RLI gab am 9. Oktober 2026 Änderungen in der Führung bekannt und beförderte mit sofortiger Wirkung vier Führungskräfte. Der Spezialversicherer ernannte Kathleen Taylor zur Vice President, Controllerin und Treasurerin; Katie Kappes zur Chief Administrative Officer; Amy Braet zur Vice President of Human Resources; und Ross Edwards zum Vice President of Claim Counsel.

Wichtige Erkenntnisse

  • Taylors erweiterter Zuständigkeitsbereich umfasst das Finanz-, Rückversicherungs- und Steuerrechnungswesen sowie das Treasury.
  • Kappes übernimmt die Verantwortung für die Unternehmenssupportfunktionen, während Braet den Personalbereich leitet.
  • Edwards übernimmt die Führungsaufsicht über Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit Schadenfällen des Unternehmens.

Inhaltsverzeichnis

Änderungen in der RLI-Führung erweitern die Aufsicht über Rechnungswesen und Treasury

RLI machte alle vier Beförderungen mit seiner Führungsmitteilung vom 9. Oktober mit sofortiger Wirkung verbindlich. Die Ernennungen befördern bestehende Mitarbeiter, statt externe Führungskräfte einzustellen.

Taylor wechselt von der Position als Vice President of Accounting and Branch Operations in die Funktion als Vice President, Controllerin und Treasurerin. Ihre erweiterten Zuständigkeiten umfassen die Teams für Finanzrechnungswesen, Rückversicherungsrechnungswesen, Steuerrechnungswesen und Treasury.

Mit dem neuen Titel fällt das Treasury neben den Rechnungswesenfunktionen ausdrücklich in Taylors Zuständigkeitsbereich. Seit ihrem Eintritt bei RLI als Rückversicherungsadministratorin hatte sie mehrere Führungspositionen im Rechnungswesen und operativen Bereich inne.

PersonDetails
Kathleen TaylorSeit 2002 bei RLI; 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen und Versicherungen.
Katie KappesSeit 2006 bei RLI; 24 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalwesen und Versicherungen.
Amy BraetSeit 2005 bei RLI; 21 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalwesen und Versicherungen.
Ross EdwardsSeit 2017 bei RLI; 18 Jahre Erfahrung im Rechtswesen und im Versicherungsschadenbereich.

Kappes und Braet übernehmen unterschiedliche Verwaltungsfunktionen

Kappes, zuvor Vice President of Human Resources, wird Chief Administrative Officer. Sie übernimmt die strategische Führung für Personalwesen, Niederlassungsbetrieb, Gebäudemanagement, Druck- und Postdienste sowie die Funktionen des Corporate Secretary.

Braet wechselt von der Position als Assistant Vice President of Talent Management zur Vice President of Human Resources. Sie wird die Personalorganisation leiten und für Talentstrategie, Organisationsentwicklung und das Mitarbeitererlebnis verantwortlich sein.

Die Ernennungen übertragen Kappes ein breiteres Portfolio an Unternehmenssupportfunktionen und legen zugleich die Leitung der Personalorganisation in Braets Hände. Beide Führungskräfte entwickelten sich intern weiter: Kappes begann als Buchhalterin für Vergütung und Sozialleistungen, Braet kam als Praktikantin zum Unternehmen.

Edwards übernimmt die Führungsverantwortung für Schadenstreitigkeiten

Edwards steigt vom Assistant Vice President zum Vice President of Claim Counsel auf und übernimmt die Führungsverantwortung auf Vorstandsebene sowie die Aufsicht über Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit Schadenfällen von RLI. Zu seinen früheren Positionen im Unternehmen zählen Claim Manager, Claim Director und Assistant Vice President of Claim.

President und Chief Executive Officer Craig Kliethermes bezeichnete die Beförderungen als Teil der Tradition von RLI, Mitarbeiter auf die Übernahme größerer Verantwortung vorzubereiten. Er verwies auf die Fachkenntnisse der vier Führungskräfte und ihr Verständnis für das Geschäft und die Unternehmenskultur.

RLI ist in Nischenmärkten für Sach-, Haftpflicht- und Kautionsversicherungen tätig. Die Ernennungen betreffen die internen Führungszuständigkeiten des Unternehmens und stellen keine Änderung seines Versicherungsproduktangebots dar.

Fazit

Alle vier Beförderungen traten am 9. Oktober in Kraft; in der Mitteilung wurde kein späterer Übergangstermin genannt. Die Führungskräfte tragen nun die erweiterten Zuständigkeiten in den Bereichen Finanzen, Unternehmenssupport, Personalwesen und Schadenstreitigkeiten von RLI.

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