Employers Holdings kehrte im dritten Quartal 2026 in die Gewinnzone zurück. Der auf Arbeitsunfallversicherung spezialisierte Versicherer meldete einen Nettogewinn von 11,6 Mio. $, verglichen mit einem Nettoverlust von 8,3 Mio. $ im Vorjahreszeitraum. Das Unternehmen erklärte außerdem eine Quartalsdividende von 0,34 $ je Aktie.

Die wichtigsten Erkenntnisse

  • Die Combined Ratio des Versicherers verbesserte sich, blieb aber über 100 %, was auf einen versicherungstechnischen Verlust hindeutet.
  • Die gebuchten Bruttoprämien sanken, da das Unternehmen der Profitabilität Vorrang vor dem Volumen einräumte.
  • Die Dividende wird am 3. Dezember an die am 12. November eingetragenen Aktionäre ausgezahlt.

Gewinnentwicklung und Versicherungsgeschäft von Employers Holdings

Der Nettogewinn für die drei Monate bis zum 30. September belief sich auf 0,64 $ je verwässerter Aktie, gegenüber einem Verlust von 0,36 $ je Aktie im gleichen Zeitraum 2025. Der bereinigte Nettogewinn, eine nicht nach GAAP ermittelte Kennzahl, betrug 12,8 Mio. $, verglichen mit einem bereinigten Verlust von 25,5 Mio. $.

Chief Executive Officer Katherine Antonello erklärte, die Verbesserung sei vor allem darauf zurückzuführen, dass im Vorjahresquartal keine Verstärkung der Schadenrückstellungen verbucht worden sei. Die Aufwendungen für Schäden und Schadenregulierung sanken auf 114,0 Mio. $ gegenüber dem Vorjahr, als das Unternehmen eine Verstärkung der Schadenrückstellungen um rund 38,0 Mio. $ erfasst hatte.

Die Combined Ratio nach GAAP verbesserte sich von 129,7 % auf 108,4 %. Eine Quote von über 100 % bedeutet im Allgemeinen, dass ein Versicherer mehr für Schäden und Aufwendungen zahlt, als er an Prämien einnimmt.

Prämien rückläufig, Kapitalanlageerträge steigen

Die gebuchten Bruttoprämien sanken von 183,9 Mio. $ auf 151,1 Mio. $, während die verdienten Nettoprämien von 192,1 Mio. $ auf 160,2 Mio. $ zurückgingen. Das Unternehmen führte die Rückgänge auf Preis- und Zeichnungsmaßnahmen zurück, mit denen die Profitabilität gegenüber dem Volumen bevorzugt werden sollte. Die Zahl der bestehenden Policen sank von 135.414 auf 124.043.

Die Netto-Kapitalanlageerträge stiegen von 26,1 Mio. $ auf 32,3 Mio. $. Employers führte den Anstieg vor allem auf Renditen aus Private Equity und höhere Renditen festverzinslicher Anlagen nach der Neugewichtung seines Anlageportfolios im Jahr 2025 zurück. Die Angaben des Versicherers zu den Fair Values von Unternehmensanleihen im Jahr 2025 bieten einen früheren Einblick in das Portfolio.

Unabhängig davon verbuchte das Unternehmen Nettoverluste aus realisierten und nicht realisierten Kapitalanlagen in Höhe von 3,2 Mio. $, verglichen mit Gewinnen von 21,2 Mio. $ im Vorjahr.

Dividende, Aktienrückkäufe und Produktpläne

Der Vorstand erklärte die Dividende von 0,34 $ am 28. Oktober. Im dritten Quartal kaufte Employers 373.848 Aktien zu einem Durchschnittspreis von 48,44 $ zurück und zahlte den Aktionären durch Aktienrückkäufe und Dividenden insgesamt 24,4 Mio. $ zurück.

Antonello erklärte, das im Juni eingeführte Produkt für überschüssige Arbeitsunfallversicherung habe bislang 31 Konten und ein Prämienvolumen von 6,5 Mio. $. Die Einführung eines Produkts mit hohem Selbstbehalt ist für 2027 geplant.

Nächster Termin

Employers hat für den 29. Oktober 2026 um 11:00 Uhr Eastern Time eine Telefonkonferenz angesetzt.

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