Tín hiệu tuyển dụng thời vụ trước mùa mua sắm dịp lễ năm 2026 tại Mỹ khá trái chiều: số tin tuyển dụng tăng so với một năm trước, nhưng các nhà tuyển dụng lớn đang áp dụng những cách tiếp cận khác nhau về nhân sự.

Điểm chính

  • Theo Indeed Hiring Lab, tính đến ngày 30 tháng 9, số tin tuyển dụng thời vụ tăng 10% so với năm 2025.
  • Amazon dự định tuyển dụng hơn 300.000 lao động trước mùa mua sắm cao điểm, trong khi UPS đặt mục tiêu tuyển 100.000 nhân viên thời vụ.

Kế hoạch tuyển dụng thời vụ có sự khác biệt

Ngày 20 tháng 10, Amazon cho biết công ty dự định tuyển dụng hơn 300.000 lao động toàn thời gian, bán thời gian và thời vụ trước mùa mua sắm cao điểm. Năm 2025, công ty cam kết tạo 250.000 việc làm mùa lễ.

Ngày 7 tháng 10, UPS thông báo sẽ tuyển 100.000 nhân viên thời vụ trong năm 2026, thấp hơn gần 10% so với mục tiêu tuyển dụng mùa lễ năm 2025. Target cho biết sẽ dựa vào lực lượng lao động hiện có trước khi tìm kiếm nhân viên thời vụ và không công bố số lượng tuyển dụng.

Andy Challenger, giám đốc doanh thu tại công ty tư vấn chuyển đổi nghề nghiệp Challenger, Gray & Christmas, cho biết ông không kỳ vọng một năm tuyển dụng thời vụ bùng nổ như năm 2021 hoặc 2022. Ông nói thêm rằng thông báo của Amazon khiến ông lạc quan hơn đôi chút so với trước.

Đơn vịChi tiết
AmazonDự định tuyển dụng hơn 300.000 lao động toàn thời gian, bán thời gian và thời vụ trước mùa mua sắm cao điểm.
UPSDự định tuyển 100.000 nhân viên thời vụ trong năm 2026.
Spirit HalloweenNgày 11 tháng 6, công ty cho biết sẽ tuyển 52.000 nhân viên.
MichaelsDự định tuyển hơn 10.000 lao động mùa lễ.

Tỷ trọng việc làm kho bãi tăng

Báo cáo ngày 15 tháng 10 của Indeed Hiring Lab cho thấy tính đến ngày 30 tháng 9, số tin tuyển dụng thời vụ tăng 10% so với cùng kỳ năm 2025. Các nhà nghiên cứu tìm kiếm trên Indeed và những trang tuyển dụng khác các vị trí có mô tả liên quan đến mùa lễ trong tiêu đề. Các chuyên gia cho biết các công việc ngoài lĩnh vực bán lẻ là động lực thúc đẩy mức tăng này.

Theo Indeed, lĩnh vực bán lẻ chiếm 61% cơ hội việc làm thời vụ, giảm so với mức khoảng 66% năm 2019. Các vị trí bốc xếp và bổ sung hàng hóa tăng lên 9% tổng số tin tuyển dụng mùa lễ, từ mức 3,5% năm 2019.

Laura Ullrich, giám đốc nghiên cứu của Indeed, cho biết các nhà bán lẻ cũng đăng tuyển nhiều công việc bán thời gian lâu dài hơn thay cho các vị trí thời vụ. Trong khi đó, số lượt tìm kiếm trên máy tính để bàn tại Indeed với các từ khóa liên quan đến thời vụ và mùa lễ tăng 28% trong năm 2026 so với dữ liệu tìm kiếm năm 2025.

Đọc thêm tin tức

Tin tức khác từ FinanceVelix

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm

Bài viết này của FinanceVelix cung cấp thông tin chung, không phải lời khuyên tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế dành riêng cho từng cá nhân. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; các khoản đầu tư luôn tiềm ẩn rủi ro thua lỗ. Thông tin phản ánh tài liệu có sẵn tại thời điểm xuất bản và có thể thay đổi. Hãy tự kiểm tra các thông tin quan trọng và tham khảo ý kiến chuyên gia đủ năng lực khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự xác nhận hoặc khuyến nghị.