Et opslag om arbejdspladsen på Reddit, der deler en tidligere leders besked til en medarbejder, som sagde op, har fået mere end 16.000 likes. Lederen sagde, at han håbede, at medarbejderens fremgang betød, at han aldrig ville have nogen grund til at vende tilbage til virksomheden.
Opslag om arbejdsplads på Reddit beskriver et holdningsskifte
Den tidligere leder havde først sat spørgsmålstegn ved medarbejderens beslutning om at sige op og sagt, at virksomhedens døre fortsat ville stå åbne, hvis han ønskede at vende tilbage. Efter at have set medarbejderens opslag på LinkedIn sagde lederen, at han var imponeret over hans fremgang.
Han sagde derefter, at dørene ville være lukkede – ikke fordi medarbejderen ikke var velkommen, men fordi han håbede, at medarbejderen aldrig ville få brug for at vende tilbage. Beretningen blev delt på subreddit-forummet Indian Workplace.
Læsere reagerer på beskeden
Kommentatorer roste lederens reaktion. En kaldte den »En sjælden sejr i erhvervslivet«, mens en anden beskrev den som et eksempel på lederskab.
En kommentar i diskussionen beskrev, hvordan vedkommende to år tidligere havde forladt et job i en virksomhed for at forfølge et selvstændigt projekt, og sagde, at resultatet havde været bedre end forventet.
Læs flere nyheder
Flere nyheder fra FinanceVelix
Ansvarsfraskrivelse
Denne FinanceVelix-artikel indeholder generel information og udgør ikke personlig finansiel, investeringsmæssig, juridisk eller skattemæssig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan ændre sig; investeringer indebærer risiko for tab. Oplysningerne afspejler det materiale, der var tilgængeligt på udgivelsestidspunktet, og kan ændre sig. Kontrollér vigtige oplysninger uafhængigt, og rådfør dig med en kvalificeret fagperson efter behov. Omtale af et aktiv, en virksomhed eller en tjeneste er ikke en anbefaling.





Kommentarer
Vis respekt. Ingen spam, udgivelse for at være en anden eller deling af private loginoplysninger. Almindelige opslag og kommentarer vises straks; mistænkelige links tilbageholdes til gennemgang.
Vent venligst...