ظاہر ہوتے ہیں؛ مشکوک لنکس جائزے کے لیے روک لیے جاتے ہیں۔
براہ کرم انتظار کریں...