Howden Schweden hat am 20. Oktober 2026 ein eigenes Geschäft für Mitarbeiterleistungen und Altersvorsorge gestartet und Henrik Mohlin mit dem Aufbau und der Leitung des Bereichs betraut. Mit der Erweiterung ergänzt der Versicherungsvermittler sein bestehendes Angebot für schwedische Unternehmenskunden um Beratung zu Mitarbeiterleistungen und Altersvorsorge.
Die wichtigsten Punkte
- Henrik Mohlin wird das neue schwedische Team leiten und dessen Strategie und kommerzielles Angebot entwickeln.
- Mit dem Start wird Howdens nordische Präsenz im Bereich Mitarbeiterleistungen und Altersvorsorge vervollständigt, erklärte die Unternehmensleitung.
- Der schwedische Betrieb wird Teil einer globalen Beratungssparte mit 4.000 Experten in 40 Ländern.
Inhaltsverzeichnis
- Howden Schweden erweitert sein Angebot über die Unternehmensversicherung hinaus
- Mohlin bringt Erfahrung in Lebensversicherung und Altersvorsorge mit
- Der Start in Schweden schließt eine Lücke in der nordischen Abdeckung
- Fazit
Howden Schweden erweitert sein Angebot über die Unternehmensversicherung hinaus
Howdens Mitteilung zum Start des Geschäfts in Schweden beschreibt den Aufbau eines eigenen Angebots für Mitarbeiterleistungen und Altersvorsorge für Unternehmenskunden. Mohlin, der zum Leiter für Mitarbeiterleistungen und Altersvorsorge ernannt wurde, wird für den Aufbau des Teams und die Ausgestaltung von Dienstleistungen für schwedische Arbeitgeber und ihre Beschäftigten verantwortlich sein.
Marie Gustafsson, Vorstandsvorsitzende von Howden Schweden, sagte, das etablierte Angebot des Unternehmens im Bereich Unternehmensversicherungen habe die Grundlage für den Eintritt in den lokalen Lebensversicherungsmarkt geschaffen. Sie beschrieb die Erweiterung als Möglichkeit, Arbeitgeber dabei zu unterstützen, Talente zu gewinnen und zu halten und auf veränderte Erwartungen der Beschäftigten zu reagieren.
Die Entwicklung erweitert die Zusammenarbeit mit Howdens schwedischen Kunden; eine Übernahme wurde nicht angekündigt. Das Geschäft ist gestartet. Die Personalgewinnung und die Weiterentwicklung des kommerziellen Angebots gehören zu Mohlins Aufgabenbereich.
| Posten | Details |
|---|---|
| Globale Belegschaft der Beratungssparte | 4.000 Experten |
| Globale geografische Präsenz | 40 Länder |
| Kombinierte globale Umsätze | Mehr als 500 Millionen £; in der Mitteilung ist kein Berichtszeitraum angegeben |
Mohlin bringt Erfahrung in Lebensversicherung und Altersvorsorge mit
Mohlin verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im schwedischen Versicherungswesen, darunter in den Bereichen Lebensversicherung, betriebliche Altersvorsorge und strategische Geschäftsentwicklung. Er wechselt von Max Matthiessen, wo er als Business Specialist Life & Pension tätig war.
Zuvor war er fast ein Jahrzehnt bei Folksam beschäftigt, zuletzt als Vertriebsleiter für den Vermittlermarkt. Mohlin sagte, sein Ziel sei es, in Schweden durch Kundenorientierung, Fachwissen und langfristigen Mehrwert einen Herausforderer aufzubauen. Dies ist weiterhin ein Ziel der Unternehmensleitung und keine bereits etablierte Marktposition.
Der Start in Schweden schließt eine Lücke in der nordischen Abdeckung
Mark Ramsook, Geschäftsführer von Global Growth Solutions bei Howden Employee Benefits, sagte, Schweden vervollständige die nordische Präsenz der Sparte und schließe eine Lücke in ihren europäischen Kompetenzen.
Die Strategie verbindet nationale Beratungsteams mit Howdens internationaler Sparte, um sowohl lokale als auch multinationale Arbeitgeber zu betreuen. Das Unternehmen nannte die folgenden Größenangaben für die globale Sparte für Mitarbeiterleistungen und Altersvorsorge, nicht für das neue Geschäft in Schweden.
Fazit
Der nächste Schritt für Howden Schweden besteht darin, das lokale Team aufzubauen und das Angebot für Mitarbeiterleistungen und Altersvorsorge unter Mohlin weiterzuentwickeln. Die Mitteilung beschreibt diese Zuständigkeiten, nennt jedoch weder einen Zeitplan noch ein Umsatzziel für Schweden.
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