Přibližně 60 000 zaměstnanců Microsoftu bude moci využít časově omezený program dobrovolného odchodu, který byl oznámen 26. října 2026. Nabídka se vztahuje na vybrané týmy ve čtyřech zemích, tedy zhruba 27 % pracovní síly společnosti, tento údaj o způsobilých zaměstnancích však nepotvrzuje počet odchodů.

Hlavní body

  • Vybraní zaměstnanci na úrovni viceprezidenta a níže se mohou zapojit ve čtyřech zemích.
  • Někteří zaměstnanci datových center, prodeje a marketingu jsou z nabídky vyloučeni.
  • Akcie Microsoftu v pondělním obchodování posílily o 1,08 % na 530 USD; konečný počet účastníků programu zůstává neznámý.

Odstupné od Microsoftu: kdo má nárok?

Mluvčí Microsoftu uvedl, že nabídka se vztahuje na zaměstnance vybraných týmů ve Spojených státech, Kanadě, Indii a Británii, a to na úrovni viceprezidenta a níže. Nejde o nabídku pro celou společnost: někteří zaměstnanci datových center, prodeje a marketingu jsou vyloučeni.

Rozdíl mezi způsobilostí a skutečnými odchody je důležitý. Nabídku může zvážit přibližně 60 000 lidí, dostupné informace však neurčují, kolik z nich ji přijme, jaká bude výše odstupného pro jednotlivce ani kdy k odchodům dojde.

Amy Colemanová, výkonná viceprezidentka Microsoftu a ředitelka pro lidské zdroje, zaměstnancům sdělila, že nabídka dobrovolného odchodu má přinést větší flexibilitu a zaměstnancům poskytnout více možností, jak utvářet další etapu své kariéry.

Druhý dobrovolný program v době změn v počtu zaměstnanců

Microsoft uvedl, že nová nabídka vychází ze zkušeností s dřívějším programem dobrovolného odchodu do důchodu. V dubnu 2026 společnost nabídla možnost předčasného odchodu do důchodu přibližně 7 % své pracovní síly v USA.

Nejnovější dobrovolná nabídka následuje také po červencovém zrušení téměř 5 000 pracovních míst, které výrazně zasáhlo herní divizi Xbox. Tato propouštění a současný okruh způsobilých zaměstnanců představují různé ukazatele: nový program neznamená další ztrátu 60 000 pracovních míst.

Akcie Microsoftu se 26. října obchodovaly za 530 USD, což představovalo růst o 1,08 %. Pohyb ceny se časově shodoval s oznámením, sám o sobě však neprokazuje, proč investoři akcie nakupovali.

Investice do AI tvoří kontext, nikoli prognózu odchodů

Iniciativa týkající se pracovní síly přichází v době, kdy Microsoft vyčleňuje značné prostředky na umělou inteligenci. Jeho strategie infrastruktury AI ve výroční zprávě za rok 2026 klade důraz na rychlejší uvádění kapacit do provozu, vyšší míru využití a zlepšování výkonu i nákladů napříč technologickým portfoliem společnosti.

Investiční pozadí pomáhá vysvětlit zaměření společnosti na provozní efektivitu. Neurčuje však, kolik pracovních pozic nahradí AI ani jaké úspory dobrovolný program přinese.

Další milník

Microsoft by měl později během týdne zveřejnit čtvrtletní výsledky, které přinesou další plánovanou aktualizaci jeho finanční výkonnosti a investičních plánů.

Číst další zprávy

Další zprávy FinanceVelix

Upozornění

Tento článek FinanceVelix poskytuje obecné informace, nikoli individualizované finanční, investiční, právní či daňové poradenství. Tržní ceny, úrokové sazby a ekonomické podmínky se mohou měnit; investice s sebou nesou riziko ztráty. Uvedené skutečnosti vycházejí z materiálů dostupných v době zveřejnění a mohou se změnit. Důležité informace si ověřte nezávisle a v případě potřeby se obraťte na kvalifikovaného odborníka. Zmínka o aktivu, společnosti nebo službě nepředstavuje doporučení.