Публикуваните на 20 октомври 2026 г. данни за работните места на ADP показаха, че заетостта в частния сектор на САЩ се е увеличавала средно с 18 500 работни места седмично през четирите седмици до 3 октомври. Предварителната оценка на ADP Research и Stanford Digital Economy Lab следва отчетеното увеличение с 90 000 работни места през септември.

Основни изводи

  • Частните работодатели са добавяли средно по 18 500 работни места седмично през четирите седмици до 3 октомври.
  • Месечното увеличение от 90 000 работни места през септември последва ревизирания ръст от 36 000 през август.
  • Месечният доклад на ADP за заетостта през октомври е насрочен за 4 ноември 2026 г.

Съдържание

Данните на ADP сочат продължаващо наемане в частния сектор

Предварителната оценка за четириседмичния период показва, че частните работодатели са продължили да създават работни места в началото на октомври. Тя измерва средната седмична промяна за период, който се актуализира непрекъснато, а не ръста на заетостта за целия календарен месец.

Това разграничение е важно при сравнение с увеличението от 90 000 работни места през септември. Двата показателя обхващат различни периоди и използват различни отчетни интервали, така че само седмичната оценка не показва дали темпът на наемане през октомври се е ускорил или забавил на месечна база.

ПоказателПодробности
Производство17 000 нови работни места през септември 2026 г.
Строителство15 000 нови работни места през септември 2026 г.
Финансови дейности16 000 загубени работни места през септември 2026 г.
Професионални и бизнес услуги11 000 загубени работни места през септември 2026 г.

Възстановяването през септември беше неравномерно по отрасли

Публикуваният от ADP доклад за заетостта през септември отчете 90 000 нови работни места в частния сектор спрямо ревизирания ръст от 36 000 през август. Първоначално данните за август бяха представени като увеличение от 38 000.

ADP заяви, че наемането се е ускорило през септември за първи път от май насам. Образователните и здравните услуги са добавили 55 000 работни места, а секторът на свободното време и хотелиерството — 22 000. За разлика от тях финансовите дейности и професионалните и бизнес услугите са съкратили работни места.

Разбивката по отрасли показва защо положителният водещ показател не бива да се тълкува като равномерно засилване при всички работодатели. Предприятията в сектора на услугите са добавили общо 59 000 работни места, а предприятията в производството на стоки — 31 000.

Данните за заплащането допълват картината на наемането

Съпътстващите данни за заплащането през септември показаха годишен ръст от 3,2% на основното възнаграждение при работещите в частния сектор и ръст от 4,7% на брутното възнаграждение. Основното възнаграждение се е увеличило с 3,0% при работещите, останали на същите работни места, и с 4,8% при сменилите работата си.

Тези показатели измерват годишните промени в заплащането, а не месечните увеличения на заплатите. Те представят отделен поглед към възнагражденията на работниците наред с оценките за заетостта.

ADP описва своя доклад за заетостта като независим показател за пазара на труда, основан на анонимизирани седмични данни за заплатите, обхващащи над 26 милиона служители в частния сектор на САЩ. Обхватът му е ограничен до частната заетост, а не до целия пазар на труда.

Заключение

Предварителната седмична оценка допълва картината на положителното наемане в частния сектор в началото на октомври, но не установява тенденция за целия месец. Следващото планирано обновяване е октомврийският Национален доклад за заетостта на ADP на 4 ноември 2026 г. в 8:15 ч. източноамериканско време (ET).

Още новини

Още новини от FinanceVelix

Отказ от отговорност

Тази статия на FinanceVelix предоставя обща информация, а не персонализиран финансов, инвестиционен, правен или данъчен съвет. Пазарните цени, лихвените проценти и икономическите условия могат да се променят; инвестициите носят риск от загуба. Фактите отразяват наличната към момента на публикуване информация и могат да се променят. Проверявайте самостоятелно важната информация и при необходимост се консултирайте с квалифициран специалист. Споменаването на актив, компания или услуга не представлява препоръка.