En medarbejder i Bengaluru siger, at hans chef bad ham sige op før en lønforhandling, fordi hans løn var for høj i forhold til teamets budget. Programlederen beskrev anmodningen i et opslag på den indiske Workplace-subreddit.

Vigtige punkter

  • Medarbejderen sagde, at anmodningen kom efter et lederskifte to måneder tidligere.
  • Han spurgte, hvad der kunne ske, hvis han afslog at sige op, og virksomheden opsagde ham.

Medarbejder i Bengaluru stiller spørgsmål ved timingen

Programlederen sagde, at han blev bedt om at indsende sin opsigelse før lønforhandlingen og den næste lønperiode, som han angav til den 24. oktober. Han sagde, at den begrundelse, han fik, var hans nuværende løn og teamets budget – ikke dårlige præstationer eller uprofessionel adfærd.

Beretningen beskriver en anmodning om at sige op, ikke en gennemført opsigelse eller afskedigelse. Arbejdsgiverens svar indgår ikke i den tilgængelige beretning.

Reaktioner på opslaget

Flere kommentatorer opfordrede medarbejderen til ikke at sige op med det samme. Deres forslag omfattede at bede virksomheden om en formel opsigelse, dokumentere interaktioner og søge andre stillinger. Det var kommentatorernes forslag, ikke udsagn om, hvad arbejdsgiveren ville gøre.

Læs flere nyheder

Flere nyheder fra FinanceVelix

Ansvarsfraskrivelse

Denne FinanceVelix-artikel indeholder generel information og udgør ikke personlig finansiel, investeringsmæssig, juridisk eller skattemæssig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan ændre sig; investeringer indebærer risiko for tab. Oplysningerne afspejler det materiale, der var tilgængeligt på udgivelsestidspunktet, og kan ændre sig. Kontrollér vigtige oplysninger uafhængigt, og rådfør dig med en kvalificeret fagperson efter behov. Omtale af et aktiv, en virksomhed eller en tjeneste er ikke en anbefaling.