Περίπου 60.000 εργαζόμενοι θα μπορούν να συμμετάσχουν στα προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης της Microsoft, στο πλαίσιο ενός εθελοντικού προγράμματος αποχώρησης περιορισμένης διάρκειας που ανακοινώθηκε στις 26 Οκτωβρίου 2026. Η προσφορά καλύπτει επιλεγμένες ομάδες σε τέσσερις χώρες, δηλαδή περίπου το 27% του εργατικού δυναμικού της εταιρείας, αλλά ο αριθμός των επιλέξιμων εργαζομένων δεν αποτελεί επιβεβαιωμένο αριθμό αποχωρήσεων.

Βασικά συμπεράσματα

  • Επιλεγμένοι εργαζόμενοι σε επίπεδο αντιπροέδρου και χαμηλότερα μπορούν να συμμετάσχουν σε τέσσερις χώρες.
  • Ορισμένοι εργαζόμενοι σε κέντρα δεδομένων, πωλήσεις και μάρκετινγκ εξαιρούνται από την προσφορά.
  • Οι μετοχές της Microsoft ενισχύθηκαν κατά 1,08% στα 530 δολάρια στις συναλλαγές της Δευτέρας· η τελική συμμετοχή στο πρόγραμμα παραμένει άγνωστη.

Προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης της Microsoft: ποιοι είναι επιλέξιμοι;

Εκπρόσωπος της Microsoft δήλωσε ότι η προσφορά αφορά εργαζομένους επιλεγμένων ομάδων στις Ηνωμένες Πολιτείες, τον Καναδά, την Ινδία και τη Βρετανία, σε επίπεδο αντιπροέδρου και χαμηλότερα. Δεν πρόκειται για πρόσκληση προς όλη την εταιρεία: εξαιρούνται ορισμένοι εργαζόμενοι σε κέντρα δεδομένων, πωλήσεις και μάρκετινγκ.

Η διάκριση μεταξύ επιλεξιμότητας και πραγματικών αποχωρήσεων έχει σημασία. Περίπου 60.000 άτομα μπορούν να εξετάσουν την προσφορά, αλλά τα διαθέσιμα στοιχεία δεν καθορίζουν πόσοι θα την αποδεχθούν, πόσο θα ανέρχονται τα πακέτα αποχώρησης για κάθε εργαζόμενο ή πότε θα πραγματοποιηθούν οι αποχωρήσεις.

Η Amy Coleman, εκτελεστική αντιπρόεδρος και επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft, δήλωσε στους εργαζομένους ότι η Προσφορά Εθελούσιας Αποχώρησης αποσκοπούσε στην παροχή μεγαλύτερης ευελιξίας και περισσότερων τρόπων στους εργαζομένους να διαμορφώσουν το επόμενο κεφάλαιο της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας.

Δεύτερο εθελοντικό πρόγραμμα εν μέσω αλλαγών στο εργατικό δυναμικό

Η Microsoft δήλωσε ότι η νέα προσφορά αξιοποιεί τα διδάγματα από ένα προηγούμενο πρόγραμμα εθελούσιας συνταξιοδότησης. Τον Απρίλιο του 2026, η εταιρεία προσέφερε τη δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης σε περίπου 7% του εργατικού δυναμικού της στις ΗΠΑ.

Η πιο πρόσφατη εθελοντική προσφορά ακολουθεί επίσης τις σχεδόν 5.000 περικοπές θέσεων εργασίας τον Ιούλιο, οι οποίες επηρέασαν σε μεγάλο βαθμό το τμήμα παιχνιδιών Xbox. Οι περικοπές και ο αριθμός των εργαζομένων που είναι επιλέξιμοι στο τρέχον πρόγραμμα είναι διαφορετικά μεγέθη: το νέο πρόγραμμα δεν σημαίνει ότι θα χαθούν άλλες 60.000 θέσεις εργασίας.

Οι μετοχές της Microsoft διαπραγματεύονταν στα 530 δολάρια, με άνοδο 1,08%, στις 26 Οκτωβρίου. Η μεταβολή της τιμής συνέπεσε με την ανακοίνωση, αλλά από μόνη της δεν αποδεικνύει γιατί οι επενδυτές αγόρασαν τη μετοχή.

Οι επενδύσεις στην ΤΝ παρέχουν πλαίσιο, όχι πρόβλεψη αποχωρήσεων

Η πρωτοβουλία για το εργατικό δυναμικό έρχεται καθώς η Microsoft δεσμεύει σημαντικούς πόρους στην τεχνητή νοημοσύνη. Η στρατηγική υποδομών ΤΝ της ετήσιας έκθεσης του 2026 δίνει έμφαση στην ταχύτερη θέση σε λειτουργία της δυναμικότητας, στην αύξηση της αξιοποίησής της και στη βελτίωση των επιδόσεων και του κόστους σε όλο το τεχνολογικό της οικοσύστημα.

Το επενδυτικό αυτό πλαίσιο βοηθά να εξηγηθεί η έμφαση της εταιρείας στην επιχειρησιακή αποδοτικότητα. Δεν καθορίζει πόσες θέσεις εργασίας θα αντικατασταθούν από την ΤΝ ούτε ποια εξοικονόμηση θα αποφέρει το εθελοντικό πρόγραμμα.

Επόμενο ορόσημο

Η Microsoft αναμένεται να ανακοινώσει τριμηνιαία αποτελέσματα αργότερα μέσα στην εβδομάδα, παρέχοντας την επόμενη προγραμματισμένη ενημέρωση για τις οικονομικές επιδόσεις και τα επενδυτικά της σχέδια.

Διαβάστε περισσότερες ειδήσεις

Περισσότερες ειδήσεις από το FinanceVelix

Αποποίηση ευθύνης

Αυτό το άρθρο του FinanceVelix παρέχει γενικές πληροφορίες και δεν αποτελεί εξατομικευμένη χρηματοοικονομική, επενδυτική, νομική ή φορολογική συμβουλή. Οι τιμές της αγοράς, τα επιτόκια και οι οικονομικές συνθήκες μπορούν να μεταβληθούν· οι επενδύσεις ενέχουν κίνδυνο απώλειας. Τα πραγματικά στοιχεία αντικατοπτρίζουν τις πληροφορίες που ήταν διαθέσιμες κατά τη δημοσίευση και ενδέχεται να αλλάξουν. Επαληθεύετε ανεξάρτητα σημαντικές πληροφορίες και, όταν χρειάζεται, συμβουλευτείτε εξειδικευμένο επαγγελματία. Η αναφορά σε περιουσιακό στοιχείο, εταιρεία ή υπηρεσία δεν συνιστά σύσταση.