اقترحت الجهات التنظيمية المالية البريطانية إصلاحات واسعة النطاق لنظام SM&CR في 22 أكتوبر 2026، بهدف تقليص متطلبات الموافقة والتصديق السنوي مع الإبقاء على المساءلة الفردية. وتقدّر هيئة السلوك المالي وهيئة التنظيم الاحترازي أن التغييرات ستوفّر للشركات نحو ملياري جنيه إسترليني على مدى 10 سنوات. ولا تزال هذه التدابير مقترحات، ويتطلب بعضها تشريعاً.
أبرز النقاط
- سيُلغى شرط التصديق السنوي لنحو 139,000 شخص دون مستوى كبار المديرين.
- سيظل يتعين على الرؤساء التنفيذيين والمديرين الماليين ورؤساء مجالس الإدارة الحصول على موافقة الجهات التنظيمية قبل تولي مناصبهم.
- تنتهي المشاورات في 22 يناير 2027، ومن المتوقع صدور السياسة في عام 2027.
جدول المحتويات
- ما الذي ستغيّره إصلاحات نظام SM&CR
- ما الضمانات التي ستظل قائمة
- كيف تستند هذه الإصلاحات إلى تغييرات أبريل
- الخطوات التالية: التشريع والمشاورات
- الخلاصة
ما الذي ستغيّره إصلاحات نظام SM&CR
من شأن المشاورتين المتوازيتين أن تقلّصا نطاق المناصب التي تتطلب موافقة تنظيمية مسبقة بموجب نظام كبار المديرين والتصديق. ومن بين مناصب التعيين التي سيُكتفى بإخطار الجهات التنظيمية بها مباشرةً بدلاً من ذلك، كبير الخبراء الاكتواريين ورؤساء لجان المخاطر والتدقيق.
ستظل الشركات مسؤولة عن التحقق من أن المرشحين مؤهلون وجديرون بالثقة. وسيقتصر التغيير العملي على إجراءات التعيين، لا على معيار المساءلة المرتبط بالمنصب.
كما ستلغي المقترحات نظام التصديق وما يرتبط به من فحوص سنوية ومتطلبات الإدراج في سجل الخدمات المالية لنحو 139,000 شخص دون مستوى كبار المديرين. وسترفع الجهات التنظيمية الحدّ المعتمد للإبلاغ عن مخالفات قواعد السلوك لمعظم الموظفين دون ذلك المستوى، وستبسّط متطلبات التدريب على قواعد السلوك.
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| الموافقات المسبقة من هيئة التنظيم الاحترازي | من المتوقع أن تنخفض بنسبة 43% بموجب المقترحات. |
| العبء الإجمالي لنظام هيئة التنظيم الاحترازي | من المتوقع أن ينخفض إلى النصف. |
| الشركات الخاضعة لتنظيم هيئة السلوك المالي وحدها ضمن الفئة المعززة | سيُنقل نحو 15% من الطلبات إلى مسار الإخطار. |
| وظائف الإدارة العليا لدى تلك الشركات الخاضعة لتنظيم هيئة السلوك المالي | سيُلغى منصبان، مع وفورات إضافية بنسبة 19% أشارت إليها الجهات التنظيمية. |
ما الضمانات التي ستظل قائمة
سيظل يتعين على الرؤساء التنفيذيين والمديرين الماليين ورؤساء مجالس الإدارة الحصول على موافقة مسبقة، بما في ذلك اجتياز اختبارات الأهلية والجدارة، قبل التعيين. وستحتفظ الجهات التنظيمية أيضاً بصلاحية اشتراط الموافقة المسبقة على المناصب التي تخضع عادةً للإخطار فقط، عندما تنطوي الحالة على مخاطر أعلى.
ستظل الجهات الموظِّفة مسؤولة عن ضمان كفاءة الموظفين وملاءمتهم واستيفائهم معايير السلوك المناسبة. وسيظل الأفراد الذين تنتقل مناصبهم إلى خارج نطاق الموافقة المسبقة خاضعين للمستوى نفسه من المساءلة.
قالت كاثرين براديك، الرئيسة التنفيذية لهيئة التنظيم الاحترازي، إن المقترحات ستحافظ على إجراءات التحقق للمناصب الأهم مع تقليص الأعباء الإدارية غير الضرورية. وقالت سارة بريتشارد، نائبة الرئيس التنفيذي لهيئة السلوك المالي، إن الهدف هو الحفاظ على المساءلة ومعايير السلوك من خلال نظام أكثر بساطة.
كيف تستند هذه الإصلاحات إلى تغييرات أبريل
تشكل حزمة أكتوبر المرحلة الثانية والأكثر جوهرية من الإصلاحات. وكانت تغييرات أبريل 2026 المتعلقة بمساءلة كبار المديرين قد عالجت بالفعل تداخل وظائف التصديق وتوقيت تقديم الطلبات والحدود التي تحدد الشركات الخاضعة لمتطلبات معززة.
رفعت تلك المرحلة السابقة العديد من الحدود المعتمدة للشركات المعززة بنسبة 30%، ومنحت الشركات مزيداً من الوقت لتقديم طلبات كبار المديرين عقب التغييرات غير المتوقعة أو المؤقتة. وتمضي المقترحات الجديدة إلى أبعد من ذلك، إذ تسعى إلى إلغاء متطلبات التصديق وتحويل مزيد من التعيينات من مسار الموافقة إلى مسار الإخطار.
تتوقع الجهات التنظيمية أن يؤدي انخفاض التكاليف الإدارية إلى إتاحة الموارد للتوظيف والابتكار والاستثمار. وهذه فوائد مرجوة، وليست نتائج أثبتتها التغييرات المقترحة بالفعل.
الخطوات التالية: التشريع والمشاورات
تعتمد بعض الإصلاحات على تغييرات تشريعية. وقالت هيئة السلوك المالي وهيئة التنظيم الاحترازي إن إجراء المشاورات الآن سيمكنهما من تنفيذ الإصلاحات سريعاً بعد إقرار التشريع اللازم.
تهدف المشاورات إلى استطلاع الآراء بشأن جعل النظام أكثر تناسباً مع الحفاظ على المساءلة الفردية ومعايير السلوك. ومن المتوقع صدور السياسة في عام 2027؛ ولا يحدد الإعلان موعداً نهائياً للتنفيذ.
الخلاصة
ستقلّص إصلاحات نظام SM&CR إجراءات التحقق الإجرائية من دون أن تلغي مسؤولية الشركات عن ملاءمة الموظفين وسلوكهم. والمحطة التالية المؤكدة هي الموعد النهائي للمشاورات في 22 يناير 2027، يعقبه نشر السياسة المتوقع خلال عام 2027.
اقرأ المزيد من الأخبار
إخلاء المسؤولية
تقدم هذه المقالة من FinanceVelix معلومات عامة، ولا تشكل نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية أو ضريبية مخصصة. قد تتغير أسعار السوق وأسعار الفائدة والظروف الاقتصادية؛ وتنطوي الاستثمارات على مخاطر الخسارة. وتعكس الحقائق المواد المتاحة وقت النشر وقد تتغير. يُرجى التحقق بصورة مستقلة من المعلومات المهمة واستشارة مختص مؤهل عند الحاجة. ولا يُعد ذكر أي أصل أو شركة أو خدمة تأييداً لها.
