Fachkräfte für KI in der Fertigung stoßen bei indischen Unternehmen auf Interesse, die Führungskräfte suchen, die künstliche Intelligenz in Fabriken, Produkten und Lieferketten einsetzen können. Honeywell Technologies India, RPG Group und ITC gehören zu den Unternehmen, die entsprechende Kompetenzen aufbauen.

Die wichtigsten Erkenntnisse

  • Arbeitgeber suchen nach KI-Kompetenz in Verbindung mit Kenntnissen zu Anlagenbetrieb und Industrieprozessen.
  • RPG Group zufolge ist die Zahl der Fachkräfte im Digitalbereich in den vergangenen zwei Jahren um 20 % gestiegen.
  • Bei größeren Unternehmensgruppen kann die jährliche Vergütung vor Bindungsprämien oder langfristigen Anreizen ₹7–8 crore erreichen, so eine Personalberatung für Führungskräfte.

Fachkräfte für KI in der Fertigung für operative Aufgaben gesucht

Laut Personalberatungen für Führungskräfte suchen Unternehmen nach Führungskräften, die sich mit maschinellem Lernen, generativer KI, Datenarchitektur und Automatisierung ebenso gut auskennen wie mit Fertigungsprozessen. Die Aufgabenbereiche umfassen vorausschauende Wartung, Computer Vision, Robotik, Qualitätskontrolle, Lieferketten und Energieoptimierung.

Agamjeet Dang, CEO von Executive Access India, sagte, die Einstellungsaktivität habe in der Automobilindustrie, bei Automobilzulieferern und in der Textilbranche zugenommen. Zudem stellte er eine Nachfrage nach Führungskräften für KI und Digitalisierung bei diversifizierten Industriekonzernen, in der Chemie, bei Agrarinputs, in der Pharmaindustrie, der Reifenbranche und der Konsumgüterfertigung fest.

Arbeitgeber prüfen, ob sie eigene KI-Verantwortliche auf Konzernebene ernennen oder die Zuständigkeit CIOs, Chief Digital Officers oder Transformationsverantwortlichen übertragen sollen.

RPG und Honeywell erläutern ihren Personalbedarf

RPG Group sucht Fachkräfte, die KI-, Data-Science- und Digitalkompetenz mit Kenntnissen in Fertigung, Qualitätssystemen, Lieferketten und industrieller Automatisierung verbinden. Amol Deshpande, der Digital- und Innovationschef der Gruppe, sagte, die Zahl der Fachkräfte im Digitalbereich sei in den vergangenen zwei Jahren um 20 % gestiegen.

Honeywell Technologies India stellt Fachkräfte in den Bereichen KI- und Machine-Learning-Architektur, generative und agentische KI, Data Engineering und Data Science ein. Zu den geforderten Kompetenzen zählen Python, Spark, Machine-Learning-Operations, Large-Language-Model-Operations und Modell-Governance.

Personalgewinnung im Ausland und Vergütung von Führungskräften

Unternehmen suchen auch im Ausland nach Fachkräften, wobei das Interesse an Führungskräften indischer Herkunft größer ist als an traditionellen ausländischen Expatriates, sagte Dang. Als wichtigsten Rekrutierungsmarkt nannte er die USA, gefolgt von Großbritannien und Europa.

Bei größeren Unternehmensgruppen kann die jährliche Vergütung vor Bindungsprämien oder langfristigen Anreizen ₹7–8 crore erreichen, sagte Dang.

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