Výsledky Randstadu se ve třetím čtvrtletí roku 2026 zlepšily: organické tržby vzrostly o 3,9 % a upravený EBITA se zvýšil o 10 % na 211 milionů eur. Personální společnost vykázala 21. října 2026 tržby ve výši 6,115 miliardy eur, přičemž silnější poptávka v USA a důsledné řízení nákladů pomohly vyrovnat pokračující tlak na hrubou marži.
Klíčová zjištění
- Marže upraveného EBITA vzrostla o 20 bazických bodů na 3,5 %, a to navzdory poklesu hrubé marže o 60 bazických bodů.
- Provozní tržby v USA vzrostly o 19 %, zatímco poptávka po profesionálních pracovnících v Evropě zůstávala nevyrovnaná.
- Vedení očekává, že hrubá marže zůstane zhruba stabilní a provozní náklady ve 4. čtvrtletí mírně sezónně vzrostou.
Obsah
- Výsledky Randstadu se zlepšily navzdory tlaku na hrubou marži
- Růst v USA sílí, Evropa však zůstává smíšená
- Digitální tržiště přispívají k vyšší produktivitě
- Výhled na 4. čtvrtletí ukazuje na stabilní hrubou marži
- Závěr
Výsledky Randstadu se zlepšily navzdory tlaku na hrubou marži
Oznámení výsledků Randstadu za 3. čtvrtletí 2026 uvádí provozní zisk ve výši 177 milionů eur a čistý zisk 110 milionů eur. Tyto vykázané ukazatele se liší od upraveného EBITA ve výši 211 milionů eur a upraveného čistého zisku 133 milionů eur.
Upravený EBITA vzrostl meziročně o 20 milionů eur a oproti druhému čtvrtletí o 29 milionů eur. Provozní náklady klesly mezikvartálně o 13 milionů eur na 878 milionů eur a v organickém vyjádření byly nižší i meziročně. Počet interních zaměstnanců Randstadu přepočtený na plné úvazky zůstal mezikvartálně stabilní a meziročně se snížil o 3 %.
Zlepšení nastalo navzdory tomu, že hrubý zisk vzrostl pouze o 1 %. Hrubá marže meziročně klesla o 60 bazických bodů, pokles se však zmírnil oproti 70 bazickým bodům ve 2. čtvrtletí a 80 bazickým bodům v 1. čtvrtletí. Rychlejší růst u velkých klientů představoval tlak ve výši 30 bazických bodů, zatímco změna nizozemské kolektivní pracovní smlouvy snížila hrubou marži skupiny o dalších 15–20 bazických bodů.
Rozdíl mezi vyšší provozní ziskovostí a nižší hrubou marží ukazuje, jak důležité byly pro zlepšení čtvrtletního zisku kontrola nákladů a produktivita. Náklady na integraci a jednorázové položky dosáhly celkem 15 milionů eur a souvisely především s Belgií, Německem a Francií.
| Položka | Podrobnosti |
|---|---|
| Upravený volný peněžní tok za 3. čtvrtletí | 250 milionů eur |
| Doba inkasa pohledávek (DSO) | 57,4 dne, mezikvartálně o 0,2 dne méně |
| Čistý dluh | Meziročně nižší o 73 milionů eur |
| Ukazatel zadlužení | Klesl na 1,5 |
| Výhled efektivní daňové sazby pro rok 2026 | Směřuje k horní hranici rozmezí 30 %–32 % |
Růst v USA sílí, Evropa však zůstává smíšená
Marže upraveného EBITA v Severní Americe dosáhla 5,3 %, což je meziročně o 70 bazických bodů více. Provozní tržby v USA vzrostly o 19 %, americká divize Professional se vrátila k růstu o 3 % a specializace Digital stagnovala.
Finanční ředitel Jorge Vazquez připsal přibližně 10 milionů eur přírůstku EBITA provozní divizi, kterou podpořila digitální tržiště a centra poskytující služby velkým klientům. Přispěly také služby kariérní mobility a outplacementu, zatímco divize Digital a Professional již zlepšení nebrzdily.
Výsledky v Evropě byly méně jednotné. Organické tržby v Nizozemsku vzrostly o 3 % a v Iberském poloostrově o 8 %, včetně 9% růstu ve Španělsku. Tržby ve Francii klesly o 3 %, avšak v září se objem vrátil k růstu. Generální ředitel Sander van ’t Noordende uvedl, že se v některých částech Evropy objevily povzbudivé známky poptávky po profesionálních pracovnících, ale na závěr o plošném oživení je ještě příliš brzy.
Digitální tržiště přispívají k vyšší produktivitě
Prostřednictvím digitálních tržišť Randstad zaznamenal 2,3 milionu směn naplánovaných samotnými pracovníky a 1,5 milionu konverzací s uchazeči vedených pomocí umělé inteligence. Vedení uvedlo, že přibližně 17 %–18 % činnosti společnosti již funguje na modelu tržiště.
V celé skupině vzrostl meziročně počet pracovníků na jednoho interního zaměstnance přepočteného na plný úvazek o 6 %. Ve Spojených státech přesáhlo zlepšení 20 %. Van ’t Noordende uvedl, že tržiště umožňuje vyřizovat dodatečné objednávky klientů s relativně nízkými mezními náklady, pokud je k dispozici dostatek pracovníků.
Tyto údaje popisují provozní činnost a produktivitu, nikoli samostatně vykázaný příspěvek umělé inteligence k zisku. Vedení model nadále rozšiřuje; tržiště bylo spuštěno ve Španělsku a Indii a téměř veškerá provozní činnost ve Spojeném království již na tomto modelu funguje.
Výhled na 4. čtvrtletí ukazuje na stabilní hrubou marži
Vedení očekává, že hrubá marže zůstane ve čtvrtém čtvrtletí mezikvartálně zhruba stabilní. Provozní náklady mají mírně vzrůst, protože se obrátí příznivý vliv sváteční sezóny ve 3. čtvrtletí; Vazquez uvedl, že základní úroveň nákladů zůstane beze změny.
Meziroční srovnávací základna by měla být přibližně o 100 bazických bodů příznivější. Vedení dále očekává, že dopad nizozemské kolektivní pracovní smlouvy na hrubou marži se při vstupu Randstadu do 1. čtvrtletí 2027 promítne do celého roku, čímž se meziroční rozdíl zmenší.
Van ’t Noordende v oznámení výsledků poukázal na zlepšující se říjnové trendy. Jde o časný signál obchodní aktivity, nikoli o dokončený výsledek čtvrtého čtvrtletí nebo vyčíslenou prognózu tržeb.
Závěr
Zlepšení Randstadu ve třetím čtvrtletí spojilo silnější aktivitu v USA s nižšími náklady, zatímco poptávka v Evropě zůstala nevyrovnaná. Výsledky za čtvrté čtvrtletí ukážou, zda se zlepšující říjnové trendy promítnou do dalšího růstu při zhruba stabilní hrubé marži, jak očekává vedení.
Další zprávy
Upozornění
Tento článek FinanceVelix poskytuje obecné informace, nikoli personalizované finanční, investiční, právní nebo daňové poradenství. Tržní ceny, úrokové sazby a ekonomické podmínky se mohou měnit; investice jsou spojeny s rizikem ztráty. Údaje odrážejí informace dostupné v době zveřejnění a mohou se změnit. Důležité informace si nezávisle ověřte a v případě potřeby se obraťte na kvalifikovaného odborníka. Zmínka o aktivu, společnosti nebo službě nepředstavuje doporučení.
