随着客户寻求经验丰富的法律顾问处理企业纠纷、监管事务和跨境案件，印度律所的诉讼业务合伙人招聘正在升温。大型律所、中型律所和精品律所都在争聘能够主导复杂案件并带来客户关系的专业人士。

要点

  • 律所正在寻找在仲裁、破产、调查和股东纠纷方面具备专业知识的人才。
  • 近期入职的合伙人包括DSA Legal、JSA和Shardul Amarchand Mangaldas的合伙人。
  • 招聘顾问表示，合伙人能否带来客户和团队是一项重要考量。

推动诉讼业务合伙人招聘的因素

Shardul Amarchand Mangaldas & Co孟买办公室管理合伙人Akshay Chudasama表示，招聘由客户需求推动。他说，印度企业越来越多地面临跨司法管辖区纠纷，包括新加坡和伦敦；与此同时，监管机构也加大了审查力度。

Chudasama指出，国际和国内仲裁、破产诉讼、基础设施和建筑索赔、股东纠纷，以及监管和白领事务均是增长领域。高管猎头公司FCL Search合伙人Premal Shah也提到，市场对制裁、专业知识产权纠纷和监管调查领域人才的兴趣正在上升。

DSK Legal管理合伙人Anand Desai表示，对企业而言，纠纷可能影响交易时间表、资本配置、业务连续性和声誉，也会影响法院案件的结果。

近期人事变动与客户资源争夺

2026年10月，DSA Legal宣布Abhinit Das已加入其争议解决业务，担任合伙人。JSA Advocates & Solicitors近期也为其新德里争议解决团队增聘了合伙人Ankit Jain和Ishan Gaur。

9月，DSK Legal聘请Khushbu Chhajed担任其争议解决业务的联席合伙人。8月，该律所任命SV Giridhar及其10人团队加入班加罗尔办公室；同月，曾负责Cyril Amarchand Mangaldas国际仲裁业务的Shaneen Parikh加入Shardul Amarchand Mangaldas，担任合伙人。

高管猎头公司Vahura合伙人兼联合创始人Lee Ignatius表示，律所看重能够携团队和客户加盟的合伙人。律所还必须做好新员工的整合工作，并在人员变动后留住团队。

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