Сигналите за сезонното наемане преди празничния период на пазаруване в САЩ през 2026 г. са противоречиви: обявите за работа са повече спрямо година по-рано, но големите работодатели подхождат различно към наемането на персонал.

Основни изводи

  • Към 30 септември обявите за сезонна работа са с 10% повече спрямо 2025 г., според Indeed Hiring Lab.
  • Amazon планира да наеме над 300 000 работници преди пиковия период на пазаруване, докато UPS цели да наеме 100 000 сезонни служители.

Плановете за сезонно наемане се разминават

На 20 октомври Amazon заяви, че планира да наеме над 300 000 служители на пълно и непълно работно време, както и сезонни работници, преди пиковия период на пазаруване. През 2025 г. компанията обеща 250 000 работни места за празничния сезон.

На 7 октомври UPS обяви, че през 2026 г. ще наеме 100 000 сезонни служители — с почти 10% под целта си за наемане през празничния сезон на 2025 г. Target заяви, че първо ще разчита на настоящия си персонал, преди да търси сезонни служители, и не обяви бройка.

Анди Чалънджър, главен директор по приходите в компанията за услуги при кариерен преход Challenger, Gray & Christmas, заяви, че не очаква експлозивна година за сезонното наемане като 2021 или 2022 г. Той добави, че съобщението на Amazon му дава основание да бъде малко по-позитивен, отколкото е бил досега.

КомпанияПодробности
AmazonПланира да наеме над 300 000 служители на пълно и непълно работно време, както и сезонни работници, преди пиковия период на пазаруване.
UPSПланира да наеме 100 000 сезонни служители през 2026 г.
Spirit HalloweenНа 11 юни заяви, че ще наеме 52 000 служители.
MichaelsПланира да привлече над 10 000 работници за празничния сезон.

Нараства делът на складовите позиции

Докладът на Indeed Hiring Lab от 15 октомври установи, че към 30 септември обявите за сезонна работа са с 10% повече спрямо същия период на 2025 г. Изследователите са търсили в Indeed и други сайтове за работа позиции, в чието заглавие има обозначение, свързано с празничния сезон. Експерти заявиха, че растежът се дължи на работни места извън търговията на дребно.

Според Indeed търговията на дребно представлява 61% от възможностите за сезонна работа — спад спрямо около 66% през 2019 г. Делът на позициите за товарене и зареждане на стоки се е увеличил до 9% от обявите за празничния сезон спрямо 3,5% през 2019 г.

Лора Улрих, директор по изследванията в Indeed, заяви, че търговците на дребно публикуват и повече постоянни работни места на непълно работно време вместо сезонни позиции. Междувременно търсенията на настолен компютър в Indeed за термини, свързани със сезонна и празнична работа, са се увеличили с 28% през 2026 г. спрямо данните за търсенията през 2025 г.

Още новини

Още новини от FinanceVelix

Отказ от отговорност

Тази статия на FinanceVelix предоставя обща информация, а не персонализиран финансов, инвестиционен, правен или данъчен съвет. Пазарните цени, лихвените проценти и икономическите условия могат да се променят; инвестициите носят риск от загуба. Фактите отразяват наличната към момента на публикуване информация и могат да се променят. Проверявайте самостоятелно важната информация и при необходимост се консултирайте с квалифициран специалист. Споменаването на актив, компания или услуга не представлява препоръка.