NAB-medarbejdere siger, at hele teams skal konkurrere om færre stillinger, efter at National Australia Bank meddelte, at banken vil nedlægge 2.500 stillinger inden juni 2027. En lækket arbejdsstyrkeplan peger på et skift mod offshore-bemanding i ét teknologiteam.

Vigtigste punkter

  • NAB planlægger at nedlægge 2.500 stillinger, herunder 1.500 inden jul, svarende til omkring 6 procent af arbejdsstyrken.
  • Ét teknologiteam står over for en høringsperiode på to uger, og medarbejdere, der fratræder, forventes at stoppe den 2. eller 17. december.
  • En lækket arbejdsstyrkeplan vil reducere andelen af medarbejdere med base i Australien i ét teknologiteam fra 53 procent til 40 procent.

Indholdsfortegnelse

NAB's jobnedskæringer tvinger nuværende medarbejdere tilbage i konkurrencen

Medarbejdere, der udtalte sig anonymt, beskrev en omstruktureringsproces kendt som “spill and fill”, hvor eksisterende stillinger bliver ledige, og medarbejderne skal søge de færre tilbageværende job. Det forventes, at koncernfunktioner kommer til at bære den største del af bankens samlede nedskæringer.

En medarbejder, der har arbejdet i NAB's teknologiteam i et årti, sagde, at han muligvis står uden arbejde inden årets udgang. Hans team har en høringsperiode på to uger, og den 2. eller 17. december er fastsat som sidste arbejdsdag for dem, der fratræder.

Administrerende direktør Andrew Irvine opfordrede i en besked til medarbejderne til omtanke og til at spørge ind til kollegerne, samtidig med at han tilkendegav, at der ville være støtte til rådighed for dem, der bliver personligt berørt.

Lækket plan peger på en større offshore-andel

En lækket arbejdsstyrkeplan omfatter teknologimedarbejderens team, som i øjeblikket består af knap 500 personer. Medarbejdere med base i Australien udgør 53 procent, mens 14 procent er baseret i Indien og 13 procent i Vietnam; resten er eksterne kontraktansatte.

Ifølge planen vil teamet blive reduceret til 400 personer inden regnskabsåret 2027. Australiens andel vil falde til 40 procent, mens Indiens vil stige til 30 procent og Vietnams til 20 procent.

En tidligere medarbejder inden for erhvervsbankvirksomhed, som sagde op få dage før nedskæringerne blev annonceret, delte en e-mail fra marts, der beskrev en udvidelse af NAB's teams i Indien. E-mailen satte udvidelsen i forbindelse med digitalisering og forenkling af processer, øget automatisering og investeringer i globale teams. Han sagde, at skiftende interne budskaber havde svækket hans tillid til, at hans stilling var sikker.

Banken henviser til forenkling, mens medarbejdere rejser bekymringer om AI

NAB anslog omstruktureringsomkostningerne til omkring 300 millioner dollar. I sin meddelelse til ASX sagde banken, at ændringerne skulle forenkle driftsmodellen og tilpasse bemandingen til kundeorienteret vækst og teknologiinitiativer.

Medarbejderne rejste også bekymringer om kunstig intelligens. NAB's markedsmeddelelse henviste til hurtige teknologiske forandringer, men nævnte ikke AI direkte.

MST Financial-analytikeren Brian Johnson argumenterede for, at det blev mere politisk acceptabelt at erstatte medarbejdere med AI, og at teknologi kunne udføre mange arbejdsopgaver bedre og hurtigere. Denne vurdering var analytikerens synspunkt og ikke en udtrykkelig forklaring fra NAB på de annoncerede nedskæringer.

Læs flere nyheder

Flere nyheder fra FinanceVelix

Ansvarsfraskrivelse

Denne artikel fra FinanceVelix indeholder generel information og ikke personlig finansiel rådgivning, investeringsrådgivning, juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan ændre sig; investeringer indebærer risiko for tab. Oplysningerne afspejler det materiale, der var tilgængeligt på publiceringstidspunktet, og kan ændre sig. Kontrollér vigtige oplysninger uafhængigt, og rådfør dig om nødvendigt med en kvalificeret fagperson. Omtale af et aktiv, en virksomhed eller en tjeneste er ikke en anbefaling.