Microsoft 26. října 2026 oznámil nabídku dobrovolného odkupu pro oprávněné zaměstnance ve čtyřech zemích. Pro pracovníky ve Spojených státech s vízy H-1B vyvolává přijetí nabídky odkupu od Microsoftu vedle otázky odstupného také samostatnou otázku: jak dlouho mohou po skončení pracovního poměru zůstat v zemi.

Hlavní body

  • Nabídka se vztahuje na oprávněné zaměstnance na úrovni 70 a nižší v zapojených organizačních jednotkách.
  • Výplaty odstupného automaticky neprodlužují status H-1B ani povolení k pobytu ve Spojených státech.
  • Návrh na zrušení lhůty odkladu pro držitele víz H-1B zůstal otevřený k připomínkování veřejnosti do 10. listopadu.

Kdo může přijmout nabídku odkupu od Microsoftu?

Dobrovolná nabídka se vztahuje na oprávněné zaměstnance ve Spojených státech, Spojeném království, Kanadě a Indii. Nárok závisí na organizační jednotce a týmu zaměstnance; Microsoft uvedl, že oprávnění zaměstnanci obdrží samostatné nabídky e-mailem.

Podle zpráv má nárok téměř 60 000 zaměstnanců, tento údaj však neukazuje, kolik z nich nabídku přijme. Microsoft nezveřejnil, kolik oprávněných pracovníků má status H-1B.

Balíčky zahrnují základní mzdu vypočtenou podle délky zaměstnání a úrovně, pokračující nabývání akcií, dočasné zdravotní pojištění a služby kariérního poradenství při přechodu na jiné zaměstnání. Zaměstnanci mají podle zpráv na rozhodnutí čas do začátku prosince a ti, kteří nabídku přijmou, by měli odejít na konci roku.

Co se stane, když skončí zaměstnání pracovníka s vízem H-1B?

Oprávnění pracovníci s vízy H-1B, jejichž zaměstnání skončí, mohou podle uvážení příslušných orgánů získat přechodnou lhůtu až 60 dnů nebo do uplynutí doby platnosti jejich oprávnění, podle toho, co nastane dříve. Během této doby může jejich jménem podat žádost nový zaměstnavatel, případně mohou požádat o jiný oprávněný imigrační status.

Přechodná lhůta se vztahuje na kvalifikované dobrovolné i nedobrovolné odchody, není však zaručena. Pracovníci, kteří nepodají žádost o kvalifikující status nebo jinak nesplňují podmínky, možná budou muset zemi opustit.

Nelze předpokládat, že pokračující výplaty odstupného prodlouží imigrační oprávnění. Důležité je datum právního skončení pracovního poměru a může být nutné prověřit také podmínky odjezdu pracovníka a případný odvozený status jeho manžela či manželky.

Navrhované pravidlo a dopady na zelenou kartu

Ministerstvo vnitřní bezpečnosti navrhlo zrušení přechodné lhůty. K 27. říjnu 2026 zůstávala tato změna návrhem a veřejnost mohla podávat připomínky do 10. listopadu.

Samostatně bylo společnosti Microsoft pozastaveno zapojení do programu pracovní certifikace PERM, který podporuje některé žádosti o zelenou kartu založené na zaměstnání. PERM a status H-1B jsou odlišné, takže pozastavení samo o sobě neruší status H-1B zaměstnanců, může však ovlivnit pracovníky usilující o trvalý pobyt.

Čtěte další zprávy

Další zprávy FinanceVelix

Upozornění

Tento článek FinanceVelix poskytuje obecné informace, nikoli personalizované finanční, investiční, právní ani daňové poradenství. Tržní ceny, úrokové sazby a ekonomické podmínky se mohou měnit; investice jsou spojeny s rizikem ztráty. Uvedené skutečnosti vycházejí z materiálů dostupných v době zveřejnění a mohou se změnit. Důležité informace si ověřte nezávisle a v případě potřeby se poraďte s kvalifikovaným odborníkem. Zmínka o aktivu, společnosti nebo službě nepředstavuje doporučení.