دخل تغيير المدير المالي في CRISPR حيز التنفيذ في 19 أكتوبر 2026، مع تولي إيه جيه سيلفر منصب المدير المالي لشركة CRISPR Therapeutics خلفًا لراجو براساد. ورُقّي سيلفر من منصب نائب الرئيس الأول للشؤون المالية، فيما استقال براساد لمتابعة فرص خارجية.
أبرز النقاط
- تولى سيلفر منصب المدير المالي فورًا، إلى جانب مسؤولية المدير المالي الرئيسي ومسؤول المحاسبة الرئيسي.
- من المتوقع أن يظل براساد موظفًا حتى موعد أقصاه 30 نوفمبر 2026.
- قالت الشركة إن استقالة براساد لم تنجم عن خلافات بشأن العمليات أو المحاسبة أو الضوابط المالية.
جدول المحتويات
- دخول تغيير المدير المالي في CRISPR حيز التنفيذ قبل مغادرة براساد
- سيلفر يتمتع بخبرة تمتد لثماني سنوات في الشركة
- اتفاقية التوظيف تحدد الأجر وشروط الاحتفاظ بالموظف
- الخلاصة
دخول تغيير المدير المالي في CRISPR حيز التنفيذ قبل مغادرة براساد
يفصل إفصاح القيادة المؤرخ في 19 أكتوبر لشركة CRISPR Therapeutics بين النقل الفوري لمسؤوليات المدير المالي وتاريخ انتهاء توظيف براساد المتوقع. وقد تولى أندرو جاي سيلفر، المعروف باسم إيه جيه، بالفعل قيادة الشؤون المالية بدلًا من انتظار مغادرة براساد للشركة.
ينص الإفصاح على أن قرار براساد لم ينتج عن أي خلاف يتعلق بعمليات الشركة أو سياساتها أو ممارساتها. ويشمل هذا الإفصاح تحديدًا البيانات المالية، والسياسات والأحكام المحاسبية، والرقابة الداخلية على إعداد التقارير المالية، وضوابط الإفصاح.
وشكر سامارث كولكارني، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، براساد على قيادته لإدارة الشؤون المالية وعلاقاته مع المستثمرين. وقال براساد إنه قرر أن الوقت قد حان لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرته المهنية.
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| الراتب الأساسي السنوي | $515,000 |
| المكافأة السنوية المستهدفة | 45% من الراتب الأساسي السنوي |
| مكافأة ترقية لمرة واحدة | 25,000 وحدة أسهم مقيدة |
سيلفر يتمتع بخبرة تمتد لثماني سنوات في الشركة
انضم سيلفر إلى CRISPR Therapeutics في أكتوبر 2018، وأصبح نائب الرئيس الأول للشؤون المالية في يناير 2025. وشملت مسؤولياته التمويل الاستراتيجي، والخزانة، والتخطيط والتحليل الماليين، والمحاسبة وإعداد التقارير، والضرائب، والعمليات المالية.
وقبل انضمامه إلى الشركة، أمضى أكثر من 10 سنوات في إرنست ويونغ، وكان آخر منصب له فيها مديرًا أول في خدمات التدقيق، كما حصل على شهادة محاسب قانوني معتمد. ويحمل درجة الماجستير في المحاسبة من جامعة كونيتيكت، ودرجة البكالوريوس من كلية بوسطن.
وأشار كولكارني إلى معرفة سيلفر بأعمال الشركة وخبرته التشغيلية في تفسير الترقية الداخلية.
اتفاقية التوظيف تحدد الأجر وشروط الاحتفاظ بالموظف
تتضمن اتفاقية توظيف سيلفر، المؤرخة في 19 أكتوبر، أجرًا أساسيًا وفرصة للحصول على حافز سنوي ومكافأة أسهم لمرة واحدة. وستُحتسب مكافأته لعام 2026 على أساس تناسبي بما يعكس تاريخ سريان الترقية.
ومن المقرر أن تستحق وحدات الأسهم المقيدة بالكامل في الذكرى السنوية الثانية لتاريخ المنح، رهناً باستمرار الخدمة. كما تنص الاتفاقية على فترة إشعار مدتها ستة أشهر في حال إنهاء الخدمة دون سبب أو الاستقالة لسبب وجيه، مع استمرار التعويضات واستحقاق الأسهم خلال تلك الفترة.
الخلاصة
أصبح تعيين سيلفر ساريًا، ما يجعل موعد مغادرة براساد المتوقعة للوظيفة في 30 نوفمبر 2026 أو قبله المحطة التالية المعلنة في عملية الانتقال.
اقرأ المزيد من الأخبار
إخلاء المسؤولية
تقدم هذه المقالة من FinanceVelix معلومات عامة، ولا تشكل نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية أو ضريبية مخصصة. قد تتغير أسعار السوق وأسعار الفائدة والظروف الاقتصادية؛ وتنطوي الاستثمارات على مخاطر الخسارة. وتعكس الحقائق المعلومات المتاحة وقت النشر، وقد تتغير. يُرجى التحقق من المعلومات المهمة بصورة مستقلة واستشارة مختص مؤهل عند الحاجة. ولا يُعد ذكر أصل أو شركة أو خدمة تأييدًا لها.
